[서평] 슬기로운 팀장생활의 기술

최근 눈에 띄었던 기사 중 하나가 바로 ‘꼰대 상사’에 관한 것이었다.

시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가

전국 만 19세~59세 직장인 남녀

1천 명을 대상으로 ‘꼰대’에 대한 설문조사를 실시했는데,
자기도 언젠가는 꼰대가 ‘꼰대’가 될지도 모른다고 생각하는 사람도

적지 않은 편이라고 조사가 되었다고 한다. 또

한 꼰대는 나이 많은 사람만 해당하는 것이 아니라는 응답도 적지 않았다.

그렇다면 어떻게 하면 ‘꼰대’ 취급을 덜 받을 수 있을까?
어떻게 하면 좋은 처세술을 익힐 수 있을까?
이런 고민이 들어 <슬기로운 팀장생활의 기술>을 읽게 되었다.

이 책은 회사에서 겪는 사례를 재구성하고

의미를 추출하는 형식으로 되어 있다.

<슬기로운 팀장생활의 기술>에서는

 ‘성향과 생활 방식’은 계속 변화하므로
바로 실천할 수 있는 팀장 처세술에 대해 이야기를 해준다.
과거 익숙한 방식에서 벗어나

스스로를 돌아보며 팀장생활의 기술을 재 정비해야 한다는 것.

그래야 인정받지 못했던 업무 역량도 빛을 발할 수 있다는 것이다.

각 챕터마다 체크 리스트도 있어서

각 단원에서 필요한 습관들이
얼마나 필요한 상태인지 점검할 수 있다.

또한 팀장의 자격을 갖추기 위한 습관,

상사와 부하 사이에 소통하는 방법,
팀장으로서 갖춰야 할 행동 등

쉽게 변화를 이룰 수 있는 테크닉들이 담겨 있다.

난 사원인데, 굳이 이 책이 필요해? 라고 생각할 수 있을 것이다.
누구나 사원에서 팀장이 된다.
또한 팀장은 상사이기도 하지만 업무파트너이기도 하다.

사원이지만 팀장의 위치에서 팀장을 이해하기 위해

 읽어 보면 회사생활에 많은 도움이 되지 않을까

되어도 이미 10년 전에 되었어야 할 팀장에 대한 미련은 끈질기게 나를 스트레스 받게
하는 요인이 되고 있다.
왜 일까? 나는 팀장이 되지 못하는 특별한 이유가 있을까를 생각해보지만 나 스스로는
여전히 그문제에 대한 답을 찾을 수 없다.
아마 이대로라면 나는 언제까지고 바라마지 않는 팀장에 대한 희망은 꿈으로만 기억될
수도 있음에 안타깝고 허망한 마음이 든다.

이 책 "슬기로운 팀장 생활의 기술"은 니로서는 두번째 읽는 책이다.
첫번째 보다는 팀장에 대한 기대가 남달랐던 나의 현실이 명확해진 상태에서 다시금
만난 것이기에 어쩌면 첫번째의 느낌과는 달라도 많이 다를 수 있으리라 생각한다.
팀장이 되어서 행하는 슬기로운 팀장생활의 기술이 아니라 팀장이 되고자 하는 많은
이들이 무엇이 잘못되어 지금껏 팀장이 되지 못했는지를 코칭받을 수 있는 의미로의
새로운 시선을 통해 바라보는 이 책은 그야말로 지금껏 자신이 무엇을 잘못했고 다시
바꿔야 하는지를 명쾌하게 알려준다.

팀장이어서가 아니라 팀장이 되고자 하기에 어쩌면 이 책은 그런 나에게 더욱 스스로를
바꾸고 가꾸며 조심해야 하며 타인과의 관계를 꽃 피워야 하는 이유를 말해준다.
그야말로 꼰대가 아닌 함께 하는 직장 동료로서의 새로운 직장생활의 기술을 알려주기에
이러한 기술을 익힌 나를 그려보면 지금까지와의 나의 모습을 다시 생각할 수 없게 하며
부끄러운 지난날의 삶에 대한 벗어남을 자축할 수 있게 한다.

말과 행동은 습관에서 비롯되기에 나의 말과 행동에 대한 있는 그대로의 사실을 명확히
파악하고 판단할 필요가 있다.
그런 연후에라야 나라는 존재가 타인과의 괸계를 통해 그들의 마음을 바꿀 수 있는
힘을 가질 수 있게 해야 하며 자신의 위치에서 위로의 상사들과의 소통법, 아래로의
팀원들과의 소통법을 함께 익혀 철저한 직장인으로의 위치를 가질때 비로소 나는 그토록
바라마지 않던 팀장의 자리를 얻을 수 있으리라는 깨달음을 얻게 해준다.

팀장이 못되었다고 슬픔에 젖어 있을 필요는 없다.
언제든 그 자리는 내게 열려있는 자리이기는 하지만 내가 얻을 수 없었던 이유를 깨닫는
다면 변화에 대한 긍정과 직장생활에 대한 기술을 철저히 익혀야 하겠다는 생각을 갖게
해 준다.

점점 직장생활이 재미없고 힘들어지고 있는 지금,  제목만으로 선택한 책 “슬기로운 팀장생활의 기술“

이 책은 “직장생활을 재미있게 하면서도 필요할 때 인정받고 싶은 사람”이 읽으면 좋은 책인 것같다.  

“마음속에 있는 진정성을 직원들에게 제대로 드러내고 표현하는 ‘기술’이 부족한 사람”, “팀원들은 나에게 꼰대라고 하는데 꼰대이미지에서 벗어나고 싶은 사람”, “다른 사람도 나를 소중히 여기고 정성껏 대접해 주었으면 하는 사람” 등 꼭 나를 두고 하는 말인 것 같아 시간 가는 줄 모르고 읽었다.

책을 읽으면서 알게 모르게 생긴 나의 습관들을 깨닫게 되었고 이런 나의 습관 들을 바꿀 수 있는 방법과 필요성에 대해 공감대를 이룰 수 있었다.   

“당신과 끝까지 한평생을 함께 할 존재는 ‘당신 자신’밖에 없다 당신 자신에게 애정을 갖도록 노력해야 한다.

하루에 30분, 일주일에 2~3시간 인생의 현실적인 문제들에서 벗어나 본인의 숨통을 틔울 시간을 마련하자.

사소한 것들의 힘은 참 크다. 우리 마음에 위로가 되는 것도 사소한 것들이 결정적인 힘을 발휘한다. 반대로 당신과 내 마음을 어지럽히는 것도 사소한 일들이다.” 이런 슬기로운 직장생활을 위해 필요한 내용과 각 장 별로 “꼰대 감별 테스트“, “상사 앞에서 나도 모르게 욱할 때 활용하는 감정 응급조치법“ 등 다양한 슬기로운 팀장 생활의 기술이 제시되어 있어 부담 없이 읽으면서도 슬기롭게 직장생활을 할 수 있는 방안을 알 수 있게 한다.

 “일과 사람관계에서 스트레스를 받으며 직장생활이 재미 없고 힘들어지면 종종 꺼내서 다시 한번씩 읽어야겠다.