본문내용 바로가기

KYOBO 교보문고

sam 7.8 출시
[톡소다] 100% 공짜!
매일 500원 복돋움 캐시
아시아문학페스티벌
  • 교보손글쓰기대회 전시
  • 손글씨스타
  • 세이브더칠드런
  • 손글씨풍경
  • 북모닝 이벤트
왜 함께 일하는가(양장본 HardCover)
144쪽 | 양장
ISBN-10 : 8952237048
ISBN-13 : 9788952237040
왜 함께 일하는가(양장본 HardCover) [양장] 중고
저자 사이먼 사이넥 | 역자 홍승원 | 출판사 살림
정가
13,000원
판매가
10,400원 [20%↓, 2,600원 할인]
배송비
2,500원 (판매자 직접배송)
제주도 추가배송비 : 3,000원
도서산간지역 추가배송비 : 5,000원
배송일정
지금 주문하면 3일 이내 출고 예정
토/일, 공휴일을 제외한 영업일 기준으로 배송이 진행됩니다.(주문다음날로부터1~3일이내발송) 단순변심으로 인한 구매취소 및 환불에 대한 배송비는 구매자 부담 입니다. 제주 산간지역은 추가배송비가 부과됩니다. ★10권이상주문시 택배비용이 추가됩니다.★ 소량기준의 택배비2.500원입니다. 택배사에서 무거우면 2.500원에 안가져가십니다. 그래서 부득이하게 택배비를 추가로받는경우가 생깁니다. 군부대/사서함 발송불가합니다. 설 물량증가로 21일 화요일 택배 조기마감되며 17일 금요일이후 주문부터는 연휴지나고 발송
2017년 9월 20일 출간
제품상태
상태 최상 외형 최상 내형 최상
이 상품 최저가
7,500원 다른가격더보기
새 상품
11,700원 [10%↓, 1,300원 할인] 새상품 바로가기
수량추가 수량빼기

중고장터에 등록된 판매상품과 제품의 상태는 개별 판매자들이 등록, 판매하는 것으로 중개시스템만을 제공하는 교보문고는 해당 상품과 내용에 대해 일체 책임을 지지 않습니다. 상단 제품상태와 하단 상품 상세를 꼭 확인하신 후 구입해주시기 바랍니다.

교보문고 결제 시스템을 이용하지 않은 직거래로 인한 피해 발생 시 교보문고는 일체 책임을 지지 않습니다.

중고장터에 등록된 판매 상품과 제품의 상태는 개별 오픈마켓 판매자들이 등록, 판매하는 것으로 중개 시스템만을 제공하는
인터넷 교보문고에서는 해당 상품과 내용에 대해 일체 책임을 지지 않습니다.

교보문고 결제시스템을 이용하지 않은 직거래로 인한 피해 발생시, 교보문고는 일체의 책임을 지지 않습니다.

중고책 추천 (판매자 다른 상품)

더보기

판매자 상품 소개

※ 해당 상품은 교보문고에서 제공하는 정보를 활용하여 안내하는 상품으로제품 상태를 반드시 확인하신 후 구입하여주시기 바랍니다.

판매자 배송 정책

  • 토/일, 공휴일을 제외한 영업일 기준으로 배송이 진행됩니다.(주문다음날로부터1~3일이내발송) 단순변심으로 인한 구매취소 및 환불에 대한 배송비는 구매자 부담 입니다. 제주 산간지역은 추가배송비가 부과됩니다. ★10권이상주문시 택배비용이 추가됩니다.★ 소량기준의 택배비2.500원입니다. 택배사에서 무거우면 2.500원에 안가져가십니다. 그래서 부득이하게 택배비를 추가로받는경우가 생깁니다. 군부대/사서함 발송불가합니다. 설 물량증가로 21일 화요일 택배 조기마감되며 17일 금요일이후 주문부터는 연휴지나고 발송

더보기

구매후기 목록
NO 구매후기 구매만족도 ID 등록일
96 책이 깨끗하고 잘왔습니다. 많이 파세용!~ 5점 만점에 5점 Gor*** 2020.10.23
95 내용도 그림도 좋아요:) 5점 만점에 5점 chun*** 2020.10.23
94 잘 받았습나다.감사를 드립니다. 5점 만점에 5점 kimyoun*** 2020.10.17
93 완전 새책수준이구요, 배송도 빠름 5점 만점에 5점 mulga*** 2020.10.15
92 물건 잘받았습니다~~ 감사합니다~ 5점 만점에 5점 fredn*** 2020.10.14

이 책의 시리즈

책 소개

상품구성 목록
상품구성 목록

왜 우리는 함께 일하고 함께 목표를 공유하며 행복해져야 하는가? 《나는 왜 이 일을 하는가》, 《리더는 마지막에 먹는다》의 저자 사이먼 사이넥의 『왜 함께 일하는가』. 우리가 일을 하는 이유와 더불어 협력과 팀워크의 가치, 리더십에 주목하며 함께 일해야 하는 이유에 대한 근본적인 물음에서부터 시작해 보다 효과적인 팀워크를 발휘할 수 있는 과정, 더 나아가 구성원 모두가 만족할 수 있는 결과를 얻기 위해 리더(관리자)가 조직(팀)을 어떻게 이끌어야 하는지를 보여주는 책이다.

평범하고 안정적이지만 꽉 막힌 현재에서 벗어나기 위해 모험을 떠나는 세 친구. 그들은 여정 동안 높은 철조망을 만나고, 사나운 늑대에게 쫓기기도 하고, 강의 거친 물살에 휩쓸리는 위험에 처하기도 한다. 하지만 이것들을 모두 극복하고 마침내 새로운 터전을 발견한다. 그곳에서 다른 친구들을 만나게 되고 서로 힘을 합쳐 놀이터를 완성한다. 세 주인공은 이 과정을 통해 성과의 기쁨을 나누고, 관계를 돈독하게 발전시킨다.

저자는 세 친구의 이야기를 통해 이제 막 첫발을 내딛은 사회 초년생부터 연차가 쌓여 업무에 능숙하지만 타성에 젖은 사원, 조직과 회사를 관리하고 이끌어야 하는 사장까지 모두에게 통용될 수 있는 사회생활의 가치와 미덕을 들려준다. ‘일’은 혼자서 얼마든지 할 수 있지만, ‘성공’은 혼자만의 힘으로 이뤄내기 매우 어렵다는 것을 유려한 삽화와 글귀를 통해 보여주며 숨어 있던 열정을 다시 끌어낼 수 있게 도와준다.

저자소개

저자 : 사이먼 사이넥
저자 사이먼 사이넥(Simon Sinek)은 세계 최고의 싱크탱크라 불리는 랜드연구소의 객원 연구원이며, 전략 커뮤니케이션 전문가로 활동하고 있다. 그의 테드(TED) 동영상은 조회수 3,300만을 돌파했으며 3M, 마이크로소프트, 인텔, 미 의회, 미 육군 등 다양한 기업과 정부 기관을 상대로 강연을 진행하고 있다. 날카로운 통찰력으로 비전을 제시하며 사람들에게 영감을 불어넣고, 스스로 움직이게 하는 리더십이 필요하다고 이야기한다.
지은 책으로는 세계적 베스트셀러 『나는 왜 이 일을 하는가(Start with why)』 『리더는 마지막에 먹는다(Leaders eat last)』 등이 있다.

역자 : 홍승원
역자 홍승원은 미국에서 고등학교를 졸업하고 프랑스로 건너가 프랑스 바텔 비즈니스 스쿨과 페르피냥 대학을 졸업했다. 다년간 통역 및 번역 프리랜서로 일했으며, 현재 출판번역 전문 에이전시 베네트랜스에서 전문 번역가로 활동 중이다.
옮긴 책으로는 『거울 속의 이방인』 『시크릿 스킨』 『에클레어』 『디자인 아이콘』 『스크루테이프 비밀보고서』 『내 인생을 바꾸는 적극적 선택』 등 다수가 있다.

그림 : 이선 앨드리지
그린이 이선 앨드리지(Ethan Aldridge)는 세계 최고의 싱크탱크라 불리는 랜드연구소의 객원 연구원이며, 전략 커뮤니케이션 전문가로 활동하고 있다. 그의 테드(TED) 동영상은 조회수 3,300만을 돌파했으며 3M, 마이크로소프트, 인텔, 미 의회, 미 육군 등 다양한 기업과 정부 기관을 상대로 강연을 진행하고 있다. 날카로운 통찰력으로 비전을 제시하며 사람들에게 영감을 불어넣고, 스스로 움직이게 하는 리더십이 필요하다고 이야기한다.
지은 책으로는 세계적 베스트셀러 『나는 왜 이 일을 하는가(Start with why)』 『리더는 마지막에 먹는다(Leaders eat last)』 등이 있다.

목차

시작하기 전에
나는 함께 일하고 싶은 사람인가
우리는 함께 꿈을 실현한다
나를 이끄는 것은 무엇인가
믿을 만한 사람과 일하고 있나
꿈을 이루기 전엔 미처 몰랐던 것들
같이하는 삶, 가치 있는 성공
혼자 빛나는 별은 없다
조금 더 나눌 이야기

책 속으로

출판사 서평

“매일 아침 당신의 출근길을 깨우는 문장들” 『나는 왜 이 일을 하는가』 『리더는 마지막에 먹는다』의 저자 TED TOP 10 강연자가 ‘혼자의 시대’에 던지는 일침. 2016 [뉴욕타임스], [월스트리트저널] 베스트셀러 TED 인기 강연...

[출판사서평 더 보기]

“매일 아침 당신의 출근길을 깨우는 문장들”
『나는 왜 이 일을 하는가』 『리더는 마지막에 먹는다』의 저자
TED TOP 10 강연자가 ‘혼자의 시대’에 던지는 일침.

2016 [뉴욕타임스], [월스트리트저널] 베스트셀러
TED 인기 강연자가 전하는 팀과 회사의 자존감을 높여주는 방법

▶ 한줄 소개

‘혼자의 시대’에 우리는 왜 ‘함께’ 일해야 할까? 『왜 함께 일하는가』의 저자 사이먼 사이넥은 우리가 함께 일해야 하는 이유와 협력의 가치, 함께 성공할 수 있는 방법을 유려한 삽화와 독자의 가슴을 울리는 글귀로 설명하고 있다.

▶ 출판사 리뷰
혼자 일하는 인재는 있어도 혼자 성공하는 리더는 없다!
‘혼자의 시대’에 우리는 왜, 그리고 어떻게 ‘함께’ 일해야 할까?


혼자 먹고(혼밥) 마시고(혼술) 영화를 보고 여행을 하는 등 홀로 생활하고 여가를 즐기는 ‘나홀로 족’이 늘고 있다. 일에 있어서도 팀보다 1인이 더 큰 역량을 발휘하기도 하고 이에 따라 리더는 조직의 성과보다 개인의 성과를 더 중요하게 평가하기도 한다. 그러나 모든 성공을 ‘혼자’ 이루는 것이 가능할까? 평범한 직장인은 물론이고 프리랜서들조차 다양한 성격과 역량을 지닌 사람들과 맞물려 일할 수밖에 없음을 우리는 잘 알고 있다. 그렇다면 우리는 왜 이 ‘혼자의 시대’에 함께 일해야만 하는 걸까? ‘일’은 혼자서 얼마든지 할 수 있지만, ‘성공’은 혼자만의 힘으로 이뤄내기 매우 어렵기 때문이다.
무엇이든 혼자 하는 것이 트렌드인 반면 세계 산업을 선도하는 기업들은 이미 협력과 팀워크의 중요성을 오래전에 깨닫고 발전시키고 있다. 예를 들어 ‘GE(제너럴 일렉트릭)’는 “We all rise(우리는 모두 함께 성장한다)” “We are all leaders(우리는 모두 리더다)”라는 기본 철학을 바탕으로 인재를 육성하고 있다.
실패는 혼자서도 할 수 있지만 성공에는 언제나 도움이 뒤따르기 마련이다. 이런 가치를 기반으로 『왜 함께 일하는가』는 함께 일해야 하는 이유에 대한 근본적인 물음에서부터 시작해 보다 효과적인 팀워크를 발휘할 수 있는 과정, 더 나아가 구성원 모두가 만족할 수 있는 결과를 얻기 위해 리더(관리자)가 조직(팀)을 어떻게 이끌어야 하는지를 보여준다. 덕분에 이 책은 이제 막 첫발을 내딛은 사회 초년생부터 연차가 쌓여 업무에 능숙하지만 타성에 젖은 사원, 조직과 회사를 관리하고 이끌어야 하는 사장까지 모두에게 통용될 수 있는 사회생활의 가치와 미덕을 담고 있다.

베스트셀러 『나는 왜 이 일을 하는가』 『리더는 마지막에 먹는다』의 저자,
사이먼 사이넥이 그리는 ‘함께의 힘’


비즈니스 현장에서 수많은 사람들과 마주치며 삶이 고달플 때 우리는 이런 생각을 한다.
‘나는 왜 이 일을 하고 있지?’
‘내가 왜 이 사람들과 함께 일해야 하는 거야?’
『왜 함께 일하는가』의 저자 사이먼 사이넥도 마찬가지였다. 물론 그의 사회생활은 평범하지 않았다. 그는 사람들이 흔히 말하는 정석적인 엘리트의 길을 걸었다. 우수한 성적으로 로스쿨을 졸업한 뒤 좋은 직장에 취직했고, 그다음에는 마케팅 전문가가 되어 [포춘]지 선정 500개 기업을 고객사로 확보할 만큼 사업을 성공시켰다. 그러던 그는 언젠가부터 의미 없는 출퇴근을 반복하는 일에 공허함을 느끼기 시작했고 점점 심해져 무기력증으로 발전했다. 그래서 그는 쳇바퀴처럼 반복되는 일상에서 벗어나기 위해 조직의 작동원리와 메커니즘의 핵심을 연구했다. 마침내 그는 ‘왜’ 이 일을 하는지를 이해하는 것이 우리에게 가장 중요한 부분임을 깨닫게 되었다.
사이먼 사이넥은 『나는 왜 이 일을 하는가』와 『리더는 마지막에 먹는다』에 이어 『왜 함께 일하는가』에서 우리가 이 일을 하는 이유(WHY)와 더불어 협력과 팀워크의 가치, 리더십에 주목했다. 그리고 이 책은 ‘왜’ 우리가 함께 일하고 함께 목표를 공유하며 행복해져야 하는지, 그 의미를 일깨워준다.

팀과 회사의 자존감을 높여주는 책!
‘일 잘하는 개인’보다 ‘영감을 주는 리더’가 성공한다!


일만 잘하는 사람, 능력은 있지만 주변 사람들에게 인정을 받지 못하는 사람, 권력에만 관심을 보이는 사람 등 조직에는 다양한 개성의 사람들이 있고 각자 추구하는 성공의 기준도 다르다. 그렇다면 우리가 함께 성공하기 위해서는 무엇이 필요할까? 그것은 바로 사람들과 영감을 주고받는 능력이다. 영감은 공감, 유대 그리고 협력의 밑거름이 되고, 함께 성공하는 데 원동력이 된다.
『왜 함께 일하는가』는 평범하고 안정적이지만 꽉 막힌 현재에서 벗어나기 위해 모험을 떠나는 세 친구의 이야기를 그렸다. 그들은 여정 동안 높은 철조망을 만나고, 사나운 늑대에게 쫓기기도 하고, 강의 거친 물살에 휩쓸리는 위험에 처하기도 한다. 하지만 이것들을 모두 극복하고 마침내 새로운 터전을 발견한다. 그곳에서 다른 친구들을 만나게 되고 서로 힘을 합쳐 놀이터를 완성한다. 세 주인공은 이 과정을 통해 성과의 기쁨을 나누고, 관계를 돈독하게 발전시킨다. 독자들은 세 친구의 모험에 동행하면서 귀중한 영감의 원천을 얻을 수 있다.
이 책의 페이지마다 만나게 되는 그림과 글귀들은 용기, 자신감, 리더십, 결단력, 새로운 시각 등 팀워크와 리더십에 필요한 수많은 영감을 선사한다. 그리고 본문에 미처 담지 못한 저자의 조언들은 따로 책 말미에 덧붙여 독자들이 보다 쉽게 영감을 얻을 수 있도록 돕는다.

[출판사서평 더 보기 닫기]

책 속 한 문장

회원리뷰

  • [서평] 왜 함께 일하는가 | id**is | 2017.10.17 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
      [왜 함께 일하는가] / 사이먼 사이넥 지음, 이선 앨드리지 그림 / 홍승원 옮김 / ...

    KakaoTalk_20171015_081537325 (1).jpg


     

    [왜 함께 일하는가] / 사이먼 사이넥 지음, 이선 앨드리지 그림 / 홍승원 옮김 / (주)살림출판사 펴냄



    [왜 함께 일하는가]는 '일 잘하는 사람'에서 '영감'을 주는 사람으로 거듭나고 자신의 가치를 '함께'하는 일로 발견할 수 있다는 주제를 가지고 있다. 조직의 리더로, 팀원으로서의 마음가짐과 행동지침을 그림과 함께 간결한 문장으로 보여주고 있다. 간결한 문장이지만 조직뿐만 아니라 세상을 살아가는 데 있어 지침으로 삼을 수 있는 통찰력이 담겨 있다.


    함께하는 가치, 자신의 성공만이 아닌 조직과 융화될 수 있는 조직원이란 어떤 사람인가. '사회'는 혼자만의 생각으로는 앞으로 나갈 수가 없다. 자신의 가치를 발견하고 비전을 향해 돋움 할 수 있는 열정을 논하고 있다. 누구나 알고 있으나 쉽게 흘려버릴 수 있는 이야기를 놀이터에서 일어나는 세 친구의 모습을 통해 살펴본다. 관행처럼 이어진 부당함, 배척을 정면으로 맞설 수 있는 용기와 문제 해결을 위한 방법 제시를 살펴본다. 목표를 화합을 통해 이룰 수 있다는 메시지를 담고 있다. 조직이라는 딱딱한 사회에서 찾기보단 '놀이터'에서 어울림을 통해 다시 한 번 생각해 볼 수 있는 계기를 마련했다.


    공통의 비전을 향해 나가는 길에 탄탄대로만 펼쳐져 있을 수는 없다. 작은 세상을 넘어 큰 물결에 맞서기 위해 서로의 맞잡은 든든한 마음이 필요하다. 각자의 의지가 있기에 서로의 이해가 필요한 것이 조직이다. 크고 작든 그 중요도를 떠나 혼자 할 수 없는 일은 함께 하는 것이 좋다는 것을 말한다. 어느 일이든 '시작'이 중요하다는 것을 보여준다.


    리더란 군림하는 것이 아니라 섬기는 자리라는 것, 지속적인 변화를 경험하는 데 있어 두려움을 떨쳐 버릴 것을 조언하다.

    '혼자 빛나는 별은 없다.' (본문 발췌) 자기 주변 사람들이 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 여정이 바로 리더라고 말한다. "빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라."라는 아프리카 속담은 '함께'의 의미를 되새겨보게 한다.


    본문을 마치고 <조금 더 나눌 이야기>를 통해 각 본문에서 제시한 문장을 조금 더 깊게 들여다본다. 주어진 일에 대한 목표와 신념에 대한 확고한 의지가 솟아난다. 삶이란 비전을 찾는 여정을 하는 것이다. 열정을 품은 여정은 힘들 수 있으나 고되지는 않다. 그 안에서 성취감을 느끼고 목표를 달성하는 인생의 가치를 다시금 마음에 되새겨 본다. 내 인생의 '목표'에 부여된 그 여정에 도달하기 위해 타인과 융화되는 일 또한 중요하다는 것, 서로 나누는 '영감'이 더 큰 목표에 도달할 수 있다는 것을 이 책을 통해 재발견한다. 

  • [서평] 왜 함께 일하는가 | xy**i3 | 2017.10.16 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    왜 함께 일하는가? 라는 질문은 직장생활을 하는 우리가 늘 생각해야 하는 문제이다. 대부분이 부서, 팀으로 이루어져 있는 회사...

    왜 함께 일하는가? 라는 질문은 직장생활을 하는 우리가 늘 생각해야 하는 문제이다. 대부분이 부서, 팀으로 이루어져 있는 회사의 조직상 혼자가 아닌 다른 사람들과 조화를 이루며 일을 해야 한다. 그래서 회사는 사원을 채용 할 때 질문을 한다. '커뮤니케이션 능력이 있는가?', ' 팀프로젝트를 한 경험이 있는가?' 대부분 함께 했던 경험을 물어본다. 그만큼 조직생활을 하는데 있어서 의미 있는 요소이다.

     

    이 책은 조직생활을 우리에게 근원적인 질문을 던진다. <왜 함께 일하는가?> 라는 질문을 어떻게 받아야 할까 하며 책을 펼쳤다. 이 책은 매우 얇은 모양으로 일러스트와 함께 글이 있다. 글이 장황하지 않으며, 짧은 글들로 이루어져 있다. 이 중 내가 가장 오래 본 글귀는 "나쁜 리더에게 중요한 것은 '누가 옳은가'다. 좋은 리더에게 좋은 것은 '무엇이 옳은가다.(52p)" 이다. 한 팀의 리더로서 나는 어떤 관점에서 일을 하고 팀원들을 바라보는지에 대한 고민을 하게 만든 글귀였다. 문제가 일어나면 문제를 지적하기 보다는 어떻게 해결 할 것인가에 집중하고자 노력했던 나에게 이 글은 다시 한 번 나의 다짐을 일깨워 주었다.

     

    책을 처음 봤을 때는 리더를 위한 책이라고 생각했다. 하지만, 이 생각 역시 나의 편견이었다. 팀은 리더와 팀원으로 구성되어 있으니 당연히 이 책도 팀원을 위한 글도 있다. "한 무리의 사람들이 놀라운 일을 해내는 능력은 그들이 한 팀을 얼마나 잘 이루느냐에 달려 있다. (59p)" 이다. 누군가 혼자 잘 하는 것이 아닌 모두 같이 노력하고 이루어내는 결과가 더 크고 빛날 수 있음을 알게 하는 것 같다.

     

    좋은 글과 일러스트, 영감을 얻은 것을 바로 책에 쓸 수 있는 공간 까지 하나의 책으로 모든것을 볼 수 있는 좋은 책이다. 하나의 목표 앞에서는 리더와 팀원은 의미가 없다. 함께 목표를 향해 나아가는 팀이 중요하다. 부서로 보면 나는 리더지만, 회사 조직으로 보면 팀원이다. 리더와 팀원의 경계선은 중요하지 않다. 우리는 "일"을 하기 위해 모인 존재임을 새삼 깨닫게 하는 책이다.

  • 왜 함께 일하는가 | aq**0317 | 2017.10.14 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
    <왜 함께 일하는가>라는 식상한 제목의 책. 뭔가 지루한 수업을 들어야 할 것만 같은 느낌이 듭니다. 그러나 책...

    <왜 함께 일하는가>라는 식상한 제목의 책.

    뭔가 지루한 수업을 들어야 할 것만 같은 느낌이 듭니다.

    그러나 책을 펼치는 순간 반전이 있습니다.

    '앗, 이런 책이었어.'

    이 책의 원제는 <Together is Better>입니다. "함께하는 것이 더 좋다." - 책이 전달하고자 하는 메시지가 그대로 느껴집니다.

    무엇보다도 이 책의 특징은 그림책 같다는 것입니다.

    여기 평범한 동네에 살고 있는 세 친구가 등장합니다. 세 친구가 늘상 가는 놀이터에는 행복한 순간도 있지만 괴로운 순간도 있습니다.

    그건 골목대장의 그늘 아래 있기 때문입니다. 다른 아이들처럼 세 친구는 골목대장을 두려워하며 뭉쳐 지냅니다.

    세 친구의 이야기는 하나의 비유입니다.

    놀이터는 우리가 일하는 회사, 특히 근무 환경이 좋지 못한 직장이며, 골목대장은 우리의 사장 혹은 회사를 뜻합니다.

    골목대장의 횡포를 참아가며 놀이터에 올 수밖에 없는 아이들.

    세 친구는 놀이터를 떠나는 꿈을 꿉니다. 문제는 '어디로, 어떻게 갈 것인가' 입니다.

    굉장히 단순한 이야기를 통해서 삶의 중대한 고민을 풀어내고 있습니다.

    직장생활을 하고 있는 사람이라면 누구나 한 번쯤 회사를 때려치고 싶다는 생각을 해봤을 겁니다.

    막연히 언젠가 회사를 그만두고 더 나은 삶을 찾는 꿈을 꾸면서 그럭저럭 버텨내는 중.

    그렇다면 우리는 현재의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을까요?

    더 나은 직장 혹은 일을 찾을 수는 있는 걸까요?

    이 책은 해답을 알려주지 않습니다. 그냥 세 친구의 이야기를 통해서 자신을 돌아보게 만듭니다.

    과연 나는 함께 일하고 싶은 사람인가.

    지긋지긋한 회사를 탓하며 불평하기는 쉽습니다. 하지만 바뀌는 건 아무것도 없습니다.

    무조건 참고 살기엔 인생이 너무나 짧습니다.

    방법은 무엇일까요.

    희한하게도 이 책은 그림이 주는 힘이 매우 강합니다.

    얼핏 어린애들이 보는 그림 같지만 계속 읽다보면 어느새 나 자신이 세 친구가 된 듯한 기분이 듭니다.

    어린 시절에는 놀이터 혹은 학교로 한정된 세계에 갇혀 있다가 어른이 된 후에는 직장에 갇힌 꼴이니, 세 친구의 입장이 너무나 공감됩니다.

    갇혀 있다고 느끼는 건 자유롭지 못하기 때문입니다. 어쩌면 혼자라고 느끼기 때문일 수도 있습니다.

    뭐든지 1등만 인정해주는 세상에서 살다보니 주변 친구들을 경쟁 상대로 여기고, 혼자만 잘해야 한다는 강박감이 생겼는지도 모릅니다.

    그러나 이 책에서는 함께 하는 것이 왜 더 좋은지를 보여줍니다.

    "빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라." - 아프리카 속담  (119p)

    우리는 아무도 혼자 살 수 없습니다. 세상의 모든 성공에는 언제나 그 뒤에 누군가의 도움이 있습니다.

    "인생이 아름다운 것은 뭔가를 보거나 뭔가를 해서가 아니다.

    인생이 아름다운 것은 우리가 만나는 사람들 때문이다."  (96p)

    그렇습니다, 사람이 꽃보다 아름답고, 인생은 그 사람들 덕분에 아름답습니다. 아름다운 인생, 이보다 더 행복할 수 있을까요.

    "리더의 진정한 가치는 그가 하는 일로 평가할 수 없다.

    리더의 진정한 가치는 그가 다른 사람에게 얼마나 영감을 주는지로 평가된다."  (104p)

    그러므로 우리는 '일 잘하는 사람'이 될 것이 아니라 '영감을 주는 사람'이 되어야 합니다.

    저는 '영감'보다는 '감동'으로 표현하고 싶습니다.

    마음을 움직이는 사람이 자신의 인생을 바꾸고, 이 세상을 바꿀 수 있다는 것.

교환/반품안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품안내
반품/교환방법

[판매자 페이지>취소/반품관리>반품요청] 접수
또는 [1:1상담>반품/교환/환불], 고객센터 (1544-1900)

※ 중고도서의 경우 재고가 한정되어 있으므로 교환이 불가할 수 있으며, 해당 상품의 경우 상품에 대한 책임은 판매자에게 있으며 교환/반품 접수 전에 반드시 판매자와 사전 협의를 하여주시기 바랍니다.

반품/교환가능 기간

변심반품의 경우 수령 후 7일 이내, 상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내

※ 중고도서의 경우 판매자와 사전의 협의하여주신 후 교환/반품 접수가 가능합니다.

반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유

소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우(단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)

소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우 예) 화장품, 식품, 가전제품 등

복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집

소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)

디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우

시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우

전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우

1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품이므로 단순 변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 해외주문 반품/취소 수수료 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료는 판매정가의 20%를 적용

2) 중고도서 : 반품/교환접수없이 반송하거나 우편으로 접수되어 상품 확인이 어려운 경우

소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상

- 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨

- 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

판매자
교보할인점
판매등급
특급셀러
판매자구분
사업자
구매만족도
5점 만점에 5점
평균 출고일 안내
3일 이내
품절 통보율 안내
40%

이 책의 e| 오디오

바로가기

최근 본 상품