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산업 및 조직심리학
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616쪽 | 규격外
ISBN-10 : 8968666679
ISBN-13 : 9788968666674
산업 및 조직심리학 [양장] 중고
저자 Paul M. Muchinsky,Satoris S. Culbertson | 역자 유태용 | 출판사 시그마프레스
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2016년 2월 29일 출간
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『산업 및 조직심리학』은 산업 및 조직심리학 역사상 교재로 가장 많이 사용돼 온 책으로 산업 및 조직심리학의 과거와 현재를 다루고, 학생들이 이 학문의 미래를 볼 수 있게 한다

저자소개

저자 : Paul M. Muchinsky
저자 故 Paul M. Muchinsky 폴 뮤친스키는 코네티컷에서 태어나 그곳에서 자랐다. 게티스버그대학에서 심리학 학사학위를 받았으며, 캔자스주립대학교에서 산업 및 조직심리학 석사학위를, 퍼듀대학교에서 산업 및 조직심리학 박사학위를 받았다.
20년 동안 아이오와주립대학교에서 교수를 역임하였고 1993년에 그린즈버러에 있는 노스캐롤라이나대학교 경영학과의 Joseph M. Bryan 수훈교수(Distinguished Professor)가 되었다.
2004년에 미국 산업 및 조직심리학회로부터 탁월한 산업 및 조직심리학 교재를 저술한 공로를 인정받아 학회에서 제정한 우수교육 공로상(Distinguished Teaching Contribution Award)의 첫 번째 수상자가 되었다.
2008년에 게티스버그대학으로부터 명예박사학위를 받았다. 미국 산업 및 조직심리학회, 미국 심리학 교육학회, 미국 컨설팅심리학회, 미국 상담심리학회 등 미국 심리학회 4개 분과학회의 특별회원(fellow)이다.
미국 심리학전문가협회가 수여하는 산업 및 조직심리 전문가 자격증과 면허를 가지고 있는 심리학자로서 산업 및 조직심리학의 다양한 분야에서 학문적 활동을 매우 활발하게 하였다.
이 책에 제시되어 있는 많은 사례와 개념에 관한 예들은 그가 전문적으로 자문을 해 온 경험에서 얻은 것이다. 산업 및 조직심리학자로 일하지 않는 여가시간에는 뉴욕 양키스의 열렬한 팬으로서 야구 경기를 즐겼다. 폐섬유증으로 2015년 9월 향년 67세로 별세했다.

저자 : Satoris S. Culbertson
저자 Satoris S. Culbertson 새토리스 ‘토리’ 컬버트슨은 둘 다 미국 공군에서 근무한 부모님의 자랑스러운 딸로 미국 중서부에서 태어나 그곳에서 자랐다.
센트럴 미주리대학교에서 심리학 및 홍보 전공 학사학위를 받았으며, 미주리주립대학교에서 산업 및 조직심리학 석사학위를, 텍사스 A&M대학교에서 산업 및 조직심리학 박사학위를 받았다.
박사 취득 후, 글로벌 리더십 솔루션 컨설팅 회사의 시카고 지사에서 컨설턴트로 근무했다. 그 후 다시 학교로 돌아와 위스콘신-리버폴스대학교에서 1년간 가르치고 캔자스주립대학교 심리학과 교수가 되었다.
2012년 캔자스대학교 인문과학대학에서 주는 William L. Stamey 우수 강의상을 받았다. 현재는 캔자스주립대학교 경영학과 교수로 재직하고 있다.
주요 연구관심사는 채용면접, 직무수행평가와 피드백, 일-가정 이슈, 판단 및 의사결정이며, 이러한 분야에 많은 논문을 게재하고 공동으로 저술한 여러 권의 책에서 많은 장을 집필하였으며,
미국 산업 및 조직심리학회 회원으로 활발하게 활동하고 있다. 산업 및 조직심리학자로 일하지 않을 때에는 남편 Jimmy, 두 아들 Matthew, Ryan과 즐거운 시간을 보낸다.

역자 : 유태용
역자 유태용은 성균관대학교 경상대학 산업심리학과 졸업(학사)
성균관대학교 대학원 심리학과 졸업(석사)
아이오와주립대학교 대학원 심리학과 졸업(Ph.D., 산업 및 조직심리학 전공)
현재 광운대학교 산업심리학과 교수
광운대학교 디지털경영연구소 소장, 사회과학대학 학장(2010-2011, 2014),
한국 산업 및 조직심리학회장(2008), 학술위원장, 제도위원장,
한국 심리학회 국제담당 이사, 홍보이사, 선임이사 역임

주요 논문
The incremental validity of honesty-humility over cognitive ability and the big five personality traits(2014). Human Performance, 27, 206-224.
Psychometric properties of scores on the French and Korean versions of the HEXACO Personality Inventory(2004). Educational and Psychological Measurement, 64, 992-1006.
Impact of elaboration on socially desirable responding and the validity of biodata measures(2003). Journal of Applied Psychology, 88, 979-988.
Utility estimates of job performance as related to the data, people, and things parameters of work(1998). Journal of Organizational Behavior, 19, 353-370.
동료의 인상관리행동이 종업원의 조직 내 행동에 미치는 영향: 인상관리 동기의 매개효과와 내적 통제소재의 조절효과(2015). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제28권 제1호, 75-97.
직업정체성 척도개발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증(2014). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제27권 제4호, 617-642.
면접에서 지원자의 인상관리 전략이 성격 평정에 미치는 영향(2014). 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제27권 제1호, 137-164.

주요 저서
현대 심리학의 이해(공저, 2015, 학지사)
한국인의 일자리 선택과 직업가치(공저, 2015, 도서출판 그린)
인적자원관리 프론티어(공저, 2007, 박영사)
직업심리 및 상담(공저, 2000, 학지사)

목차

1장 산업 및 조직심리학의 역사적 배경
2장 산업 및 조직심리학의 연구방법
3장 준거:의사결정을 위한 기준
4장 예측변인:심리평가
5장 인사결정

6장 조직학습
7장 직무수행관리
8장 조직과 조직 변화
9장 팀과 팀워크
10장 일터에서 정서, 태도, 행동
11장 직장 내 심리적 건강
12장 작업동기
13장 리더십

용어해설
참고문헌
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출판사 서평

산업 및 조직심리학은 미국 노동부가 선정한 앞으로 20년 동안 가장 빠르게 성장할 직업 분야 1위를 차지하였다. 오늘날 이 학문은 전 세계로 영역이 확장되었고 다양한 특성을 지니고 있다. 이 책은 가장 최근 연구들을 포함하고 있으며 산업 및 조직심리학...

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산업 및 조직심리학은 미국 노동부가 선정한 앞으로 20년 동안 가장 빠르게 성장할 직업 분야 1위를 차지하였다. 오늘날 이 학문은 전 세계로 영역이 확장되었고 다양한 특성을 지니고 있다. 이 책은 가장 최근 연구들을 포함하고 있으며 산업 및 조직심리학에 관한 내용을 이해하기 쉽게 전달한다.

●이전 판에 없던 450개 이상의 새로운 참고문헌 추가
●산업 및 조직심리학이 최근 주요 이슈들에 미치는 영향을 강조하기 위해 각 장에 세 가지 특별한 내용을 포함
“소셜 미디어와 산업 및 조직심리학”(이번 판에 새로 추가)
“비교 문화적 산업 및 조직심리학”
“산업 및 조직심리학과 경제”
●각 장의 “현장기록”은 산업 및 조직심리학의 실제 사례를 제시

산업 및 조직심리학 역사상 교재로 가장 많이 사용돼 온 이 책은 산업 및 조직심리학의 과거와 현재를 다루고, 학생들이 이 학문의 미래를 볼 수 있게 한다.

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