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리더십 패스파인더
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520쪽 | B5
ISBN-10 : 8964069048
ISBN-13 : 9788964069042
리더십 패스파인더 중고
저자 이창준 | 출판사 학이시습
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2009년 11월 20일 출간
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3 깨끗하고 배송도 깔끔. 잘 받았어요^^ 5점 만점에 5점 chemd*** 2020.09.11
2 배송이 빠르고 책 상태 매우 좋아요 5점 만점에 5점 questth*** 2020.07.01
1 책 상태도 깨끗하고, 배송도 빨리 진행되서 만족합니다. 감사합니다. 5점 만점에 5점 cur*** 2019.07.01

이 책의 시리즈

책 소개

상품구성 목록
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‘진정한 리더십’을 찾을 수 있는 112개 리더십 순례의 길을 안내한 책. 리더십에 대한 무수한 책들이 무슨 특별한 비법을 담고 있는 것처럼 현혹하지만, 리더십을 기르는 비법은 따로 없다. 다양한 리더십 관점들을 섭렵하고, 이를 나만의 경험적 지식과 결부시킬 때 내게 맞는 최적의 리더십을 찾을 수 있도록 돕는다. 현장의 리더들이 부닥치는 문제를 해결하기 위해 오랜 기간 고민해온 저자는 다양한 이론을 현실에 맞게 적용해 진정한 리더십의 진리와 원리를 깨닫게 해준다.

저자소개

저자 : 이창준
리더십 개발 전문회사인 구루 피플즈(GURU People's), (주)아그막(아무도 그들을 막을 수 없다)의 대표. 진정한 리더십을 찾고자 하는 바램을 갖고 참된 학습을 실험하는 회사를 만들었다. 회사는 그의 도전 무대이자 세상에 꿈과 희망, 용기와 지혜를 주는 전당이다. 경영학 박사로 아주대학교 경영학부 겸임교수, 한국 사이버대학교 평생교육학부 강사로 활동하고 있다. 삼성전자, SK텔레콤, 두산그룹, 동양생명 등 연간 100여개 기업을 대상으로 리더십 개발 전문 훈련을 진행하고 있다. 리더십 가운데서도 참된(authentic) 리더십과 학습이 주요 관심사다. 이를 위해 진정한 학습과 개발을 복원하는 12주간의 ‘리더십 패스파인더(Leadership Pathfinder)’라는 교육프로그램을 개발, 운영하면서 최고의 프로그램으로 평가받고 있다. 대한민국 명강사 100인에 선정된 바 있으며, 저서로는 『물처럼 여유롭고, 햇살처럼 풍요롭게』, 『재미있는 사람읽기』, 『구루 리더십』 등이 있다.

목차

1장 리더의 마음과 영혼
01. 리더십이란?
02. 리더십 상태
03. 성공 리더의 특성
04. 리더의 영혼과 매니저의 마음
05. 리더의 멘털 모델
06. 목적과 비전
07. 목적의 발견
08. 리더의 가치
09. 도덕적 리더
10. 비도덕적 행위의 정당화
11. 진실의 리더
12. 리더의 카리스마
13. 변혁적 리더십
14. 레벨 5의 리더십
15. 감성 리더십
16. 서번트 리더십
17. 셀프 리더십
18. 슈퍼 리더십
19. 팔로워십
20. 실패하는 리더
21. 리더의 성공과 실패

2장 리더십의 발현

01. 경쟁 가치 모형과 리더십 역량
02. 리더의 파워와 영향력
03. 영향력을 발휘하는 리더십 전술
04. 롤모델로서의 리더
05. 리더십과 사회적 전염
06. 감정 전염의 메커니즘
07. 리더십 스킬
08. 리더의 세 가지 행동
09. 참여적 행동
10. 리더십 그리드
11. 상황 대응 리더십
12. 리더-구성원 간의 관계
13. 성공적인 의사 결정
14. 규범적 의사 결정 모형
15. 의사 결정의 함정
16. 리더십의 대체와 중화
17. 효과적인 시간 관리

3장 열정의 발화

01. 외재적·내재적 보상
02. 저차원의 욕구와 고차원의 욕구
03. 기대와 동기
04. 공정성
05. 직무 특성과 동기
06. 리더의 희망과 보상 시스템
07. 심리적인 계약과 동기
08. 몰입의 세 수준
09. 목적과 수단의 패러독스
10. 플로(Flow)
11. 흥미와 열정
12. 임파워먼트의 네 가지 심리적 차원
13. 스트레스 관리
14. 열정 컴퍼니

4장 신뢰의 구축

01. 리더의 커뮤니케이션
02. 리더의 청취력
03. 지지적 커뮤니케이션
04. 커뮤니케이션 채널
05. 비공식적 커뮤니케이션
06. 효과적인 팀
07. 팀의 발달
08. 팀 시너지
09. 팀 효과성 모형
10. 집단 응집성
11. 그룹 싱크
12. 갈등 관리: 구조적 접근
13. 대인 갈등 관리
14. 효과적인 협상
15. 설득의 기술
16. 신뢰의 진화
17. 사회적 네트워크
18. 팀 네트워크
19. 네트워크 리더십

5장 학습과 성장

01. 역량 개발의 주요 경험
02. 학습의 유형
03. 학습 촉진자로서의 리더
04. 학습 촉진을 위한 리더의 행동
05. 코칭과 멘토링
06. 학습 스타일
07. 학습 프로세스와 변혁
08. 코칭 프로세스
09. 코칭을 위한 네 가지 스킬
10. 효과적인 질문의 유형
11. 피드백의 기능
12. 건설적 피드백
13. 효과적인 칭찬
14. 리더십 개발에 대한 가정
15. 경험으로부터 리더십 배우기
16. 인적자원 아키텍처
17. 학습 환경 구축하기
18. 학습 조직의 다섯 가지 원리
19. 학습 역량 구축하기

6장 변화의 선취

01. 조직을 바라보는 네 개의 프레임
02. 성공 기업의 신화
03. 조직 문화: 경쟁 가치 모형
04. 조직 변화의 유형
05. 조직 개발과 변화
06. 변화를 보는 두 가지 이론
07. 변화 관리의 8단계
08. 사람들이 변화에 저항하는 이유
09. 변화에 대한 저항의 극복
10. 변화 관리에 실패하는 리더의 행동
11. 변화를 이끄는 리더의 네 가지 행동
12. 비전의 본질
13. 비전과 행동 연결하기
14. 비전 전파하기
15. 전략적 리더십
16. 균형 잡힌 성과 관리
17. 지식의 창조
18. 양손잡이 조직
19 . 가치 혁신
20. 창의성의 3요소
21. 창의력의 프로세스
22. 조용한 혁명가

책 속으로

리더십은 1박 2일이나 2박 3일의 이벤트로 완성되지 않는다. 일주일간 경치 좋은 숲 속에서 동료들과 함께 토론하고, 산을 오르며 결속력을 다진다고 해서 강화되는 것도 절대 아니다. 이러한 허구적인 이벤트는 리더십 개발에 대한 환상만을 부추기고 있을 ...

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리더십은 1박 2일이나 2박 3일의 이벤트로 완성되지 않는다. 일주일간 경치 좋은 숲 속에서 동료들과 함께 토론하고, 산을 오르며 결속력을 다진다고 해서 강화되는 것도 절대 아니다. 이러한 허구적인 이벤트는 리더십 개발에 대한 환상만을 부추기고 있을 뿐이다. 리더십 개발은 사람들이 배우고 성장하는 문제에 대한 깊은 성찰을 통해 진정한 학습의 원리로 복원해야 한다. 텍스트를 읽고, 쓰고, 토론하고, 실험하고, 도전하며, 성찰하는 가운데 새로운 원리를 발견해 가는 ‘투박한 러닝(learning)’으로 전환하는 일이다.
이 책을 통해 독자 여러분이 리더로서의 역할을 새롭게 자각하고 함께 토론하며, 그 과정에서 자신의 리더십 원리를 발견할 수 있으면 좋겠다. 그래서 혹여 있을지 모르는 모든 한계와 제약이라는 정신적 감옥에서 벗어나 진정한 리더십을 발견하는 해방의 기쁨을 누리기를 고대한다.-머리말 중에서

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출판사 서평

이 책은 ‘진정한 리더십’을 찾을 수 있는 112개 리더십 순례의 길을 안내해 준다. 리더십에 대한 무수한 책들이 무슨 특별한 비법을 담고 있는 것처럼 현혹하지만, 리더십을 기르는 비법은 따로 없다. 다양한 리더십 관점들을 섭렵하고, 이를 나만의 ...

[출판사서평 더 보기]

이 책은 ‘진정한 리더십’을 찾을 수 있는 112개 리더십 순례의 길을 안내해 준다.
리더십에 대한 무수한 책들이 무슨 특별한 비법을 담고 있는 것처럼 현혹하지만, 리더십을 기르는 비법은 따로 없다. 다양한 리더십 관점들을 섭렵하고, 이를 나만의 경험적 지식과 결부시킬 때 내게 맞는 최적의 리더십을 찾을 수 있다. 현장의 리더들이 부닥치는 문제를 해결하기 위해 오랜 기간 고민해온 저자는 다양한 이론을 현실에 맞게 적용해 진정한 리더십의 진리와 원리를 깨닫게 해준다.

리더십에 대한 무수한 책을 읽어도, 수차례 교육을 받아도 명쾌한 답을 찾지 못해 갑갑했다면 바로 이 책을 보라.
이 책은 당신과 같이 진정한 리더십을 찾아 헤매는 사람들을 위한 리더십 개발 안내서다. 국내 최고의 리더십 개발 프로그램을 운영해온 저자는 다양한 이론을 현실에 맞게 적용해 그림과 함께 한 눈에 알기 쉽게 설명해 준다.
이 책은
-리더십에 대한 모든 이론과 모델을 총망라했다!
-112개 리더십 이론과 모델을 그림과 함께 알기 쉽게 소개한다!
-리더십 개발을 위한 자가진단용 설문을 첨부해 스스로를 돌아볼 수 있게 한다!

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책 속 한 문장

  • 이상아 님 2009.12.08

    2장. p8. 리더가 된다는 것은 직위나 권력의 획득이 아니라 자신의 존재에 대한 자각으로부터 삶의 양식을 전환하는 일

회원리뷰

  • 리더십이라는 주제는 삶에 있어서 버릴 수 없는 하지만 우리가 그냥 지나치는 많은 부분에서 느낄 수 있는 주제인듯합니다.&nbs...

    리더십이라는 주제는 삶에 있어서 버릴 수 없는 하지만 우리가 그냥 지나치는 많은 부분에서 느낄 수 있는 주제인듯합니다.  누구나 리더가 될 수 있지만, 누구나 리더가 될 수 없는 것이 현실인점을 감안해 볼 때 누구나 리더가 될 수 있다는 도전을 이야기 하는 책인듯합니다. 각각의 주제를 읽고는 무엇을 해야 하는지, 무엇을 점검해야 하는지, 무엇을 스스로 성찰하고, 반성해야 하는지에 대한 실행력을 높일 수 있는 가이드도 각채터가 끝날 때 마다 있어서 직접 스스로 해 볼 수 있다는 게 아주 좋은 기회를 주는 책이더군요.


    매주 하나씩 읽고, 나를 성찰하고, 실천계획을 작성하여, 나를 돌아본다면..이 책이 끝나는 시점에는 아주 큰 리더로 성장이 되어 있을 것 같습니다.

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