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공병호 미래 인재의 조건
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254쪽 | A5
ISBN-10 : 8950914417
ISBN-13 : 9788950914417
공병호 미래 인재의 조건 중고
저자 공병호 | 출판사 21세기북스
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2008년 5월 15일 출간
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책 소개

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미래 인재로 거듭나기 위한 10가지 핵심 능력!

이 책은 불확실성의 시대를 살아가는 생활인들에게 미래 인재상을 제시하고, 자기계발의 방향을 친절히 안내한다. 변화관리·경제경영전문가인 공병호는 이 시대를 함께 살아가는 직장인과 생활인한테서 발견할 수 있는 문제점에 부분적인 해답을 제공한다. 문제의식을 환기시키고, 자신의 문제를 구체화한 후, 해답을 구하는 데 실용적인 조언을 해준다.

본문은 먼저 보통 사람이 실천하고 있는 자기계발의 현주소와 문제점을 파악하고 나서 본받을 만한 성공적인 사례를 소개한다. 그런 다음 미래 인재의 조건을 갖추기 위한 이론적 토대로써, 미래 인재의 성공 조건을 뽑아내는 방법을 이야기한다. 그리고 본격적으로 미래 인재를 만드는 핵심 능력을 설명한다.

'문제 해결, 창의적 발상, 기회포착, 학습, 동기부여, 자기 혁신, 위기관리, 대인관계, 세일즈, 외국어 구사' 등 핵심 능력 10가지와 실행능력, 확장능력, 변화수용능력, 위험감수능력, 미래준비능력 등 부가적으로 갖추어야 할 5가지 능력을 소개한다. 또한 마지막에는 미래 인재 되기 프로젝트를 성공시키기 위한 실천 방법 및 전략을 5가지로 정리하였다.

이 책의 독서 포인트!
문제점의 올바른 지적부터 구체적인 실천 전략 제시까지, 논리정연한 구성이 돋보인다. 각 능력이 어떤 도움이 되며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해야 하는지를 설명한다. 유명인들의 성공 사례, 자기계발에 투자하는 직장인들의 실태 조사 결과, 저자가 지난 20여 년 동안 스스로 실천에 옮긴 '자기계발 실천 사례담' 등이 흥미를 더한다.

저자소개

공병호

고려대학교 경제학과를 졸업하고 미국 라이스 대학에서 경제학 박사학위를 받았다. 일본 나고야 대학 객원연구원, 한국경제연구원 연구위원, 자유기업센터와 자유기업원 초대 소장과 원장을 지냈다. (주)코아정보시스템의 대표이사를 거쳐 (주)교보생명 사외이사와 공병호경영연구소 소장을 맡고 있다. 치밀한 분석과 명쾌한 논리로 경제 흐름을 진단하고, 삶의 성공 전략을 전파해 온 공병호 소장은 연간 300회 이상의 강연을 비롯하여 다양한 방송 활동과 경영 자문, 그리고 초등학생을 비롯한 중고교생과 일반인을 위한 공병호 자기경영 아카데미를 운영하여 큰 호응을 일으키고 있다. 그는 국내 최고의 변화 관리, 경제경영 전문가로 인정받고 있으며, 최근에는 고양시 성사동 숲 속에 패밀리 레스토랑 오월의 향기를 운영하며, 또 다른 삶에 도전하고 있다.『10년 법칙』『공병호의 자기 경영 노트』『10년 후, 한국』『10년 후, 세계』『한국, 번영의 길』『공병호의 독서 노트』『핵심만 골라 읽는 실용 독서의 기술』『공병호의 초콜릿』『공병호의 희망 리더십』『영어만은 꼭 유산으로 물려주자!』『에스프레소 그 행복한 사치』『한국 10년의 선택』등 지금까지 75여 권의 저서와 역서를 발간하며 활발한 집필 활동을 하고 있다.

목차

시작하는 말-어떤 능력이 필요한가?

제1부 체감 정년 49.8세, 미래의 자신을 준비하라
1. 평생 자기계발이 요구되는 한국 직장인의 현실
2. 자기계발에 투자하는 직장인들의 오늘 현재 모습
3. 자기계발의 핵심을 파악해 성공한 사람들
4. 인생의 터닝 포인트를 만들어 내는 자기계발
Tip 1- 찰스 핸디 제언!
“자신의 삶에 대한 포트폴리오를 제대로 짜라!”

제2부 자신의 업(業)을 정확하게 알면 미래가 보인다
1. 자신의 업에서 미래의 핵심을 찾아라
2. 업의 본질을 파악해야 성공의 문을 연다
3. 직업군에 따라 인재의 성공 조건이 다르다
Tip 2- 로버트 라이시 제언!
“창조적 근로자가 되고, 늘 자기 자신을 팔아라”

제3부 미래 인재를 만드는 열 가지 핵심 능력
1. 자신만의 독특한 문제 해결 능력을 갖춰라
2. 사고의 습관을 바꿔 창의적 발상 능력을 가꿔라
3. 속도의 시대! 기회 포착 능력이 관건이다
4. 재훈련을 통해 학습 능력을 배가시켜라
5. 긍정적인 사고로 동기부여 능력을 키워라
6. 새로움에 도전해 자기 혁신 능력을 강화시켜라
7. 정보에 관심을 쏟아 위기관리 능력을 갖춰라
8. 휴먼 네트워크로 대인관계 능력을 가꿔라
9. 모든 것을 파는 시대, 세일즈 능력을 키워라
10. 영어 중심의 세계! 외국어 구사 능력을 갖춰라
Tip 3- 다니엘 핑크 제언!
“좌·우뇌를 조화시키면서 우뇌형 재능을 강화하라”

제4부 성공적인 자기계발을 위한 다섯 가지 조언
1. 머릿속에 항상 자신만의 성장 궤도를 그리라
2. 젊음의 에너지를 한곳으로 투자하라
3. 현실의 문제를 미래의 목적과 연결하라
4. 실패의 경험에서 성공을 베팅하라
5. 꼭 기억하라, 성공은 결코 어렵거나 복잡하지 않다
Tip 4- 톰 피터스 제언!
“모험가처럼 생각하고 완벽을 추구하라”

책 속으로

출판사 서평

누구나 탐내는 미래 인재가 되고 싶은가? “지금부터 10가지 핵심 능력을 키워라” 1. 문제 해결 능력 2. 창의적 발상 능력 3. 기회 포착 능력 4. 학습 능력 5. 동기부여 능력 6. 자기 혁신 능력 7. 위기관리 능력 8...

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누구나 탐내는 미래 인재가 되고 싶은가?
“지금부터 10가지 핵심 능력을 키워라”

1. 문제 해결 능력
2. 창의적 발상 능력
3. 기회 포착 능력
4. 학습 능력
5. 동기부여 능력
6. 자기 혁신 능력
7. 위기관리 능력
8. 대인관계 능력
9. 세일즈 능력
10. 외국어 구사 능력


세상은 생각하는 것만큼 ‘아주 빠르게, 아주 크게 바뀌지 않는다’
-지금 나에게는 미래를 준비하는 어떤 능력이 있는가?

고도 경제성장을 달성하던 산업화시대에 첫 직장은 곧 평생직장이었다. 하지만 글로벌화 ? 지식정보화사회인 지금은 어떤가? IMF 구제금융까지 겪은 우리에게 평생직장은 이제 과거의 꿈일 뿐이다. 그만큼 불확실성의 시대가 된 것이다. 동시대를 살아가는 생활인, 그중에서 특히 직장인들이 느끼는 불확실성에 대한 불안감은 상상 이상이다. 당장의 현실에 대한 불안감보다 미래에 대한 불안감이 더 크기 때문일 것이다. 그럼 어떻게 해야 불확실성의 시대에 제대로 대처할 수 있을까?
저자가 제시하는 해법은 명료하다. ‘미래 인재’로 성장하라는 것이다. 저자는 시대가 요구하는 변화에 제대로 대처하지 못해 조만간 도태될 것인지, 아니면 변화를 이끌어가는 ‘미래 인재’가 되어 성공적 삶을 누릴 것인지 여부는 결국 자신의 선택에 달려 있다고 강조한다. 저자의 어조는 시종 부드럽고 차분하지만 주장하는 바는 단호하다. 어쩌면 냉혹함마저 느껴진다. 그러나 어쩌겠는가? 글을 읽어가면서 부정할 도리는 없고 절로 고개가 끄덕여지니.
저자에 따르면, ‘미래 인재’는 현실에 안주하는 사람이 아니라 미래를 준비하는 사람이다. 또한 미래가 요구하는 변화에 맞추어 자신의 역량을 최대한 키우는 사람이다. 그런 ‘미래 인재’로 성장하려면 부단히 ‘자기계발’을 해야 한다. 문제는 어떻게 하느냐이다.
총4부로 구성된 이 책은 1부 체감 정년 49.8세, 미래의 자신을 준비하라, 2부 자신의 업을 정확하게 알면 미래가 보인다, 3부 미래 인재를 만드는 열 가지 핵심 능력, 4부 성공적인 자기계발을 위한 다섯 가지 조건 등을 통해 ‘미래 인재’가 되는 준비와 노력을 친절하게 소개한다. 특히 각부가 끝날 때마다 세계적인 자기계발 권위자인 찰스 핸디, 로버트 라이시, 다니엘 핑크, 톰 피터스의 입을 빌려 그들이 생각하는 ‘미래 인재의 조건’들을 소개하고 있다.
아울러 자기계발에 투자하는 직장인들의 실태 조사 결과와 저자 공병호 박사 자신이 20여 년에 걸친 사회 생활 동안 스스로 실천에 옮긴 ‘자기계발 실천 사례담’ 등도 독자들이 눈여겨볼 대목이다.


미래 인재가 되는 핵심 능력 열 가지를 키워라
-제너럴리스트가 아닌 스페셜리스트가 되기 위해 노력하라

공병호 박사는 “앞으로의 세계는 특정 문제에 대해 정확한 해법을 제시할 수 있는 ‘스페셜리스트’에 대한 수요가 늘어날 것”이라고 전망한다. 다른 분야의 지식이 충분하지 않더라도 특정 분야에 대한 구체적 지식이나 기술을 갖는 것만으로 미래 인재의 조건이 충족된다는 것이다.
이 책은 구성 또한 참 탄탄하다. 문제점의 올바른 지적에서 출발하여 구체적 실천 전략에까지 이르는 과정이 논리 정연하다. 여기에다 풍부한 사례까지 곁들여져 있어 술술 읽힌다. 이러한 점에서 이 책은 하루가 멀다고 쏟아지는 유사 ‘자기 계발’ 서적들과 차별화에 성공했다고 여겨진다.
그러나 이 책은 불확실성 시대를 살아가는 사람들에게 맞춤형 솔루션(개별적 해결책)을 제공하지는 않는다. 즉, 우물에서 숭늉을 찾는 사람을 당장 달래주지는 않는다는 것이다. 그러나 오히려 이것이 이 책의 장점이다. 왜냐하면 ‘미래 인재’는 꾸준한 ‘자기 계발’의 실천을 통해서만 가능하고, 개개인이 추구하는 ‘미래 인재’의 상이 서로 다를 수 있기 때문이다.
저자는 ‘미래 인재’로 성장하기 위한 방향을 제시하고 구체적인 실천 전략을 제시할 뿐, ‘미래 인재’로 성장할 것인지 말 것인지의 선택은 어디까지나 개인의 몫으로 남겨둔다. 이 점도 이 책의 미덕이다.

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책 속 한 문장

  • 김기상 님 2008.07.25

    혁신 능력은 어느 날 갑자기 주어지는 것이 아니다. 그리고 특별한 사람에게 주어진 특별한 것도 아니다. 혁신은 습관의 산물이자 일종의 시스템의 산물이라고 말할수 있다.

회원리뷰

  • 미래인재의 조건 | ha**bjs | 2008.07.21 | 5점 만점에 3점 | 추천:0
    이제는 취업이 끝이 아니라, 시작인 시대가 되었다.   어느 누구나, 미래를 준비해야 하는 시대가 된것이다. &...

    이제는 취업이 끝이 아니라, 시작인 시대가 되었다.

     

    어느 누구나, 미래를 준비해야 하는 시대가 된것이다.

     

    몇가지 필요한 조건들에 대해 나열되어 있다.

     

    그 중에서 가장 마음에 와닿았던 건,

     

    자신만의 문제해결 능력을 가져야 한다는 대목이었다.

     

    문제를 해결함에 있어,

     

    누구나 하는 방법으로도 해결할 수 있고,

     

    수없이 많은 방법들로 해결점에 도달할 수 있다.

     

    자신만의 문제해결 능력을 가진 사람이

     

    빠르고, 정확하게 한다는 보장은 없지만

     

    누구보다 강력한 무기를 가지게 되는게 아닐까하는 생각이 들었다.

     

    나도 나만의 문제해결능력을 가질수 있도록 노력해야겠다.

     

     

     

  • 미래인재가 된다는것 | ag**e0410 | 2008.06.16 | 5점 만점에 3점 | 추천:0
      불과 얼마전에 산 앞서가는 기능을 가진 휴대폰이 오늘와서는 또 구모델이 되버리는 현재에서 미래를 예측한다는 건 ...
     

    불과 얼마전에 산 앞서가는 기능을 가진 휴대폰이 오늘와서는 또 구모델이 되버리는 현재에서 미래를 예측한다는 건 참 어려운일이고, 시도조차 가능할까라는 생각이 든다. 공병호씨는 쏟아지는 자기경영, 자기계발서적에서  미래를 예측하며 [미래인재의 조건]이라는 현재에서 해야하는 노력을 책에서 서술하고 있다. 이책을 보면서 나에게 가장도움이 되었던 것은 미래인재가 가져야할 조건을 기술해보고 생각해보는것이였다. 물론 사회각계각층, 연령대별로 예시가 나와있어서 도움이 되었던 것도 사실이다. 또한 기크와 슈링크를 합한 창조적근로자라는 단어가 맘에 들었고, 내가 현재 하고 있는 업무, 가정사, 관계에서도 창조성을 발휘하면 일이 즐거워지며 색다르게 느껴진다는 것도 다시 생각하게 되었다. 또 하나의 자극을 받았던 것은 성공사례와 롤모델을 찾으라는 것이였는데, 사실 나는 대학교때부터 내 삶의 롤모델, 멘토가 될 만한 사람을 찾았던 것같다. 그러나 내주변에는 배울점이 많은 사람은 많았지만, 생의 전영역에서 ‘아 저 사람처럼 살아야지’라는 모델은 찾지 못했던 것 같다. 각 사람의 이런점, 저런점을 조합해서 닮으려고 애쓴적은 있지만 말이다. 그래서 늘 내 생각의 한계, 내 경험의 한계에 부딪힐때면 멘토가 없음에 목말라했던 기억이난다. 현재도 그렇지만..그래서 이책을 읽으면서 자서전이나 전기를 읽어봐야겠다는 생각이 들었다. 내가 관심을 가지는 부분에서 능력을 가진사람과, 그리고 삶을 아름답게 살아갔던 사람 이렇게 두종류의 자서전 혹은 전기를 읽어야 겠다. 자기경영, 자기계발 서적은 이렇게 내 삶에 잊고 있던 중요한 일을 기억하도록 하며, 자극하는게 이점이며 핵심인것 같다.

  • 무한경쟁 시대와 그에 따른 평생 교육. 수많은 매체가 떠들어대고, 또 수많은 회사들이 요구하며, 수많은 사람들이 이에 대해 심...
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    무한경쟁 시대와 그에 따른 평생 교육. 수많은 매체가 떠들어대고, 또 수많은 회사들이 요구하며, 수많은 사람들이 이에 대해 심각함을 느끼고 있다. 그리고 그에 따라 '자기계발서'라는 이름의 책들이 참 수도 없이 발간되고 또 판매된다. 하지만.

    과연 얼마나 많은 사람들이 제대로 된 방향성을 갖고 자기 자신을 계발하고 있는지를 묻는다면 참 어렵다. 나 자신도 몇 가지 방향성을 잡고 열심히 하고 있다고 생각하지만, 솔직히 막연한 것은 사실이고(과연 지금 내가 읽는 책이, 공부하는 것이 30년 후의 나에게 도움이 될까?), 더 중요하다고 생각하면서도, 시간이 부족하네, 혹은 다른 일이 있네 라면서 뒤로 미루는 것들도 솔직히 있다.

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    분명 자기계발에의 욕구는 수많은 사람들이 갖고 있다. 하지만 대부분 의지력, 실천력의 부족으로 제대로 행하지 못 하고 있는 것. 나 자신도 그러하니까


    공병호 박사의 신작, '미래인재의 조건'은 그런 나같은 젊은이(설문조사의 결과를 봐도 나같은 젊은이들이 참 많기도 많은 듯 하다)들에게 따끔하게 회초리를 휘두른다.

    직장인의 자기계발에 대한 실상

    1. 대다수 직장인이 자기계발의 필요성을 강하게 느끼고, 필요성을 넘어 강박관념에 빠지기도 한다.
    2. 조직이 속한 지역이나 산업에 따라 자기계발을 행동으로 옮기는 사람의 비중에 큰 차이가 있다.
    3. 필요성을 느끼는 사람은 많지만 자기계발을 지속적으로 실천하는 사람은 드물다.
    4. 자기계발이 필요하다는 정도는 느끼고 있지만, 이를 절실한 문제로 받아들이는 사람이 아직 많지 않다.
    5. 구체적으로 무엇을 계발해야 하느냐의 문제를 두고 고민하는 직장인도 많다.

    굉장히 공감이 가는 부분이다. 분명 자기계발의 필요성을 무척이나 느끼고 있지만, 나 자신에게 정말 필요한 것이 무엇인지, 그리고 지금 내가 가는 길이 평생 가야할 길인지조차 불확실한 그런 상황이기에 더욱 혼란스럽지 않을 수 없다. 저자인 공병호 박사도 언급했지만 사실 모든 직종의 사람들에게 꼭 가야할 왕도라는 것은 없지 않은가. 프로페셔널리스트를 요구하던 사회에서 제너럴리스트를 요구하는 사회로, 그리고 제너럴리스트이면서도 일정 분야에는 프로페셔널리즘을 가진 사람을 요구하는 사회로 변화해가는 사회적 변화를 생각하면 더욱 그렇다.

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    번쩍이는 글씨체의 화려함만큼이나 대단히 중요한 미래인재의 조건들


    그렇기에 이 책에서는 미래인재가 되기 위해 대부분의 사람들에게 필요할 그런 덕목들을 소개하고 있지만, 개인적인 끝없는 고민과 자기성찰을 통해 자신만의 발전을 위한 공부를 게을리하지 말라고 조언한다. 물론 이 책 안에 있는 모든 것(표지에도 큼직하게 박혀있는)을 다 훌륭하게 마스터한다면 뭐, 못할 일이 있겠냐만은, 그 위에 자신이 걸어갈 방향의 전문성도 갖추어야 하는 것이기 때문이다. SK 건설의 유웅석 사장이 제너럴리스트로서 성공을 거둔 이후, 40대에 토목구조기술사 자격증을 따고, 끊임없는 노력 끝에 '토목공사의 달인'으로 불리게 된 것처럼 말이다.

    사용자 삽입 이미지

    각 장의 끝마다, 대단한 사람의 훌륭한 책들의 구절을 통해 진행되는 '제언(提言)'. 각각 그 책을 읽어보고 싶은만큼 좋은 이야기들이 가득하다


    솔직히 말해, 이 책은 끊임없이 매진하여, '미래인재'가 되고자 하는 사람들을 위한 책이다. 책 내에서 저자가 언급하기도 하지만, 슬로우 라이프를 꿈꾸며 작은 목표와 작은 만족 속에서 살아가는 사람들을 위한 책이 아니라는 것(물론 삶은 선택이며, 작은 목표, 작은 만족의 삶이 나쁘다는 것은 절대 아니다). 그래서 그만큼이나 끊임없는 자기계발과 자기발전을 위한 삶을 살아가려는 사람들에게 권한다.

    마케팅 구루 톰 피터스는 38.5세 이하를 젊은이라 칭한다. 그리고 이 책의 저자 공병호 박사는 40대 후반까지는 끊임없이 자신을 발전시켜야 한다고 말한다. 과연 나의 위치는 어디인가. 그리고 나는 얼마나 나 자신을 변화하려 하고 있는가. 그런 질문을 던지는 따끔한 회초리 한 자루가 바로 이 '미래인재의 조건'이다.

  •   노후는 길어지고 일할 시간은 점점 적어지고 있다. 직장에서 역량을 쌓아 전문가가 될 가능성도 일을 하면 할수...
     

    노후는 길어지고 일할 시간은 점점 적어지고 있다.

    직장에서 역량을 쌓아 전문가가 될 가능성도

    일을 하면 할수록 희박해진다.

     

    자신감을 잃어갈때 자신을

    다잡아 줄 수 있는 건

    이런 자기계발서, 책 밖에 없는 것 같다 

     

    배워주기식의 내용도 있었지만

    한번 고민하고 생각하고 따라해볼만한 내용도 있었다

     

    세계가 원하는 미래인재는 아니더라도

    자신의 미래를 짊어질 능력을 키워을 키워야할

    시간과 노력은 분명 필요할 것 같다

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