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월급의 비밀
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347쪽 | A5
ISBN-10 : 8996533416
ISBN-13 : 9788996533412
월급의 비밀 중고
저자 박유연,손일선,문지웅 | 출판사 카르페디엠
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2011년 1월 10일 출간
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책 소개

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왜 당신은 능력만큼 월급을 받지 못하는 것일까? 나는 정말 열심히 일하는데 왜 월급은 쥐꼬리만한 거야? 하는 일도 없는데 저 인간은 월급이 왜 저렇게 많은 거지? 쥐꼬리만한 월급에서 무슨 세금을 이렇게 많이 떼가는 거야? 우리 사장은 내가 이렇게 열심히 일하는 걸 알기나 할까?『월급의 비밀』에서는 대한민국 직장인들이 가질 수 있는 월급과 관련된 거의 모든 궁금증에 답해 주며, 대한민국 월급 제도에 감춰진 49가지 비밀을 파헤친다. 이 책을 통해 한푼이라도 더 굴리고, 세금을 덜 내며 월급을 불리는 법을 배울 수 있을 것이다.

저자소개

저자 : 박유연
저자 손일선은 연세대 경제학과를 졸업하고 LG전자에 근무했다. 이후 매일경제신문에 입사해 산업부 정치부를 거쳤다. 지금은 금융부에서 한국은행, 금융위원회와 금융감독원 등 금융 당국과 시중은행 등을 취재하고 있다. 『세계 톱브랜드에서 배운다』『이명박 시대 파워엘리트』『금융지식의 힘』등을 공저로 집필했다.

저자 : 손일선
저자 박유연은 서울대 경제학부를 졸업했다. 매일경제신문에 입사해 중소기업부, 경제부를 거치면서 기획재정부, 한국은행, 금융위원회 등 경제 정책 관련 정부 부처 및 단체를 취재했다. 현재는 금융부에서 시중 은행을 맡아 금융 현장 곳곳을 취재 중이다. 2008년 <실업률 3%의 허상> 기획 시리즈로 ‘씨티 대한민국 언론인상’을 받았다. 매일경제신문에 1년여 간 <박유연 기자의 알기 쉬운 경제 이론>이란 기명 칼럼을 연재했다. 『경제지식의 힘』『경제기사 이보다 쉬울 수 없다』『환율 7일 만에 끝내기』등 여러 권의 책을 펴냈고 『금융지식의 힘』『강한 기업은 DNA가 다르다』『MB노믹스』『안심재테크』『대한민국 1% 부자들의 재테크』등 공저도 다수 있다.

저자 : 문지웅
저자 문지웅은 연세대 정치외교학과를 졸업했다. 2006년부터 2008년까지 우리은행에서 개인 및 기업금융 업무를 담당했다. 이후 매일경제신문에 입사해 2008년 9월부터 2010년 11월까지 금융부에서 저축은행, 카드사, 은행 등 금융기관을 출입했다. 현재는 정치부에서 국회와 한나라당을 출입하고 있다. 공저로 『안심 재테크』가 있으며 기고와 라디오 방송도 활발히 하고 있다.

목차

머리말

1부. 당신의 급여명세서에 감춰진 월급의 비밀
비밀 01 당신의 월급은 사장이 정하는 것이 아니다
비밀 02 사장이 당신의 월급을 올려주는 진짜 이유
비밀 03 뉴스에 발표되는 월급이 내 월급보다 훨씬 많은 까닭
비밀 04 월급이 올라도 왜 지갑은 그만큼 두툼해지지 않을까
tip 똑같이 축구하는데 박주영은 세금 0%, 박지성은 50%
비밀 05 외벌이보다 수입이 많은 맞벌이 부부의 함정
비밀 06 능력 없는 사람이 월급을 더 많이 받는다
비밀 07 공무원들의 월급명세서에는 왜 수당이 많을까
비밀 08 보이지 않는 또 하나의 월급, 복지 제도
비밀 09 때로는 실업 수당 받고 노는 게 차라리 낫다
비밀 10 연봉제가 좋을까, 호봉제가 좋을까

2부. 똑같이 일하고도 차별받는 월급의 비밀
비밀 11 일류 대학 졸업장의 두 얼굴
tip MBA 졸업장이 월급에 미치는 영향
비밀 12 월급을 올리는 데는 업무 능력보다 줄 서는 능력
비밀 13 외모 프리미엄 : 외모가 월급에 미치는 영향
비밀 14 힘들고 위험한 일인데 왜 월급은 적을까
비밀 15 월급 속에 존재하는 성 차별, 학력 차별, 경력 차별
비밀 16 귀농 열풍을 비웃는 농민들의 턱없이 낮은 월급
tip 투잡 : 직장인의 비상구
비밀 17 청년 실업과 외국인 노동자의 딜레마

3부. 대한민국 제도에 숨어 있는 월급의 비밀
비밀 18 최저임금제가 당신의 월급도 올려준다
비밀 19 임금 피크제 : 고령화 사회에서 피할 수 없는 임금 제도
비밀 20 당신 자녀의 월급이 위험하다
비밀 21 옆집 사람의 월급이 내 앞마당을 넓혀 준다
비밀 22 월급의 양극화 : 대한민국 중산층이 사라진다
비밀 23 한국 미용사 월급이 미국 미용사보다 훨씬 적은 이유
비밀 24 같은 월급이면 미국보다 한국이 살기 좋다
비밀 25 고배당하는 기업이 월급 수준도 높다
비밀 26 월급 수준이 높을수록 노조는 약해진다
비밀 27 우리사주, 무조건 좋아하면 큰코다친다
비밀 28 월급이 적기 때문에 뇌물이 횡행하는 것일까

4부. 고액 연봉 속에 웅크린 월급의 비밀
비밀 29 CEO, 그들이 연봉을 1원만 받는 이유
비밀 30 고액 월급을 받으려면 대체 불가능한 사람이 되라
비밀 31 스타들의 천문학적 수입에 드리워진 그늘
비밀 32 대통령, 장관, 국회의원, 시장 : 그들의 월급이 궁금하다
비밀 33 생애 소득 : 공무원의 월급이 박봉이 아닌 진짜 이유
비밀 34 빛 좋은 개살구로 전락한 의사와 변호사
비밀 35 세금 내는 것만 보면 고소득자는 빈곤층
비밀 36 월급을 올리는 데는 소득을 감추는 게 최고다
비밀 37 신이 내린 직장은 따로 있다
비밀 38 당신이 깜짝 놀랄 대한민국 기업들의 연봉 순위

5부. 인사 담당자만 알고 있는 월급 협상의 비밀
비밀 39 좋은 직장보다는 좋은 경력이 중요하다
비밀 40 게임 이론으로 배우는 연봉 협상의 노하우
비밀 41 연봉 협상의 16가지 비밀 병기
비밀 42 내 몸값을 두 배로 올리는 이직의 기술
비밀 43 주변 사람의 평판이 내 월급을 결정한다
비밀 44 희망퇴직 : 때로는 관두는 게 돈 버는 것
tip 고소득 알바의 세계 ‘3주에 1,000만 원’

6부. 금융 전문가가 숨겨 놓은 월급의 비밀
비밀 45 월급 통장, 아무 데서나 함부로 만들면 안 된다
tip 은행은 월급쟁이를 사랑해
비밀 46 가계 재무제표 : 30년 월급쟁이도 모르는 월급테크 노하우
비밀 47 잘 쓰는 것이 많이 버는 것보다는 백 배 중요하다
비밀 48 보안 계좌 : 마누라, 자식도 모르는 또 하나의 월급 통장
비밀 49 퇴직연금 : 나의 노후는 내가 지킨다

[부록 1] 월급쟁이는 반드시 알아야 할 재테크 요령
1 월급으로 목돈 만드는 몇 가지 방법
2 보너스 어디에 굴리는 것이 효과적일까
3 월급이 부족할 때 ① : 신용 대출
4 월급이 부족할 때 ② : 담보 대출
5 월급쟁이들을 위한 신용 관리 기법
6 월급쟁이들을 위한 카드 사용법
7 월급쟁이들을 위한 보험 가입법
8 월급쟁이들을 위한 노후 대비법

[부록 2] 월급쟁이를 위한 연말정산과 비과세의 모든 것
1 기본 공제부터 제대로 받자
2 주거 관련 비용으로 연말정산 받기
3 투자하면서 연말정산도 받는 법
4 신용카드 소득공제와 맞벌이 부부 연말정산 노하우
5 의료비 연말 정산 제대로 받기
6 지금 가입할 수 있는 비과세 금융상품 총정리

책 속으로

대기업의 높은 임금은 노동자들을 자동으로 감시하는 효과도 낸다. 노동자들이 얼마나 열심히 일하는지 경영자들은 알기 어렵다. … 높은 임금은 노동자들이 일을 게을리하는 도덕적 해이에 빠지는 것을 막는 효과가 있다. 임금이 높을수록 태업을 하다 적발돼 일...

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대기업의 높은 임금은 노동자들을 자동으로 감시하는 효과도 낸다. 노동자들이 얼마나 열심히 일하는지 경영자들은 알기 어렵다. … 높은 임금은 노동자들이 일을 게을리하는 도덕적 해이에 빠지는 것을 막는 효과가 있다. 임금이 높을수록 태업을 하다 적발돼 일을 그만두게 되었을 때 포기해야 하는 대가가 커진다. 이에 고임금을 받는 노동자들은 혹시 모를 적발에 대비해 일을 열심히 하게 된다. _ <사장이 당신의 월급을 올려주는 진짜 이유> 중에서

과세 체계가 소득이 오를수록 세율이 높아지는 누진적인 구조로 돼 있다 보니, 경제 성장과 물가 상승에 맞춘 정도로만 소득이 증가해도 세부담은 그 이상으로 증가하게 된다. 이에 소득이 늘어도 누진세제 방식의 과표로 인해 실제 체감하는 소득은 비례하여 늘어나지 않는 것이다. 물론 많이 버는 사람이 많은 세금을 내야 소득 재분배가 가능한 만큼 현재의 누진세율 구조는 어느 정도 불가피하다. 하지만 현재의 과세 시스템이 의도치 않게 불필요한 부담을 만들어내는 것도 사실이다. _ <월급이 올라도 왜 지갑은 그만큼 두툼해지지 않을까> 중에서

외모는 연봉에도 직접적인 영향을 미친다. 몇 년 전 미국의 한 연구 결과에 따르면 고용 시장에서 외모로 인한 차별이 심각하고 더 나아가 외모는 고액 연봉을 약속하는 무형 자산 역할을 톡톡히 한다. 당시 조사 결과는 가히 충격적인데, 평균 이하의 외모를 가진 직장인은 평균적인 외모를 가진 동료들보다 약 9% 임금을 적게 받는 것으로 나타났다. 또 보통의 외모를 가진 직장인은 준수한 외모를 가진 동료들보다 5% 정도 낮은 임금을 받고 있었다. 또 다른 연구 결과에 따르면 여성의 몸무게가 1% 늘어날수록 가계 소득은 0.6% 감소하는 것으로 나타났다. _ <외모가 월급에 미치는 영향> 중에서

최근 들어서는 임금 수준이 높을수록 노조 활동이 약해지고, 임금 수준이 낮을수록 노조 활동이 강해지는 무척 역설적인 관계가 형성되고 있다. 이는 선후 관계가 바뀌었기 때문이다. 과거에는 ‘노조 활동이 강하면 임금이 올라가는’ ‘노조 → 임금’의 선후 관계였지만, 요즘은 ‘임금이 높으면 노조 활동이 약해지는’ ‘임금 → 노조’의 관계가 형성되고 있는 것이다. _ <월급 수준이 높을수록 노조는 약해진다> 중에서

박봉에도 공무원 지원자가 크게 늘어나는 것은 크게 두 가지 이유 때문이다. 첫째는 권한이다. 사회 권력의 헤게모니가 민간으로 이양되고 있다지만 한국 사회에서는 여전히 관의 힘이 크다. 민간을 마음대로 조종할 수 있는 권한을 갖고 있는 것이다. 둘째는 아이러니하게도 급여다. 공무원의 월급은 낮은 거 같지만 경제학의 ‘생애 소득’을 기준으로 하면 실질적으로 일반 직장인보다 높다. 요즘 들어 일반 직장인들이 정년을 채우는 것은 무척 어렵다. 하지만 공무원은 불법 행위를 저지르지 않는 한 정년이 보장된다. 여러분이라면 평균 5,000만 원을 20년 받는 것과 평균 4,000만 원을 30년 받는 것 가운데 무엇을 선택하겠는가?
_ <공무원의 월급이 박봉이 아닌 진짜 이유> 중에서

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출판사 서평

당신이 이제껏 몰랐던 대한민국 월급 제도에 감춰진 비밀! 흔히 대한민국 직장인의 월급을 유리지갑에 비유한다. 직장인의 소득은 한푼의 에누리 없이 그대로 드러나고, 세금 또한 한푼의 에누리 없이 내고 있다. 그래서인지 일년 열두 달 꼬박꼬박 받는 월급...

[출판사서평 더 보기]

당신이 이제껏 몰랐던 대한민국 월급 제도에 감춰진 비밀!
흔히 대한민국 직장인의 월급을 유리지갑에 비유한다. 직장인의 소득은 한푼의 에누리 없이 그대로 드러나고, 세금 또한 한푼의 에누리 없이 내고 있다. 그래서인지 일년 열두 달 꼬박꼬박 받는 월급명세서를 자세히 들여다보는 직장인은 드물다. 하지만 진실로 직장인의 월급은 투명한 것이고 월급쟁이는 회사가 정해주는 대로 월급을 받아야 하는 것일까? 우리가 당연시했던 월급이라는 제도 속에 숨겨진 무언가가 있지 않을까? 이 책은 이런 의문에서 시작한다.
저자들에 따르면 일단 월급이 정해지는 과정부터가 단순하지도 투명하지도 않다. 흔히 월급은 회사가 정하는 것이라고 생각하지만, 회사가 엿장수 맘대로 정하는 것이 아니다. 월급은 자신이 속한 업계 동향, 노조의 존재 여부, 그리고 경제 상황 등 자신이 주변을 둘러싼 여러 가지 환경이 뒤섞여 정해진다. 중요한 것은 이 사실을 알고 있는 월급쟁이에게는 회사가 함부로 못하지만 모르는 사람들에 대해서는 굳이 선의를 베풀지는 않는다는 것이다.
또 월급에 대한 세금은 어떠한가? 같은 돈을 기본급으로 받느냐, 수당으로 받느냐에 따라, 그리고 소득 신고를 어떤 방식으로 하느냐에 따라 세금이 적게는 몇십 만원에서 많게는 몇천 만원까지 차이가 날 수 있다. 급여 수준이 낮은 공무원들의 월급명세서에 수당 항목이 많고, 대한민국 고소득자들이 세금 내는 것만 보면 빈곤층으로 보이는 것은 바로 이 때문이다.

능력이 좋으면 월급도 좋을 것이라는 순진한 생각은 버려라!
바야흐로 같은 직급이라도 능력에 따라 월급의 액수가 달라지는 ‘연봉제’ ‘성과제’의 시대가 도래했다. 하지만 과연 직장인들은 능력만큼 월급을 받고 있는 것일까? 이에 대해 저자는 단호하게 ‘No!’라고 답한다. 월급은 규모가 큰 회사일수록 개인의 생산성과는 무관하게 이루어지며, 오히려 능력이 없는 사람일수록 능력보다 월급을 더 많이 받을 수도 있다.
경영자들이 월급을 정할 때 가장 먼저 생각하는 개개인의 능력이 아니다. 경영자들은 전체 직원의 평균 생산성을 기준으로 월급 수준을 정한다. 특히 회사의 규모가 클수록 소수의 유능한 직원에게 성과급을 많이 준다고 해도 회사의 전체 급여 수준은 크게 오르지 않는다. 오히려 요즘은 같은 일을 시키면서도 임금을 훨씬 적게 주어도 되는 비정규직이라는 제도가 있기 때문에 회사로서는 연봉제나 성과급제를 비정규직 제도와 혼합하여 회사 전체적으로는 급여 수준을 크게 올리지 않으면서도 능력 있는 사원들의 사기를 북돋는 일거양득의 효과를 얻을 수 있다.
또 기업과 사회 전체적으로 만연해 있는 성 차별, 학력 차별, 경력 차별, 지역 차별은 개개인의 능력이 월급으로 반영되지 못하도록 막는 장벽이 되고 있다. 더군다나 외모를 중시하는 인간의 본능은 능력보다는 외모에 따라 월급 수준을 정하도록 만들기도 한다. 이 책에 따르면 평균 이하의 외모를 가진 직장인은 평균적인 외모를 가진 동료들보다 약 9% 정도 임금을 적게 받았으며, 여성의 몸무게가 1% 늘어날수록 가계 소득이 0.6% 줄었다는 연구 결과도 있다.

월급에 관한 모든 궁금증을 풀어주는 월급 지식 사전
이 책은 직장인들이 가질 수 있는 월급과 관련된 거의 모든 궁금증에 답해 주고 있다. 아이를 다른 사람에게 맞기고 맞벌이를 하는 것이 과연 경제적으로 더 좋은 것인지, 회사를 선택할 때 복지 제도를 월급의 한 부분으로 어떻게 계산해야 하는지, 연봉제를 하는 회사가 좋은 것인지 아니면 호봉제를 하는 회사가 좋은 것인지, 월급을 높여가려는 이직은 언제 어떻게 준비해야 할 것인지, 앞으로 기업 전반적으로 시행하게 될 퇴직연금 제도의 내용은 무엇인지, 우리사주와 스톡옵션의 장단점은 무엇인지, 연봉 협상을 할 때는 어떤 전략과 태도로 임하는 것이 좋은지, 월급 관리는 어떻게 하는 것이 좋을지 등 월급과 직.간접적으로 관련된 거의 모든 것을 다루고 있다. 이렇게 월급과 관련된 지식 하나하나를 머리 속에 쌓아둔다면 앞으로 자신이 어떤 회사를 선택해야 하고, 자신이 일하고 있는 회사에서 어떻게 처신해야 하는지, 그리고 회사를 떠나게 될 때를 대비해 무엇을 준비해야 하는 것인지에 대해 정확하게 알 수 있을 것이다.
마지막으로 이 책의 부록으로 제시돼 있는 <월급쟁이는 반드시 알아야 할 재테크 요령>과 <월급쟁이를 위한 연말정산과 비과세의 모든 것>은 단 한 구절도 놓치기가 아까운 실용적 지식을 전달한다. 어차피 월급이라는 것이 숨길 수 없는 유리지갑 속의 돈이라면 한푼이라도 더 굴리고, 한푼이라도 세금을 덜 내는 것이 월급을 불리는 지름길이 될 것이다.

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책 속 한 문장

  • 장예주 님 2011.08.31

    외모는 연봉에도 직접적인 영향을 미친다.

회원리뷰

  •   이 책은 월급에 대한 거의 모든 것들이 서술되어 있다. 내가 한달 일한 노동의 대가로 받는 금액, 그저 월급통...
     
    이 책은 월급에 대한 거의 모든 것들이 서술되어 있다.
    내가 한달 일한 노동의 대가로 받는 금액, 그저 월급통장에 찍혀 있는 최종적 금액에 대한 얘기가 아니라, 그 최종적 금액이 나오기까지의 과정이라고 봐도 좋을 것이다.
    예전엔 월급을 월급명세서가 인쇄된 월급 봉투에 담아서 주던 때가 있었다. 그러면 한 집안의 가장은 그 봉투를 받아서 가족들 앞에서 엄마에게(보통은 아빠가 주경제소득자임으로) 건넨다.
    하지만 언제부터인가 월급봉투는 사라지고 월급통장이 도래했다. 혹자는 말한다. 집안에서 가장의 권위가 사라진 것이 이러한 원인에 기인한다고. 암튼 이후로 월급명세서를 자세히 볼 기회도 사라졌을 것이다.
    사람들은 그냥 월급 통장에 찍혀있는 금액을 은행 통장정리나 인터넷 뱅킹 등의 방법으로 확인할 뿐이다.
    어련히 알아서 잘 넣었겠나 싶을지도 모른다.
    하지만 이 책은 이렇게 자신의 월급을 단지 통장 잔액 검사하듯 지나쳐서는 안 된다고 말한다. 왜 그 금액인지에 대해서도 생각해 봐야 한다고 말한다.
    자신의 월급에 대해서 자세한 항목들을 자신이 인지하고 있을 때 궁극적으로는 그 월급을 향상시킬 방법도 강구할 수 있다고 주장한다.
    처음엔 월급액의 결정에 영향을 미치는 사회적&경제적&심리적 등의 기타 제반 요인들에 대해서 말하고 있다.
    그리고 똑같은 일을 한다고 여겨지는데도 불구하고 차이가 나는 월급에 대해서는 그 요인들을 차례대로 분석해서 설명하고 있다.
    또한 월급과 사회&경제적 현상들의 상관관계에 대해서도 설명하고 있으며, 제로-섬이 아닌 회사와 내가 윈-윈 할수 있는 현명한 연봉협상을 위한 방법이나 전략에 대해서도 충고한다.  
    끝으로는 이 책을 선택한 궁극적인 이유일지도 모를, 월급쟁이들을 위한 그들이 반드시 지켜야할 재테크 요령에 대해서도 전략을 제시하며, 덧붙여 월급쟁이들에겐 추가적인 한달의 월급이라고 할만한 연말정산에 대한 모든 것과 재테크 방법의 하나이기도 한 비과세의 모든 것에 대해서도 설명하고 있다.
    월급 소득자라면 한번쯤 읽어 볼만한 듯 하다.
    이 책의 가장 큰 특징이자 장점이라면, 먼저 월급이라는 큰 주제를 가지고 그에 부가적으로 설명되는 경제이론이며, 사회적 이슈와 관련된 이야기, 경제 용어의 사전적 정의 같은 기초 설명이 잘 되어 있어서 마치 한권의 경제학 서적을 읽는 듯한 느낌이 든다. 게다가 다른 책들에 비해 비교적 가장 최근의 통계자료를 참고했다는 것이다. 이 책 속에 소개되어 있는 통계적 수치 또한 많은 정보를 제공하고 있는 듯 하다.
  • 나는 구직자다. 이전 직장을 나올 때 가장 크게 내게 영향을 미친 것은 아무래도 월급이 아니었나 싶다.물론 월급과 더불어서, ...
    나는 구직자다. 이전 직장을 나올 때 가장 크게 내게 영향을 미친 것은 아무래도 월급이 아니었나 싶다.
    물론 월급과 더불어서, 이곳에 비전이 있을까? 이곳에서 계속 일하는게 경력에 어떤 영향을 미칠까? 내가 이 일을 하고 싶은 게 맞을
    까?
    이런 고민들을 하기는 했다.
    그렇지만 만약 내가 받는 월급이 두배였다면?
    난 그만두지 않았을 것이다.
    어차피 적은 월급이었기 때문에, 일을 그만두고 아르바이트라도 하면서 다음 직장을 구하면 되지, 하고 홧김에 나온 구석도 없지 않아
    있다. 만약 월급이 더 많았다면 앞으로의 일을 찬찬히 생각하면서 더 좋은 조건에 이직을 할 수 있도록 여러 준비를 했을 테고, 적어
    도 1~2년 정도는 더 근무하지 않았을까?
    내가 가장 후회하는 것은 연봉협상을 시도도 하지 않았다는 점이다. 오른 월급을 보며 의욕이라도 고취시켰으면 구직자로 긴 시간을
    보내면서 막막해 할 일은 없었을 텐데.
    이 책에서 내게 큰 도움을 준 파트는 2개다.
    하나는 연봉이 결정되는 요인.
    다른 하나는 연봉협상의 비법.
    그만두면서 동료가 나보다 훨씬 높은 월급을 받고 있다는 사실을 알고 내가 받은 충격은 굉장히 컸다. 그건 그 동료가 그런 월급을 받
    을 이유가 없기 때문이 아니다. 나는 입사 전 연봉협상을 시도조차 하지 않았기 때문이다. 적은 월급 때문에 생활의 어려움을 겪으면
    서도, 나는 한번도 이런 저런 조건을 들어 내 월급을 올려달라고 말할 생각을 하지 않았다. 내가 해낸 성과들을 생각하면 나름대로 더
    좋은 대우를 받을 가치가 있었는데도 말이다.
    "이제 주는대로 받는 시대는 끝났다. 많은 회사가 연봉제로 바꾸고 있다."
    이 말은 내게 용기를 주기도 했다. 『월급의 비밀』은 어떻게 연봉협상을 할 수 있을지, 또 연봉이 결정되는 요인들을 고려하면서 내
    가 요구해야 할 타당한 선은 무엇인지를 지식적으로 알려준 책이기도 하지만
    한편으로는 내게 연봉협상에 대한 새로운 눈을 뜨게 해주고 용기를 주기도 했다. 저자에게 감사한다.
  • 월급의 비밀 | ys**5636 | 2011.03.14 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
    한 달 일을 한 댓가로 받는 월급 속에 숨겨진 비밀이란 무엇일까에 대하여 전문가의 조사와 분석,사례를 오밀조밀 잘 짜여진 월급...
    한 달 일을 한 댓가로 받는 월급 속에 숨겨진 비밀이란 무엇일까에 대하여 전문가의 조사와 분석,사례를 오밀조밀 잘 짜여진 월급의 진실에 대하여 알아 보는 좋은 공부가 되었다.월급이라는 명세서는 이제는 온라인 통장으로 계좌 이체가 되고 명세서를 주는 회사도 있지만 대부분 통장에 실수령액만 찍혀 있기에 월급날이 돌아 오면 들어 오겠지라고 무덤덤하게 받아 들이기도 하고 계수 관념이나 수입.지출등 가계부를 쓰는 사람이라면 나갈 돈과 들어 올 돈을 계산하여 한 달 가계를 정리하기도 한다.

     개인적으로는 대기업도 다녔고 근래는 성과급으로 급여를 받아 보니 성과의 결과치를 따져 이번 달은 어느 정도 들어 오고 나갈 돈은 어느 통장에 얼마를 이체하고 경조사비 및 교육비,음식비,교통비등을 가늠하여 돈의 누수가 생기는 일이 없도록 꼼꼼하게 정리하는 편이다.매년초가 되면 정규직은 급여 인상,연봉 책정등으로 정리적으로 부산할 것이다.자신의 지난 해의 성과를 기준으로 연봉을 책정하기도 할 것이고 인사 담당자와의 굳은 약속이기에 단단히 마음의 정리를 하고 연봉 책정에 임해야 할 것이다.대략 기본급에 몇 가지의 수당으로 명목 소득이 책정이 되고 소득세,주민세,의료보험,퇴직연금등으로 지출항목으로 명세서가 잡히는데 기혼인 경우에는 급여 통장이 부인에게 고스란히 넘어가기에 속칭 삥땅을 칠 수가 없다.

     그래도 소위 잘 나가는 회사는 특별 상여금과 연말 성과급등이 붙기에 마음만 먹으면 비상금을 챙길 수도 있는데 새롭게 알게 된 사실은 비상금 통장을 따로 만들어 은행에서 제공하는 보안 계좌 서비스나 숨김 계좌 서비스에 관심을 갖으라고 조언한다.물론 비상금이란 지나친 유흥비조로 사용하면 안되겠지만 말 그대로 불의의 사고나 경조사,생각지도 않은 목돈이 요구될때 비상금은 은인의 역할을 할 수 있다.

     연말 정산에 대해서도 자세히 전하고 있는데 기본 공제부터 신용카드,의료비,주거 관련 비용등을 시간나는 데로 이해하고 정리해 두는 것이 발등에 불이 떨어졌을때 당황하지 않고 현명하고도 알차게 나간 돈을 되돌려 받을 수가 있다.다만 자영업자는 연말 정산보다는 매년 5월에 실시하는 종합소득세 신고가 있다.월급쟁이는 말그대로 매달 정해진 급여로 한 달 가계를 꾸려 나가기에 나가고 들어 오는 돈을 어느 정도는 신경을 써야 하지 않을까 한다.아이들 교육비,노후 설계,불의의 사고를 대비한 보험 설계등을 고려해야 되고 조그만 사업이라도 하려면 신용 대출과 담보 대출등도 꼼꼼하게 비교상담하여 자신에게 유리하고 부담이 가지 않은 쪽을 선택하여야 할 것이다.

     요즘은 성과급 시대이고 경력이 중요시되다보니 경력 관리 및 어느 한 분야에 전문가적 소양 및 자질을 뚜렷이 지녀야 할 것이다.다니던 직장이 부도가 난다든지 회사가 맘에 들지 않아 이직을 고려할 때에는 뚜렷한 이직 사유와 포부등이 이직하려는 회사와 매칭이 되어야 무난히 정착할 수가 있고 원하는 연봉 협상이 잘 되리라 생각한다.그럴려면 전직장에서 업무 성적과 인간 관계,평판등을 잘 쌓아 놓아야 이직도 순조롭고도 당당한 자신을 어필할 수가 있을 것이다.

     돈을 주는 오너는 직원에게 주는 돈이 크게 보일 것이고 받는 측은 적게 느껴지는 것이 인간의 마음이고 감정일 것이다.다니고 있는 직장이 100% 마음에 꽉 드는 사람은 과연 몇 명일지 모르지만 첫 직장의 단추를 잘 달아 일도 신명나고 동료 및 상사,부하 직원과의 관계도 매끄럽게 이어진다면 매달 들어 오는 급여는 자신의 업무 성취와 만족도에 걸맞게 기쁨을 안겨줄 것이다.자신의 능력과 성과에 걸맞은 월급을 챙겨가려면 그만한 노력과 열정을 회사에 쏟아 부어야 하는 것이 이치에 맞을 것이다.월급을 비롯하여 여러 가지 재테크,노후 설계등에도 알토란 같은 정보가 실려 있어 유익한 시간이 되었다.





  • 월급쟁이의 통장은 보통 '유리지갑'이라고 일컫는다. 소득이 투명하게 온전히 정부에 신고되기 때문에 절대 탈세할 수가 없고, 버...
    월급쟁이의 통장은 보통 '유리지갑'이라고 일컫는다. 소득이 투명하게 온전히 정부에 신고되기 때문에 절대 탈세할 수가 없고, 버는 대로 세금을 떼이는 것이 바로 월급쟁이의 월급이다. 요즘같이 취업난이 극심한 시대에 월급을 받고 회사를 다니는 것만으로도 감사할 일이지만, 그래도 내가 받는 월급이 어떤 의미를 가지고 있는지 알아보는 것도 필요하기는 하다. 도대체 내가 받는 월급의 수준은 어느 정도이며, 이 액수가 의미하는 바가 무엇인지 궁금한 사람이라면 이 책을 꼭 한 번 읽어봐야 할 것이다. 여기에서는 월급에 대해 웬만한 정보가 다 수록되어 있다고 해도 무방할 정도로 실질적이고 현실적인 정보들이 가득 담겨있다. 그동안 월급은 그냥 때 되면 주겠지, 하는 생각으로 월급 통장을 제대로 챙겨보지 않았던 터라, 이 책을 통해서 나의 월급을 다시 돌아보는 계기가 되기도 하였다.
     
    이 책을 다 읽고나니 일단 내가 받는 월급이 동종업계의 다른 사람들에 비해서 턱없이 적은 것은 확실히 알 수 있었다. 같은 학과를 졸업해서 다른 모 회사에 취업한 친구들은 이미 나보다 1년동안 1000만원은 더 받고 있을 것이라 생각하니 조금은 억울한 느낌이다. 하지만 그래도 위안을 받을 수 있는 것은 그룹 계열사를 통한 각종 사원 복지 혜택이 존재한다는 것이다. 내 친구의 회사에는 이런 다양한 복지혜택이 존재하지 않는다. 물론 계열사의 제품을 이용함으로써 소비를 통한 복지 혜택이지만, 정말 필요한 제품이나 서비스를 이용할 때는 유용한 혜택이다. 지금까지는 별 생각없이 이런 것들을 보고 있었는데, 기업들은 나름대로 우수한 인재를 확보하기 위해 연봉이나 혜택 등을 제공해서 필요한 인력들이 회사를 이탈하지 않도록 노력하고 있다. 그리고 세계적으로 물자의 교류가 활발한 분야의 월급은 어느 나라를 가든지 비슷한 반면에, 그 나라 안에서만 소비되는 서비스의 경우에는 그 나라의 물가에 의해서 월급이 결정된다는 사실도 이번에 새롭게 알았다. 그 외에도 최저임금이 나의 월급에 미치는 영향, 남는 월급은 어디에 투자하면 좋을지에 대해서도 상당히 상세하게 알려준다. 일 년에 한 두번씩은 보너스를 받게 되는데, 이 때 받은 돈을 그냥 써버리지 않고 이율이 좋은 금융상품에 넣어놓는다면 나름대로 효과적인 재테크가 될 수 있겠다. 일단 저축하고 남는 돈을 소비하는 습관을 가지는 것도 중요하다. 나 같은 경우에는 아직까지 생활비로 나가는 돈의 비중이 크지 않아서 대부분의 돈을 각종 투자상품에 넣고 있는데, 가끔씩 금액을 확인해보면 그런대로 만족할만한 액수라 이런 습관도 꽤 좋은 습관이다.
     
    이 책의 말미에는 연봉 협상의 방법도 나오기는 하는데, 각 개인마다 상황이 다르다보니 상당히 추상적으로 쓰여져 있다. 아직까지 이직을 경험해보지 못한터라, 그냥 참고삼아 읽어봤는데, 실질적인 도움이 되기는 어려울 듯 하다. 물론 한 두 가지 참고할만한 포인트가 있기는 하지만, 이런 내용은 다른 책에도 나와있지 않을까 싶다. 아무튼 이 책 덕분에 내가 받고 있는 월급이 아무 생각없이 나온 것이 아니라 많은 사람들의 고민 끝에 정해진 액수라니 새삼스레 신기한 느낌이다. 재테크에 결정적으로 도움을 주지는 않아도 알고 있으면 좋을 정보들이 가득 담겨 있는데다가, 지금 내가 처한 상황을 사실적으로 예를 들어가며 설명하기 때문에 읽는 동안 전혀 지루한 느낌이 들지 않았다. 오히려 그리 얇지 않은 이 책의 두께가 상당히 가볍게 느껴질 정도로 책장이 쉽게 넘어간다. 지금까지 별 생각없이 월급을 받아온 직장인들이 한 번쯤은 읽어봐야 할 경제 개념서이다. 열심히 일하면서 월급을 받고 있는 모든 직장인들에게 이 책을 적극적으로 추천한다. 
  • 월급의 비밀 | hu**ee | 2011.03.10 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    왜 당신은 능력만큼 월급을 받지 못하는 것일까? 능력이 좋으면 월급도 좋을 것이라는 순진한 생각을 버리게 되는 책! &nb...
    왜 당신은 능력만큼 월급을 받지 못하는 것일까?
    능력이 좋으면 월급도 좋을 것이라는 순진한 생각을 버리게 되는 책!
     
    주는 사람은 알지만 받는 사람은 모르는 <월급의 비밀>
     

    이 책은 매달 아무생각없이 받아왔던 "월급의 비밀 49가지"를 가르쳐준다.
    각각의 비밀들은 급여명세서, 특히 그 안의 내역들에 대한 진실,
    사람마다 월급이 다른 이유, 고위직에 있거나 고액 연봉을 받는 사람들의 진실,
    연봉협상, 이직, 퇴직을 대비해 준비해야 할 것들까지 쉽지만 상세하게 진실을 알려준다.
     
    <월급의 비밀>은 어렵고 전문적이라는 생각에 쉽게 접근하지 못하는 경제,재테크분야의 도서에
    직장인이라면 모두에게 적용되는 친숙하고 구체적인 "월급"을 통해 어렵지 않게 책표지를
    열어보게 만드는 책이다.  
     
    부록으로 제공된 "월급쟁이는 반드시 알아야 할 재테크 요령"코너에서는
    월급으로 목돈 만드는 법부터 신용관리 비법, 잘 쓰면 생활비를 아낄 수 있고, 잘못 쓰면 두려움의
    대상이 되기도 하는 신용카드의 선택부터 사용법, 월급쟁이들이 알아야 할 현명한 보험 가입법,
    젊은 직장인들에게 가장 취약한 분야 중 하나인 노후 대비법까지
    월급쟁이들에게 실질적으로 도움이 될 만한 사항을 알려준다.
     
    "나는 정말 열심히 일하는데 왜 월급은 쥐꼬리만한 거야!"
    "하는 일도 없는데 저 인간은 월급이 왜 저렇게 많은 거지?"
    라고 생각하고 있는 이 세상의 월급쟁이들이여!
    지금, 당장 매달 무심코 넘겼던 급여명세서를 펴라.
    <월급의 비밀>과 함께 월급의 진실을 파헤쳐보자.

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