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커리어 액티비티 45
226쪽 | | 171*231*17mm
ISBN-10 : 1196523762
ISBN-13 : 9791196523763
커리어 액티비티 45 중고
저자 김웅태 | 출판사 no book(노북)
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2019년 6월 17일 출간
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2.내형 상세 미선택 낙서 미선택 얼룩 미선택 접힘 미선택 낙장(뜯어짐) 미선택 찢김 미선택 변색 [출간 20190617, 판형 180x230, 쪽수 226]

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책 소개

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노동시장이 급변하고 있습니다.
이런 환경에서 개인이 스스로 진로 의사결정을 내리고, 평생 자신의 진로를 잘 관리할 수 있도록 적극적으로 도와줄 수 있는 전문가들이 필요합니다.

이 책은 이러한 전문가들을 위해 개발되어 이들이 효과적이고도 창의적으로 활용할 수 있는 다양한 사례를 제공하는 "45가지의 실전 매뉴얼"입니다.
현재 활동하고 있는 커리어 전문가들에게는 이론적인 배경을 강화시키고, 실전에서 더 다양하게 바로 적용하여 활동할 수 있도록 도와드리고, 앞으로 이 분야에서 왕성하게 활동하기를 희망하시는 분들에게는 커리어전문가로서 기반을 다지고, 실전경험을 쌓아 자신있게 컨설턴트로서 활동할 수 있도록 도와드립니다.

이 <커리어액티비티 45>는 이 분야에서 세계적인 미국커리어개발협회(NCDA)의 책을 이번에 (주)씨비에스컨설팅이 독점계약하여 우리 문화에 맞게 10년에 걸쳐 검증한 명실공히 세계최고의 커리어 강좌라고 자부할 수 있습니다.

저자소개

저자 : 김웅태
미국커리어개발협회(National Career Development Association)은 100년 이상 커리어개발 역사를 이끌어 왔으며, 향후 100년을 주도해 나갈 명실공히 전세계 최고의 커리어개발단체이다.
전세계의 커리어개발에 공헌한 가치는 무엇으로도 헤아릴 수 없다. 세계적으로 추앙 받는 석학과 지도자들이 그동안 이 NCDA의 수장으로 커리어개발과 사회 발전에 기여해왔다.
NCDA의 미션은 “개인의 커리어와 삶의 목표를 성취하고 영감을 주는 활동가와 교육자에게 전문성 개발, 출판물, 표준 및 지지”이다.
구체적으로 커리어개발전문가 및 커리어개발활동, 출판물, 연구, 커리어개발과 관련된 제반 정보, 커리어표준, 옹호 및 성취와 봉사에 대한 평가와 공인을 포함하여 커리어개발에 관련되었거나 커리어개발에 관심을 가진 일반 대중을 위한 프로그램과 서비스를 제공하고 있다.

목차

01. 커리어 개발
1. 커리어 생애곡선
2. 내가 원했던 커리어 서비스
3. 커리어 개발의 중요성 깨닫기
4. 커리어와 커리어 상담의 의미
5. 새로운 제안(직업, 역할)에 대처하기
6. 사례로 익히는 직업윤리
7. 생애-진로 유형의 파악
02. 커리어 이론
8. 성인의 커리어 개발
9. 생애단계별 면접을 활용한 커리어 이론 학습
10. 커리어 이론을 적용한 상담계획수립
11. 이론 적용을 위한 사례 연습
12. 커리어 이론에 대한 논의
13. 수퍼의 발달이론에 대한 이해
03. 커리어 진단과 검사
14. 흥미유형 및 유형간 상호관계/작용에 대한 이해
15. 미래의 씨앗 뿌리기
16. 토크 콘서트 방식을 활용한 가치 명료화
17. 진로 프로파일
18. 직업특성의 이해
19. ‘Circle of Life’를 활용한 자기성찰
20. 자신의 보유능력 파악을 통한 자기효능감 증진
21. 직업서열 인식을 통한 자신의 가치체계 이해
22. 실제의 삶과 경험을 통한 가치명료화
23. 비전, 사명, 가치 등의 발견
04. 커리어개발을 위한 정보자원 활용
24. 진로정보자원의 이해
25. 현실적인 직업정보에 기초한 진로선택
26. 커리어 변화에 대한 통제력 발휘하기
27. 진로(직업)에 대한 지식과 정보의 확장
28. 진로정보 찾기(보물찾기)
29. 변화가 진로개발에 미치는 영향
30. 성인의 커리어 개발
31. 노동시장에서 자신의 가치 파악하기
32. 직업은 어떻게 만들어지는가?
05. 커리어 상담능력 향상
33. 진로상담 연습
34. 커리어상담 절차 수립
35. 커리어상담 진행 단계에 따른 정보자원 파악과 활용
36. 강의/교습/발표 능력 향상
37. 진로장벽의 파악과 극복방안
38. 진로의사결정에서 중요한 요인들의 파악과 이론적 이해
39. 유도이미지를 활용한 가치와 성격의 이해 (환상적인 휴가)
40. 서사적 상담 연습
41. 은퇴 전후의 사람들 돕기
06. 커리어 프로그램 선정과 운영
42. 커리어 서비스의 선택과 활용
43. 커리어 서비스의 구성
44. 커리어 서비스 제안 연습
45. 커리어 센터 개발과 운영

책 속으로

일반적으로 직업이나 역할을 찾을 때는 자신의 능력을 가장 많이 고려하게 되며, 이를 통하여 자신의 능력으로 가능한 직업을 찾게 된다. 입직 한 분야에서 본격적으로 자신의 역할을 펼치는 단계에서는 처음의 판단과는 많은 차이를 발견하게 되고, 자신의 판단...

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일반적으로 직업이나 역할을 찾을 때는 자신의 능력을 가장 많이 고려하게 되며, 이를 통하여 자신의 능력으로 가능한 직업을 찾게 된다. 입직 한 분야에서 본격적으로 자신의 역할을 펼치는 단계에서는 처음의 판단과는 많은 차이를 발견하게 되고, 자신의 판단보다 높은 수준의 지식과 기술이 요구되는 것을 깨닫기도 하며, 무엇보다도 크게 염두에 두지 않았던 직업에 대한 열정이나 동기 등이 장애로 대두되기도 한다. 잘 조직화된 직장환경이라면 조직차원의 개입을 통하여 이러한 어려움들이 해소될 수도 있지만 개인의 주도성이 크게 요구되는 직업환경에서라면 결코 쉽지 않다. 커리어 상담자도 이러한 상황을 만나기 쉽다. 처음의 판단과는 전혀 다른 수준의 지식과 기술이 요구되는 상황을 만나기까지 그리 긴 시간이 필요하지 않으며, 무엇보다도 다른 사람의 삶과 직업에 개입한다는 것이 다른 여느 직업에서의 과업과는 크게 다르다는 것을 깨닫는 것도 순식간이다. 이 연습은 커리어 상담 분야에 입문하는 분들의 첫 번째 수업을 위해 개발되었다. 연습을 통하여 커리어 상담이 어떠한 ‘일’인지에 대한 인식을 정리할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이다. (/p. 26)

커리어 이론의 효용과 한계에 대해 깊이 이해함으로써 누릴 수 있는 장점은 매우 많다. 무엇보다도 상담자 자신의 주관에 지나치게 의존하지 않게 되며, 커리어 개발에 대한 내담자의 만족과 불만족을 이해하거나 미래의 행동을 예측하는데 큰 도움이 된다. 커리어 이론을 이해하기 위한 학습방법은 다양하다. 사례분석이 가장 좋은 예가 되며, 다양한 내담자들에게 동일한 이론을 반복적으로 적용하여 효용과 한계를 직접 확인할 수도 있다. 이는 내담자를 실험대상으로 삼으라는 뜻이 아니라, 주요 커리어 이론들이 커리어 개발을 매우 잘 설명해주고 있으므로 다양한 상황에서의 적용을 통해 이론을 학습한다는 의미이다. 개인실습을 비롯한 집단실습이 용이하지 않은 경우에는 제반 이론에 대한 학습을 마친 후 각 이론의 효용과 한계에 대한 토의하는 것도 이론학습에 큰 도움이 된다. 특히 각종 커리어 관련 자격취득 과정에서는 이론을 적용하는 실습이 거의 이루어지지 않음으로 이 방법은 학습자들에게 많은 도움이 될 수 있다.
(/p. 67)

진로의사결정을 비롯하여 삶에서 ‘가치’는 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 대학생 조차 자신의 가치체계에 대하여 명확히 알고 있는 경우는 그리 많이 않으며, 더 나아가 이를 스스로 파악하는데 적지 않은 어려움을 겪고 있다. 이 연습은 전용성기술 파악 방식을 활용하여 자신의 가치체계를 파악하도록 돕는다. 가치진단도구를 활용하면 편리함과 더불어 표준프로파일과의 비교를 할 수 있지만 진단결과에 대해 피상적인 이해에 그치거나 중요한 의사결정에서 명확하게 반영하지 못하는 한계도 종종 보인다. 이러한 한계를 극복하고 자신의 가치체계를 명확히 이해하는 도구로서 이 연습이 도움이 된다. (/p. 113)

연습의 목적
(1) 학습자 각자의 비전과 사명을 발견한다/만든다.
(2) 자신이 소중하게 여기는 가치들(핵심가치)을 발견하거나 지각한다.
(3) 자신의 삶에서 우선순위가 높은 가치와 목표에 집중할 수 있다.
(4) 자신의 자원들을 효과적으로 배정하고 활용하는 방법을 안다.
(5) 자신이 선택한 분야에서 경쟁력이 있는 강점을 만든다. (/p. 122)

토론
(1) 이 활동을 통하여 배운 것들은 무엇인가?
(2) 한 가지 직업을 선택하여 그 직업의 보편적인 직무(과업책임들)에 대하여 토의한 후, 이 직업의 직무기술을 익혀 한 산업에서 다른 산업으로 전직/전환/재취업 할 수 있는 전환가능성에 대하여 토의한다.
(3) 자신의 전공과 직업과의 연계성을 확장하거나 찾기 위해 이 활동을 적용하기 위한 구체적인 방안은 무엇인가?
(4) 진로/직업 대안들을 확장할 때 활용한 방법이나 규칙이나 절차는 무엇이었는가?
※ 예: 가치사슬의 적용, 다양한 아이디어 도출 기법
(5) 이 활동의 제한점이나 한계는 무엇인가?
(6) 이 활동이 도움이 될 수 있는 대상과 그렇지 못한 대상을 구분할 수 있는가?
그렇다면 그 근거는 무엇인가? (/p. 122)

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출판사 서평

21세기에 들어선 이후 더욱 가속되고 있는 기술발달을 토대로 인간의 삶은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 특히 일의 세계에서의 변화는‘혁명’이라는 표현에 걸맞게 가까운 장래의 모습조차 쉽게 예상하기 어렵게 진행되고 있다. 결과적으로 단일경력보다는 다중경...

[출판사서평 더 보기]

21세기에 들어선 이후 더욱 가속되고 있는 기술발달을 토대로 인간의 삶은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 특히 일의 세계에서의 변화는‘혁명’이라는 표현에 걸맞게 가까운 장래의 모습조차 쉽게 예상하기 어렵게 진행되고 있다. 결과적으로 단일경력보다는 다중경력이, 그리고 보유역량의 이전가능성과 개인의 가치지향에 따라 이전에 익숙하지 않았던 다양한 직업유형들이 공존하는 상황이 심화되었다. 또한 대부분의 근로자가 속한 조직들도 전통적인 계층조직에서부터 셀 또는 애자일 조직의 형태로 빠르게 변신하고 있다. 이러한 상황들은 각 개인이 자신의 커리어를 주도적이며 지속적으로 개발하는 것을 더욱 어렵게 하며, 지금 우리가 경험하고 있는 변화는 비단 직업을 갖고 있는 사람들뿐만 아니라 직업세계로의 진입을 앞둔 청년층과 학령기 청소년, 그리고 은퇴를 앞두었거나 이미 은퇴한 사람들에게도 혼돈과 무력감을 안겨주기에 충분하다. 결국 오늘날의 세상에서는 사람들의 자신의 커리어를 온전히 개발할 수 있도록 효과적이며 효율적으로 도울 수 있는 전문가들의 도움이 그 어느 때보다 절실해졌다.

이 책은 다양한 커리어개발 현장에서 활동하고 있는 커리어 상담자와 기타의 전문가 및 이들을 가르치는 교수자 등이 자신의 역할을 보다 잘 수행할 수 있도록 돕기 위하여 준비되었다. ㈜씨비에스컨설팅에서는 제1권이 출간된 직후부터 현재에 이르기까지 이 책에 수록된 실습과 활동들을 다양한 교육 및 훈련 장면에 적용해왔으며, 제1권과 제2권에서 현재 우리나라 환경에서 무리 없이 적용할 수 있는 실습과 활동들을 간추려 발간하게 되었다. 이 책에 수록된 실습과 활동들은 미국의 커리어개발분야에서도 명망이 높은 교수자, 상담자 및 활동가들에 의해 개발되었으며 현재도 광범위하게 활용되고 있기에 시간과 공간을 뛰어넘어 우리나라 환경에서도 널리 활용될 수 있을 것이다. 또한 이 책은 단순한 번역에 그치지 않고 그간의 적용 사례를 토대로 우리나라의 실정에 맞게 보완하였으며, 각각의 실습과 활동의 배경이론과 추가 학습자료 및 안내 등을 추가하였기에 즉각적인 적용에서도 무리가 없을 것이다.

지난 20년 동안 우리나라의 커리어 상담자를 비롯한 다양한 현장활동가 및 이들을 가르치는 교수자들이 가장 아쉬워했던 것은 우리나라의 커리어 서비스 전달체계에 비하여 다양하고 우수한 콘텐트가 부족한 점이다. 이 책에 수록된 각각의 실습과 활동들은 그 자체로도 매우 뛰어나지만, 연습들을 창조적으로 재구성함으로써 다양한 프로그램의 개발을 위해서도 유용하게 활용될 수 있다. 상담자를 비롯한 모든 현장활동가 그리고 교수자들이 이 책을 통하여 학습과 성장 그리고 나눔의 경험을 더욱 확산할 수 있기를 고대한다.

(추천의 말)
이 책은 다양한 커리어개발 현장에서 활동하고 있는 커리어 상담자와 기타의 전문가 및 이들을 가르치는 교수자 등이 자신의 역할을 보다 잘 수행할 수 있도록 돕기 위하여 준비되었습니다. ㈜씨비에스컨설팅에서는 제1권이 출간된 직후부터 현재에 이르기까지 이 책에 수록된 실습과 활동들을 다양한 교육 및 훈련 장면에 적용해왔으며, 제1권과 제2권에서 현재 우리나라 환경에서 무리 없이 적용할 수 있는 실습과 활동들을 간추려 발간하게 되었습니다.
이 책에 수록된 실습과 활동들은 미국의 커리어개발분야에서도 명망이 높은 교수자, 상담자 및 활동가들에 의해 개발되었으며, 현재도 광범위하게 활용되고 있기에 시간과 공간을 뛰어넘어 우리나라 환경에서도 널리 활용될 수 있을 것입니다.
또한 이 책은 단순한 번역에 그치지 않고 그간의 적용 사례를 토대로 우리나라의 실정에 맞게 보완하였으며, 각각의 실습과 활동의 배경이론과 추가 학습자료 및 안내 등을 추가하였기에 즉각적인 적용에서도 무리가 없을 것입니다.
지난 20년 동안 우리나라의 커리어 상담자를 비롯한 다양한 현장활동가 및 이들을 가르치는 교수자들이 가장 아쉬워했던 것은 우리나라의 커리어 서비스 전달체계에 비하여 다양하고 우수한 콘텐트가 부족한 점이다. 이 책에 수록된 각각의 실습과 활동들은 그 자체로도 매우 뛰어나지만, 연습들을 창조적으로 재구성함으로써 다양한 프로그램의 개발을 위해서도 유용하게 활용될 수 있습니다. 상담자를 비롯한 모든 현장활동가 그리고 교수자들이 이 책을 통하여 학습과 성장 그리고 나눔의 경험을 더욱 확산할 수 있기를 고대합니다.

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