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핵심 조직행동론(12판)(12판)
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512쪽 | 규격外
ISBN-10 : 8968666202
ISBN-13 : 9788968666209
핵심 조직행동론(12판)(12판) 중고
저자 Stephen P. Robbins | 역자 김광점 | 출판사 시그마프레스
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2016년 2월 25일 출간
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책 소개

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조직행동론 각 분야의 핵심내용을 소개하는 『조직행동론』. 이론을 제시하는 데 그치지 않고, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하는 것에 초점을 맞추었다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하여 조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루었다.

저자소개

저자 : Stephen P. Robbins
저자 Stephen P. Robbins는 미국 애리조나대학교에서 박사학위를 받은 Robbins는 현재 샌디에이고주립대학교 명예교수이다. 그는 경영학과 조직행동 분야의 베스트셀러 저자이며, 그의 저서는 세계 여러 나라에서 번역되어 교재로 사용되고 있다.

저자 : Timothy A. Judge
저자 Timothy A. Judge는 미국 일리노이대학교(어버나샴페인 캠퍼스)에서 박사학위를 받은 Judge는 현재 노터데임대학교 멘도자경영대학의 Franklin D. Schurz 교수이다. 그의 주된 관심분야는 (1) 성격, 기분, 감정, (2) 직무태도, (3) 리더십과 영향력을 미치는 행위, (4) 경력(개인과 조직의 적합, 경력성공) 등이다.

역자 : 김광점
역자 김광점은 가톨릭대학교 의료경영대학원 교수

역자 : 박노윤
역자 박노윤은 성신여자대학교 경영학과 교수

역자 : 설현도
역자 설현도는 단국대학교 상경대학 교수. 글로벌 마케팅(공역)

목차

제1부 프롤로그
제1장 조직행동론의 개요

제2부 조직 내 개인
제2장 조직 안의 다양성
제3장 직무태도와 직무만족
제4장 기분, 감정과 조직행동
제5장 성격과 가치관
제6장 지각과 의사결정
제7장 동기부여의 기본 개념
제8장 동기부여 이론의 응용

제3부 조직 내 집단
제9장 집단
제10장 팀
제11장 의사소통
제12장 리더십
제13장 권력과 정치
제14장 갈등과 협상

제4부 조직 구조
제15장 조직 구조와 조직행동
제16장 조직문화
제17장 조직 변화

책 속으로

출판사 서평

이 책의 특징 ● 조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루었다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하였다. ● 이해하기 쉽게 쓰였으며 많은 사례를 담고 있다. ● 이...

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이 책의 특징

● 조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루었다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하였다.
● 이해하기 쉽게 쓰였으며 많은 사례를 담고 있다.
● 이론을 제시하는 데 그치지 않고, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하는 것에 초점을 맞추었다.
● 강사가 최대한 자율성을 가지고 강의 과정을 설계할 수 있도록 내용을 구성하였다.
● 책 전반에 걸쳐 세계화와 문화 차이, 다양성, 윤리 문제를 다른 주제와 통합해서 다루고 있다.
● 조직의 다양성을 다루는 장을 추가시켜 현재 미국 근로자의 인구통계학적 특성, 차별, 생물학적 특성, 능력, 다양성 관리전략 등에 대한 정보를 제시하였다.
● 국제적 연구가 증가함에 따라, 글로벌 연구를 각 장의 말미에 별도로 제시하지 않고 각 장에서 다루는 주제와 연결하여 제시하였다.
● 요약과 경영자를 위한 시사점을 수정하여 조직행동 관련 주제를 경영자들이 응용할 수 있도록 하였다.
● 조직행동과 관련된 최근 자료를 보여주는 새로운 사례와 도표를 제시하였다.

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