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조직행동론(2판)(양장본 HardCover)
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392쪽 | 규격外
ISBN-10 : 8968664269
ISBN-13 : 9788968664267
조직행동론(2판)(양장본 HardCover) [양장] 중고
저자 강정애 | 출판사 시그마프레스
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2015년 8월 17일 출간
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[상태 상세 항목] 선택 해당 사항있음 미선택 해당 사항없음

1.외형 상세 미선택 낙서 미선택 얼룩 미선택 접힘 미선택 낙장(뜯어짐) 미선택 찢김 미선택 변색 미선택 제본불량 미선택 부록있음 [중고 아닌 신간입니다.]

2.내형 상세 미선택 낙서 미선택 얼룩 미선택 접힘 미선택 낙장(뜯어짐) 미선택 찢김 미선택 변색 [출간 20150817, 판형 128x188(B6), 쪽수 392]

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(신간) 조직행동론-제2판 [중고 아닌 신간입니다.]

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책 소개

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『조직행동론』은 한 학기 동안 꼭 필요한 13가지 주제를 개인차원의 행동, 집단차원의 행동, 조직차원의 행동으로 나누어 구성한 조직행동론 교재다. 조직행동론 교과목 수강을 통하여 조직의 발전과 성장에 꼭 필요한 인간으로서 갖추어야 할 체계적인 지식과 실천성을 함께 겸비한 조직역량을 지닌 인재를 양성하는데 기여한다.

저자소개

저자 : 강정애
저자 강정애는
프랑스 파리 제1대학교 Ph.D
숙명여자대학교 경영학부 교수
한국인사관리학회 29대 회장

저자 : 권순원
저자 권순원은
미국 코넬대학교 Ph.D
숙명여자대학교 경영학부 교수
일본 오하라연구소 객원연구위원

저자 : 김현아
저자 김현아는
경원대학교 경영학 박사
코칭연구원 원장, 비즈니스·커리어 코칭
숙명여자대학교 외 강사, 경원대학교 경영대학원, 기업체 강의

저자 : 양혜현
저자 양혜현은
숙명여자대학교 경영학 박사
숙명여자대학교 강사
원광대학교 강의교수, 한양대학교, 한국방송통신대학교 외 강사 역임

저자 : 조은영
저자 조은영은
숙명여자대학교 경영학 박사
국민대통합위원회 근무
숙명여자대학교, 세종대학교, 삼육대학교 외 강사 역임

목차

제1부 서론
제1장 조직행동론의 개요

제2부 개인차원의 행동
제2장 성격, 가치관
제3장 지각, 학습, 태도
제4장 스트레스
제5장 동기부여 내용이론
제6장 동기부여 과정이론

제3부 집단차원의 행동
제7장 팀과 집단
제8장 커뮤니케이션
제9장 의사결정
제10장 권력, 조직정치, 갈등
제11장 리더십

제4부 조직차원의 행동

제12장 조직문화
제13장 조직변화와 조직개발

책 속으로

출판사 서평

전경련 주관으로 기업의 인사업무 관련자들을 대상으로 조사한 한 연구보고서에 의하면 대학을 졸업하는 예비 사회인에게 꼭 필요한 수강과목으로 조직행동론이 추천되었다. 조직행동론 교과목 수강을 통하여 조직의 발전과 성장에 꼭 필요한 인간으로서 갖추어야 할 ...

[출판사서평 더 보기]

전경련 주관으로 기업의 인사업무 관련자들을 대상으로 조사한 한 연구보고서에 의하면 대학을 졸업하는 예비 사회인에게 꼭 필요한 수강과목으로 조직행동론이 추천되었다. 조직행동론 교과목 수강을 통하여 조직의 발전과 성장에 꼭 필요한 인간으로서 갖추어야 할 체계적인 지식과 실천성을 함께 겸비한 조직역량을 지닌 인재를 양성해 사회에 내보내 달라는 요구인 것이다. 저자들은 이 책이 그러한 취지에 적합하게 활용되어 기업과 사회가 필요로 하는 21세기형 인재양성 교육에 기여하기를 진심으로 바라는 바이다.

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