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출근 첫날 3년차처럼 일하라
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290쪽 | A5
ISBN-10 : 8958250224
ISBN-13 : 9788958250227
출근 첫날 3년차처럼 일하라 중고
저자 알렉산드라 레빗 | 역자 김선희 | 출판사 프리미엄북스
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2006년 9월 20일 출간
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책 소개

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직장생활에 필요한 다양한 기본기들이 담겨있는 '신입사원 매뉴얼'

청년 실업 문제가 심각한 요즘, 치열한 경쟁을 뚫고 취업한 당신. 취업했다는 그 자체만으로 우쭐대며 마냥 좋아만 하고 있다면 큰 코 다친다. 진짜 치열한 세상은 지금부터이기 때문이다.『출근 첫날, 3년 차처럼 일하라』는 직장 새내기들을 위해 회사에서 '정말 잘 뽑았다'라는 소리를 들을 수 있는 길을 안내한다.

저자는 대학 졸업 후 3년 동안 4번의 이직과 4번의 승진을 거듭하며 성공이라는 고지에 다다른 경험을 바탕으로 첫 직장에서의 자기관리, 승진, 이직 등 비즈니스맨이 경험하는 모든 분야를 이야기한다. 여기에는 신입사원이 꼭 알아야 할 직장생활 노하우, 상사와 직장분위기 파악하고 인맥 확보하기, 자신의 가치를 높이는 방법 등이 포함된다.

뿐만 아니라 효율적인 업무시간 활용법, 부정적인 상황에 대처하고 긍정적인 태도를 유지하는 법, 직장생활을 성공으로 이끄는 대인관계 기술, 멋진 상사가 되기 위한 역량 키우기 다양한 주제의 성공 전략들도 담겨 있다. 책 곳곳에 선배들의 실제 경험을 덧붙여 현실감을 더하는 이 책을 통해 '경력사원 같은 신입사원'이 되어보자.

저자소개

지은이 알렉산드라 레빗(Alexandra Levit)

우수한 성적으로 대학을 졸업한 후 뉴욕이란 도시에서 출세할 장밋빛 꿈에 한껏 부풀어 있었다. 그러나 직장생활을 6개월 하고 난 후 완전히 지쳐 망가져버린 그는 대학원에 갈까, 아니면 로스쿨에 갈까 고민에 빠지고 만다. 생각을 빠꿔 이 상황을 극복하기로 결심하고는 정신 똑바로 차리고 꿋꿋이 버텨내 스트레스 받지 않고 경력을 쌓아갈 수 있는 노하우를 터득했고, 20대 중반 즈음 4번의 승진을 거듭했다. 세계 4대 소프트웨어 회사 중 하나인 ‘컴퓨터 어소시에이션즈’에서 마케팅 커뮤니케이션을 담당했고, 그 후 에델만 월드와이드에서 마이크로소프트, 파이저, 필립모리스, P&G, 유니레버 등 포춘 500대 기업들을 상대로 다채로운 홍보 캠페인을 개발했다. 현재 남편과 함께 시카고에서 살고 있다.

옮긴이 김선희

한국외국어대학교를 졸업하고 오랫동안 항공사 일을 했으며, 현재 어린이 책 작가 겸 번역가로 활동 중이다. 그간 펴낸 책으로는 『칭기즈칸 제국을 달리다』『토마스 모어가 상상한 꿈의 나라, 유토피아』『어린이를 위한 아이다』등이 있다.

목차

들어가며

01. 첫 직장을 잡기 위한 전략
줏대 없는 취업준비생이 되지 마라 | 냉철하게 자신을 분석하라 | 변신의 기회로 삼아라 | 기회는 '열심히'가 아니라 '영리하게' 잡아라 | 이력서, 5초 안에 눈길을 끄는 파워표현법 | 자기소개서, 꼭 읽어야 할 사람이 읽게 하는 법 | 반짝반짝 광나는 인터뷰 | Check Point

02. 신입사원이 꼭 알아야 할 직장생활 노하우
첫 출근 준비, 방심하지 마라 | 프로다운 옷차림 갖추기 | 첫인사를 나누는 순간, 평가가 결정된다 | 알아두면 편리한 직장인 언어 | 효율적인 근무환경 만들기 | 자신을 알리기 전에 분위기 파악부터 하라 | 회사 방침, 사소한 것도 놓치지 마라 | 처음 한 달이 중요하다 | 출장 노하우 21가지 | Check Point

03. 동료들의 업무스타일을 제대로 파악하자
상사와 끈끈한 인간관계를 유지하는 법 | 한 번에 한 사람씩 공략하라 | 정보를 얻기 위한 휴먼 네트워킹 구축하기 | 훌륭한 멘토를 찾아라 | Check Point

04. 첫 직장에서 자신의 가치를 높이는 방법
달성 가능한 목표를 세워라 | 나는 회사에 유익한 직원인가? | 위기관리능력을 배워라 | 문제해결의 4단계를 활용하자 | Check Point

05. 효율적인 업무시간 활용법
전략적인 업무접근법 | 거절의 미학 | 꾸물거림과의 전쟁에서 스스로를 무장하는 법 | 체계적으로 일하는 습관을 들여라 | 성공의 잠재력을 강화시키는 쓰기, 말하기, 듣기 | Check Point

06. 불평 많은 20대 직장인의 정신건강을 위한 조언
직장생활을 미치게 만드는 10가지 | 부정적인 마음가짐은 콜레라와 같다 | EQ를 끌어올리자 | 매일매일 자신에게 동기를 부여하라 | 마음의 상처를 관리하는 가장 현명한 방법 | Check Point

07. 직장생활을 성공으로 이끄는 대인관계 기술
동료의 도움을 이끌어내는 5가지 전략 | 친절함의 마력 | 인간관계를 건강하게 유지하는 비법 | 폭탄에게 말려들지 않으려면 | Check Point

08. 승진의 기회를 움켜잡는 비결
업무능력평가 과정을 마스터하기 | 월급을 올려 받고 싶다면? | 적극적으로 윗사람들과 교류하자 | 좌절의 충격에서 헤쳐 나오기 위한 7가지 팁 | Check Point

09. 멋진 상사가 되기 위한 역량 키우기
개구리 올챙이 적 생각을 하자 | 모델링과 역할연기 활용하기 | 부하직원에게 일을 넘기는 기술 8단계 | 건설적으로 비판하는 방법 | 열린 대화를 나눠라 | 효과적인 팀 관리법 | Check Point

10. 이직, 새로운 기회의 문을 열자
해고라는 경보장치가 울릴 때 | 현명하게 일자리 옮기는 법 | 이럴 때 그만두자! | 세상은 좁다. 함부로 침 뱉지 말자 | Check Point

책 속으로

처음 한 달이 중요하다 내가 좋아하는 상사 중 한 사람은 “첫인상은 영원하다.”고 말하곤 했다. 이 말은 첫인상으로 형성된 느낌이 가장 강하다는 뜻이다. 새 직장에서 처음 한 달 동안 조심해서 행동해야 한다는 것은 아무리 강조해도 지나...

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처음 한 달이 중요하다
내가 좋아하는 상사 중 한 사람은 “첫인상은 영원하다.”고 말하곤 했다. 이 말은 첫인상으로 형성된 느낌이 가장 강하다는 뜻이다. 새 직장에서 처음 한 달 동안 조심해서 행동해야 한다는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 모든 사람이 지켜보고 있다는 것을 명심하도록. 그러니 정시에 출근하고 가끔은 야근도 하자. 만약 밖에 나간다면 정해진 시간을 넘기지 말자. 하루를 마감할 때 같은 부서의 사람들이 언제 사무실을 나서는지도 조심스레 관찰하자. 중간 정도에 퇴근하는 것이 가장 무난하다. 제일 먼저 문을 나서는 사람이 되고 싶지는 않을 것이다. 그렇다고 항상 맨 마지막에 퇴근한다면 앞으로도 기꺼이 늦게까지 남아 회사를 위해 일하려 한다는 인식을 심어줄 수도 있다. 그러니 여러분의 상사나 동료들에게 여러분도 근무시간 외에 사생활이 있다는 것을 일찌감치 보여주어야 한다.

업무에 주인정신을 불어넣자
몇 년 전, 나는 우리 회사의 연례 직원회의에 참석한 적이 있었다. 그런데 CEO가 나타나더니 직원들에게 비치볼을 던지는 것이 아닌가. 직원들은 모두 그 공이 앞뒤로 이리저리 왔다갔다 하는 것을 가만히 바라보았다. CEO가 직원들을 조용히 시키더니 공을 자기에게 돌려달라고 했다. 그는 잠깐 동안 공을 만지작거리더니 입을 열었다.
“이 공을 다시 던지겠습니다. 이번에는 누가 이 공을 잡아서 가지고 있었으면 좋겠습니다. 나는 여러분이 이 공을 마치 우리 고객처럼 다루었으면 합니다. 다른 사람에게 떠넘기지 말고 여러분의 문제라 생각하십시오.”

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출판사 서평

직장이라는 ‘정글’에서 타잔이 되려면 출근 전부터 준비하라 대한민국 경제는 여전히 살아날 기미가 보이지 않고, 뉴스에서 들리는 청년 실업 문제, 고용불안, 이태백 등도 더 이상 새롭지 않다. 가장 정열적이고 삶이 즐거워야 할 20대는 청춘의 낭만을 ...

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직장이라는 ‘정글’에서 타잔이 되려면 출근 전부터 준비하라
대한민국 경제는 여전히 살아날 기미가 보이지 않고, 뉴스에서 들리는 청년 실업 문제, 고용불안, 이태백 등도 더 이상 새롭지 않다. 가장 정열적이고 삶이 즐거워야 할 20대는 청춘의 낭만을 즐길 틈도 없이 오로지 취업을 위해 좋은 학점을 따려고 기를 쓰고, 토익이다 어학연수다 분주하기만 하다. 그렇게 고군분투한 끝에 취업이 됐다고 해서 마냥 안심할 수 있는 것도 아니다. 취업난이 심해지면서 직장 내 경쟁 역시 치열해졌기 때문이다. 예전 같으면 취업이 됐다는 사실에 느긋한 마음 반, 들뜬 마음 반으로 첫 출근을 기다렸을 테지만 직장이라는 ‘정글’에서 살아남기 위해서는 출근 전부터 철저한 준비가 필요하다. 실제로도 구직 기간이 길어지고 기업들의 기대치가 높아지면서, 준비하고 입사하려는 사람들이 늘고 있다. 요즘 주위에서 흔히 볼 수 있는 ‘경력사원 같은 신입사원’이 그들이다. 그렇다면 준비된 신입사원임을 증명하고, 남다른 10년 후를 맞기 위해서는 어떻게 해야 할까.

첫인상은 영원하다
저자는 우선 새로운 직장에서 동료들을 소개받을 때 긍정적이고 강렬한 인상을 남기라고 충고한다. 사람들과 첫인사를 나누는 순간, 평가가 결정된다는 것이다. 처음 만나 나누는 대화의 목표는 자신의 열정, 확신, 존경의 태도를 명확히 전달하는 것이다. 다른 동료를 무시하면서 간부들에게만 잘 보이려고 안달하는 것은 금물이다. 출근하자마자 누가 회사의 진정한 실력가인지 어떻게 알겠는가? 그러니 섣불리 행동하지 말자.
처음 한 달 동안은 조심해서 행동해야 한다는 것 역시 아무리 강조해도 지나치지 않다. 모든 사람이 지켜보고 있음을 명심하도록. 그러니 정시에 출근하고 가끔은 야근도 하자. 하루를 마감할 때 같은 부서 사람들이 언제 사무실을 나서는지도 조심스레 관찰하자. 중간 정도에 퇴근하는 것이 가장 무난하다. 제일 먼저 문을 나서는 사람이 되어서는 안 된다. 그렇다고 항상 맨 마지막에 퇴근한다면, 앞으로도 기꺼이 늦게까지 남아 회사를 위해 일하려 한다는 인식을 심어줄 수 있다.

업적이 아닌 열정을 강조하라
악착같이 일만 한다고 자신의 능력을 드러낼 수 있는 것은 아니다. 스스로를 프로모션하는 데는 ‘무엇을 하느냐’가 아니라 자신이 하는 일을 ‘누가 아느냐’가 중요하다. 어떻게 하면 거만하다거나 잘난 체한다는 느낌을 주지 않고 자신이 이룬 성과를 생색낼 수 있을까? 열쇠는 바로 ‘열정’이다. 자신이 달성한 업적을 드러낼 때 열정을 강조하면, 상대는 일을 잘해내고 있으며 의욕적이라고 생각할 것이다. 열정적인 사람을 욕하는 사람은 별로 없기 때문이다. 상사에게 한번 써먹어보자. 엉망으로 만들어 놓은 일을 늘어놓아도 상관없다. 그러나 상사 외의 다른 사람들에게 성공을 알릴 때는 가능한 한 요령껏 하자.

[출판사서평 더 보기 닫기]

책 속 한 문장

  • 신재일 님 2006.09.22

    회사를 떠날 때 가장 중요한 것은 '다시는 안 먹을 우물물이라고 침 뱉는 일'은 절대 하지 말아야 한다는 것이다. 세상은 생각보다 좁다.

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