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당당한 신입사원의 7가지 습관
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316쪽 | A5
ISBN-10 : 8994643192
ISBN-13 : 9788994643199
당당한 신입사원의 7가지 습관 중고
저자 황진규 | 출판사 라이온북스
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2012년 3월 5일 출간
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책 소개

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현대 위아 마케팅 팀에서 상품기획 업무 중인 황진규의 『당당한 신입사원의 7가지 습관』. 회사생활에 처음 뛰어드는 사람들을 위한 현실적 사회 적응 지침서다. 상사에게 인정받고 조직에서 성장하는 방법 7가지를 따끔하게 소개시켜주고 있다. 신입사원을 위로해주는 따스함뿐 아니라, 가슴을 뜨끔하게 하는 독설로 가득하다. 머리로 배우고 몸으로 맞서 증명해낸 깨달음을 얻게 된다.

저자소개

목차

프롤로그 - 대한민국 모든 신입사원에게

Chapter 1 ― 마음가짐을 바꿔라
“치열한 밥벌이의 시작이다”
싫으면 그만둬라, 괜찮다
회사어를 먼저 공부하라
일에도 기본기가 필요하다
첫 직장은 복권과 같다
올해가 마지막이라고 생각하고 일하라

Chapter 2 ― 제대로 배워라
“입사 후 3년이 평생의 커리어를 좌우한다”
아는 척하지 마라
선배도 잘 골라야 한다
일을 잘하고 싶거든 현장으로 가라
다른 사람 너무 신경 쓰지 마라
프로가 되기 전에 진정한 아마추어가 되라

Chapter 3 ― 현실을 인식하라
“편한 것은 어디에도 없다”
너 이제 학생 아니다
스스로 물어라, 밥값 하냐?
일하기 편한 쪽으로 가지 마라
편한 게 합리적은 것은 아니다

Chapter 4 ― 일하는 습관을 바꿔라
“똑똑하게 일하고 제대로 인정받아라”
미리 미리 준비하라
실전에서 증명하라
일로 승부하라
먼저 말하면 진다
후배한테 쪽팔리지 마라
집에 일찍 가라, 지금 말고

Chapter 5 ― 성과에 집중하라
“넓게 일하지 말고 깊게 일하라”
사소함은 사소하지 않다
아는 것이 힘이다
자신에게 맞는 방법으로 일하라
시간이 아닌 성과를 팔아라

Chapter 6 ― 상사관계를 주도하라
“복종이 아닌 성과로 보답하라”
상사와 싸워라
존경하지 않는 것을 부러워하지 마라
현명하지 않은 충고 무시해라
회사 사람만 만나지 마라

Chapter 7 ― 가치관을 가져라
“그저 그런 월급쟁이로 살지 마라”
하기 싫음 하지 말고 시작했으면 끝을 봐라
주인의식을 좀 가져라
들소 떼처럼 살지 마라
4개의 유리공을 위한 휴식

책 속으로

출판사 서평

책 속 한 문장

  • 김휘 님 2013.04.29

    다시 한 번 강조하지만 제러미 리프킨의 시대의 통찰, 피터 드러커의 업무를 잘하는 구체적 방법, 그리고 구본형의 직장인으로서의 태도는 신입사원이라면 반드시 익히기를 권한다. 주위에 널린 답답한 선배들의 조언에 이리 저리 흔들리고 싶지 않거든 말이다.

회원리뷰

  • 신입사원 | kh**e9 | 2012.03.28 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    요즘은 정말이지 취업하기가 하늘의 별따기보다 힘든 시기인 것 같아요.갖추어야 할 스펙도 많고 거기에 기본적으로 연수도 다녀와야...
    요즘은 정말이지 취업하기가 하늘의 별따기보다 힘든 시기인 것 같아요.
    갖추어야 할 스펙도 많고 거기에 기본적으로 연수도 다녀와야하고,
    그런데 그렇게 해도 다들 경쟁이 치열하다보니 몇 년째 백수로 지내게 되죠.
    그러다보면 자신에 대한 회의도 들고, 포기하게 되는 경우도 있는데,
    그럴 때 더 힘을 내야하는 거 아니겠어요?
    아무리 취업이 힘들다고 해도 당당하게 취업문을 뚫고 들어가는 사람들이 있잖아요.
    그런 사람들이 자신보다 얼마나 더 열심히 노력하는지, 무엇을 준비하는지를 보면서 조금 더 자신의 마음을 다잡아야 하지 않을까 싶기도 해요.
    자 이제는 그렇게 어려운 과정을 거쳐서 취업을 해 당당히 신입사원이 되었지만 막상 사회생활은 이제부터 시작이고 회사생활이라는 것이 취업만 한다고 끝나는 것이 아니라 합격 후 신입사원으로 낯선 환경, 낯선 사람들, 낯선 일 등 모든 것이 서툴 수 밖에 없는 회사생활이 시작된다는 거에요.
    그런데 이런 신입사원 시절을 잘 버티지 못한다면 또 다시 백수로 돌아갈 수 밖에 없는 거 아니겠어요?
    그럼 어떻게 회사에 잘 적응할 수 있을까?
    물론 회사 선배들에게 실전 경험을 듣는 것이 가장 중요하고 직적 느껴보는 것이 중요하지만 그렇게 하기까지는 아무래도 스스로의 노력도 필요하지 않겠어요?
    가만히 생각해보면 학교에 처음 신입생으로 들어갔을 때도 모든 것이 낯설었지만 조금 지나면 친한 친구들도 생기고 금방 적응이 되는 것처럼 회사라는 것도 자신이 하기 나름인 것 같아요.
    다른 회사 동료나 상사가 마음을 열고 다가오기 전에 먼저 자신이 다가가서 마음을 열고 이야기하고 친해지려고 하면 당연히 인간관계가 좋아지지 않겠어요?
    무엇보다 첫 단추가 중요하다고 하는데, 어렵게 들어간 회사에서 좋은 사람들과 즐겁게 일하기 위해서 저자가 말하는 7가지 습관을 들여보는 건 어떨까요?
    누구나 처음은 두렵죠. 하지만 피할 수 없으면 즐기라는 말이 있죠?
    그렇게 즐기다보면 금방 익숙해지고 좋아지지 않을까요?
    [네이버 북카페를 통해 제공받은 도서를 읽고 작성된 서평입니다.
    본 서평은 작성자 본인의 주관적인 견해에 의하여 작성되었습니다.]
  •   ○ 작가 및 도서명 : 황진규 <당당한 신입사원의 7가지 습관> ...
     
    ○ 작가 및 도서명 : 황진규 <당당한 신입사원의 7가지 습관>
    ○ 출판사 : 라이온북스, 2012
    ○ 작성일 : 2012. 3. 20


    나는 당당한 ‘신입’이다.

    상사에게 인정받고 조직에서 성장하는 회사생활의 기본기
    堂堂한 사람이란, 누구 앞에 나서더라도 떳떳한 태도를 지닌 사람을 의미한다.

    현대 위아에 입사하여 엔지니어로 출발하여 당당하게 자신의 길을 개척한 저자는 마케팅 팀으로 스카웃되어 서울로 상경한다. 밥벌이의 진정한 의미를 깨닫고 평생직장이 아닌 ‘평생직업’을 통해 장차 1인 기업가로 변신을 계획하는 그의 당당함에 박수를 보낸다.
    회사가 직원 한 사람을 채용하여 정년까지 들어가는 비용이 23억 4천만원 정도된다고 한다. 그 만큼 채용의 중요성을 강조한 말이지만 더 나아가 한 사람의 가치가 얼마나 큰 것인지를 의미하는 말이기도 하다.

    5년 안에 회사에서 이름을 날릴 것이며, 10년 안에는 동종업계에서 최고가 되겠다

    저자는 조금씩 변했다. 일을 잘할 수 있는 모든 방법을 동원했고, 주위 사람들과 그 길을 함께 가고자 노력했다. 열정적으로 일했고, 엄격한 기준으로 자신을 단련시켰다. 성과에 집중한 것이다. 오늘 저자가 후배들에게 당당하게 “신입사원들아, 조금만 더 당당해져라!”라고 외치는 이유를 7가지로 정리했다. 그리고 경영진과 임원 그리고 선배 중간관리자들이 함께 고민해주고 보듬어주는 계기가 되길 진심으로 바라는 심정을 그들에게 건투를 빌고 있다.

    몇 가지만 소개해보자.
    회사는 일하는 곳이고, 회사에서는 일로써 나를 표현한다. 그러니 싫으면 그만둬도 된다.
    그리고 떠나지 않을 거라면 1년만 미쳐라.
    첫 직장은 복권과 같다.
    회사어를 공부해라. 꼭! 그것도 최대한 빨리.
    내가 하는 일을 정말 잘하게 되었을 때, 이제 남은 것은 그것을 즐기는 것뿐이다.
    짜증나도 참고 물어라. 피가 되고 살이 된다.
    자신의 일을 먼저 좋아하고 난 이후에야 진정한 프로페셔널이 될 수 있다.
    10원을 받아도 프로는 프로다. 그리고 진리는 다수결이 아니다.
    동종 분야의 전문가들에게 진심 어린 존경을 받을 수 있다면 진정 그 분야에서 전문가라고 자부해도 좋다.
     
     

    [본 서평은 네이버 북카페를 통해 제공받은 도서를 근거로 작성되었으며,
    작성자 본인의 주관적인 견해를 바탕으로 작성되었습니다.]

  • <당당한 신입사원의 7가지 습관>을 읽고......   직장 생활은 학교 생활에서의 생활과 확연한 차이...
    <당당한 신입사원의 7가지 습관>을 읽고......
     
    직장 생활은 학교 생활에서의 생활과 확연한 차이가 있다. 학교를 졸업하고 회사에 입사한 신입사원들에게 도움이 될 만한 내용들을 정리한 책이다. 직장생활을 겪은 사람들은 많은 부분에서 공감할 수 있는 내용들이다. 회사의 규모와 상관없이 신입사원들은 어떤 마음의 자세로 회사에 임해야 되는지 선배의 입장에서 강조하고 있다. 일반적으로 당연하다고 생각하는 것들 조차 시대의 흐름이 바뀌면서 때로는 많은 노력이 필요하다고 생각한다.
     
    누구나 회사 생활을 통해 자아를 실현하고 당당한 자신의 삶을 살아가고자 노력한다. 스스로에게 당당해 지고자 노력하지만 현실과의 괴리감도 많이 발생하는게 사실이다. 자신의 목표를 세우고 회사 생활에 보다 열정적으로 다가 가기위해 책을 통해 자신의 과거와 현재의 모습을 진단해 볼 수 있는 기회가 된다고 생각한다.   
     
    개인 또는 회사에도 장점과 단점이 존재한다. 개인의 경우는 스타일로 표현되고 기업의 경우는 기업문화로 존재한다. 긍정적인 마음가짐은 어디에나 유효하다. 회사를 위한 긍정적 주인의식은 궁극적으로는 자신을 사랑하는 태도이기도 하다. 신입사원은 보호의 대상이 아니기에 최대한 빨리 회사어를 배워 적응하려는 노력이 필요하다. 모든 일에 기본기가 중요하듯 회사 업무의 기본기를 습득하는 것은 매우 중요하다. 그리고 기본기를 찾았다면 매일 반복해서 습득하는 노력이 필요하다.
     
    자신에게 주어진 업무에 최선을 다하는 만큼 자신의 삶에도 최선을 다할 것을 강조하고 있다. 열심히 일해서 자신의 일을 장악하고 일의 재미를 찾는것 또한 중요하다. 그리고 회사는 특정분야의 성과를 달성하기 위해 각자의 이해관계를 가지고 사람들이 모여든 조직이기에 중요한 것은 일을 하는 사람들의 태도가 중요하다. 저자은 제레미 리프킨의 시대의 통찰, 피터 드러커의 업무를 잘하는 구체적 방법, 그리고 구본형의 직장인으로서의 태도는 신입사원이라면 반드시 익힐 것을 권하고 있다. 개인적으로 구본형의 저서들은 신입사원들에게 실질적으로 많은 도움을 줄 수 있는 책들이라 권하고 싶다.
     
    자신이 진정 어떤 삶을 살고 싶은지 진지한 고민은 신입사원 시절뿐만 아니라 평생을 살아가며 성찰해야 할 삶의 과정 중 하나라고 생각한다. 전직 코카콜라 회장을 지낸 더글라스 대프트의 말처럼 일, 건강, 가족, 친구, 자아. 이 5가지의 관계가 우리의 인생에서 균형을 갖도록 노력해야 한다는 말에 전적으로 동의한다. 마음가짐을 다지고 일을 제대로 배우고 현실을 인식하는것은 매우 중요하다고 생각한다. 더불어 자신에게 맞는 방법을 개발하여 성과에 집중하고 주인의식을 가질것을 저자는 강조하고 있다.
     
    사회생활에 첫발을 내딛는 모든 이들이 초심을 잃지 않고 뜨거운 열정과 긍정적인 사고 그리고 강한 추진력을 가지고 나아간다면 행복한 자아를 이루어 나가는데 한 발 다가서는 짜릿함을 맛볼 수 있으리라 생각한다. 모든 신입사원들이여 화이팅하시라~^^
     
     
    어떤 디테일도 놓치지 마라.   - 마쓰시다 고노스케
     
    습관이란 인간으로 하여금 어떤 일이든지 하게 만든다.   - 도스토프예스키
     
    산을 움직이려 하는 이는 작은 돌을 들어내는 일로 시작한다.   - 공자
     
    비전이란, 보이지 않는 것을 보는 기술이다.   - 조너던 스위프트
     
    모든 성취의 출발점은 꿈을 꾸는 것으로부터 시작된다.    - 나폴레옹 보나파르트
     
    배움은 우연히 얻어지는 것이 아니라, 열성을 다해 갈구하고 부지런히 집중해야 얻을 수 있는 것이다.   - 애비게일 애덤스
     
     
     
  • 사회생활 1년차로 이제 막 회사 생활에 적응하고 있을 때쯤 이 책을 알게 되었는데, 읽어보니 생각과 마찬가지로 딱 저를 위한...
    사회생활 1년차로 이제 막 회사 생활에 적응하고 있을 때쯤 이 책을 알게 되었는데,
    읽어보니 생각과 마찬가지로 딱 저를 위한 책이라는 생각이 들었습니다.
     
    신입사원~사회생활 1년차 사원까지 두루 알고 있으면 좋을 법한 내용들이 들어 있어 정말 현실적이고 실용적인 내용들로 구성이 되어 있더라구요.
     
    제가 가장 인상 깊은 구절은 열정없이 일만 하는 것은 월급 받는 좀비이다 라는 구절입니다.
    신입사원은 그 무엇보다도 자신의 일에 열정을 가지고 프로 의식을 가진 채 일을 해야 한다고 생각합니다.
     
    이 책을 읽고 난 후 내 일에 더 사명감을 가지고 일을 할 수 있을 것 같은 생각이 들었습니다.
     
    딱딱한 책보다는 사회 생활 선배, 상사가 나에게 따끔하게 충고해주는 것 같은 직설적인 말에 나 자신이 찔리기도 하고 더욱 고개를 끄덕이게 되는 구절이 많아 정말 도움이 되는 책입니다.
     
    상사에게 인정 받고 조직에서 성장하며 결국에는 회사의 매출에도 기여할 수 있는 일석삼조의 신입사원이 될 수 있는 기본적인 내용들이 저자들의 신입 시절에 대한 경험과 어우러져 충분히 공감할 수 있는 내용들로 구성되어 있었습니다.
     
     
     
  • 신입사원이던 때가 생각난다. 겨우 한 달만에 이곳에서 얼마나 버텨야 하나, 생각했던 것 같다. 그만하면 적성에 맞는 일이었...
    신입사원이던 때가 생각난다. 겨우 한 달만에 이곳에서 얼마나 버텨야 하나, 생각했던 것 같다. 그만하면 적성에 맞는 일이었는데도 그랬던 이유는 매일 단조롭게 반복되는 업무때문이었던 것 같다. 사장이 아니니 모든 노력의 결과가 내게 떨어지는 것도 아니어서 종일 미친듯이 일하면 무언가 억울한 것 같기도 했다. 이 책에 나온 대로라면 나름 열심히 했다고 생각했지만 미쳐있는 건 분명 아니었고 주인의식이 부족했다.
     
    많은 신입사원들이 처음 입사하면 실망하기에 충분한 시간이 한 달 아닐까 싶다. 이걸 위해 그동안 학교 다녔나 싶으면서도 그래도 돈이 필요하니 참자, 하다보면 어느새 일년 이년이다. 이년까지는 괜찮은데 오년즈음 흘러버리면 이직하기도 쉽지 않다. 배운도둑질, 하며 십년 자동인형처럼 집과 회사를 오가게 되는 것 아닐까.
     
    이 책은 한 분야에서 성공한 저자가 자신의 경험과 주변 사람들의 이야기를 그리 부담스럽지 않은 어조로 하나하나 들려준다. 누구나 아는 이야기지, 싶으면서도 그러고 보니 그때는 몰랐던 이야기들이다. 처음 입사해서 그저 하루하루 출퇴근만 열심히 했지 누군가 직장생활 고수들이 하는 말에 귀기울일 여유도 없었던 것 같다. 지금에 와서는 그것이 조금 아쉽다. 그런 사람이 있었다면 현재 좀더 멋진 커리어를 쌓지 않았을까. 친구들의 질투어린 시선을 받으면서 대기업에 입사한 친구들이 지친 얼굴로 돈 때문에 다닌다고 말하는 것을 들으며 배부른 소리 한다고 생각했는데 그들은 옆에서 애정어린 충고를 해줄 멘토가 없기 때문에 그런 말을 한 것이 아닐까. 이제 막 입사를 한 신입사원들에게는 이 책이 망망대해에 홀로 표류하는 통나무 같은 기분을 좀 덜게 해주지 않을까 싶다.
     
     
    회의시간에 먼저 말하지 말고 일단 들어라, 가까이 있는 사람을 배우게 되니 배울점 있는 선배와 가까이 하라, 통찰과 애정을 담은 선배의 충고를 찾으라는 이야기는 공감이 갔다. 불성실하고 무책임한 선배는 중독과도 같다는 이야기는 재미있었다. 일을 열심히 하지 않으니 함께 있으면 과한 일을 할 일이 없고 편하겠지만 결국엔 성장할 수 있는 기회조차 찾을 수 없다. 그리고 마지막으로 인생에서 일이 전부가 아니라는 것을 이야기해줌으로써 책의 저자가 애정을 갖고 후배들에게 충고하고 있음을 일깨워준다. 소중한 사람들을 챙기지 않으며 성공한들 다 무슨 소용이 있겠는가. 사회에 첫발을 디딘 사회초년병에게 용기를 줄 책이라고 생각한다.

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