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경영자 간디
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214쪽 | A5
ISBN-10 : 8950906511
ISBN-13 : 9788950906511
경영자 간디 중고
저자 요르크 치들라우 | 역자 한경희 | 출판사 21세기북스
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2004년 6월 10일 출간
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책 소개

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냉철한 사고와 절제된 행동으로 인도 민중을 움직였던 마하트마 간디. 마하트마 간디는 대영제국이라는 거인에 맞서서 원하는 바를 당당하게 이루어 낸 사람이었다. 또한 서로 다른 종교와 이념으로 분열되어 있던 인도인들의 마음을 움직여 놀라운 단결을 도모해낸 성공한 CEO였다. 현대를 살아가는 우리에게 지금까지와는 다른, 한층 높은 수준의 경영원칙에 대해 간디라는 인물의 행적을 통해 면밀하게 분석하여 제시한 책.

저자소개

■ 지은이 : 요르크 치들라우 독일에서 철학, 사회학, 스포츠학 등 다방면의 분야를 바탕으로 현대인들의 스트레스와 갈등해소 방법을 교육하는 컨설턴트다. 동양의 지혜를 통해 현대 경영자들에게 유용한 가르침을 전해주기 위한 글을 쓰는 전문학술 저널리스트로도 활동한다. 대표 저서로 이 책『경영자 간디』와『경영자를 위한 부처』 등이 있다. ■ 옮긴이 : 한경희 서울대학교 독어교육과를 졸업하고, 동대학원에서 석사 학위를 받았다. 옮긴 책으로는『그들이 한자리에 모이면 무슨 말을 할까』『속지 않고 기죽지 않고 사는 즐거움』『처음부터』『우주의 비밀』등 다수가 있다.

목차

프롤로그 지배하지 않고 사람을 움직인다
01 간디와 경영자가 만났을 때
02 진정한 리더란 어떤 모습이어야 하는가
1장 간디의 자기 경영
01 진리
02 비폭력
03 엄격함
04 경청과 침묵
05 용기
2장 간디의 인간 경영
01 신뢰
02 이해심
03 봉사
04 섬세함
05 협상
3장 간디의 행복론
01 활력 있게 사는 법
02 행복하게 사는 법
03 건강하게 사는 법
간디 연보
참고문헌

책 속으로

출판사 서평

지배하지 않고 사람을 움직인다! - 간디를 닮은 리더를 기다리며 평화와 비폭력의 전도사, 간디. 매일 물레를 돌리며 명상을 하고, 걷기를 즐기고, 맨발에 샌들을 신고 다니는 사람으로 기억되고 있지만, 정작 그 자신은 생전에 스스로를 이...

[출판사서평 더 보기]

지배하지 않고 사람을 움직인다! - 간디를 닮은 리더를 기다리며 평화와 비폭력의 전도사, 간디. 매일 물레를 돌리며 명상을 하고, 걷기를 즐기고, 맨발에 샌들을 신고 다니는 사람으로 기억되고 있지만, 정작 그 자신은 생전에 스스로를 이렇게 표현했다. “나는 몽상가가 아니라 현실적인 이상주의자다.” 간디는 대영제국의 식민 지배에 맞서 분열된 인도 민족을 단결시키고, 주저하던 사람들을 행동하도록 이끌어내는데 가장 성공한 지도자였다. 그의 리더십에는 과연 어떤 비밀이 있을까? 단순히 몽상에 젖어 있는 사람이라고 하기엔 그의 성공이 매우 드라마틱하고도 정교하며, 또한 나름의 법칙을 겸비하고 있다. 저자는 간디야말로 경영의 원칙과 묘미를 제대로 알고 있는 사람이라고 평가한다. 그리고 군림하지 않되 사람을 움직이는 힘이 어디에서 나오는지 잘 아는 리더였다고 주장한다. 이 책 『경영자 간디; 지배하지 않고 사람을 움직인다』는 그의 행적을 차근차근 분석함으로써 간디를 냉철하고 지극히 현실적인 경영자로 재탄생시켰다. 1. 철저한 자기관리 전문가 - 간디의 자기경영 간디가 하루하루를 살아가면서 반드시 실천했던 일들은 다음과 같다. 하루에 50통 이상 편지 쓰기, 물레질 1시간, 성서와 자본론 읽기, 구두 수선 견습, 화장실 청소 등. 그는 정확한 시간분배를 통해 이 모든 일들을 실천했다. 철저하게 자신을 관리할 줄 알았기에 남에게도 똑같이 엄격한 기준을 제시할 수 있었고, 이를 통해서 의도하는 방향으로 일을 진행시킬 수 있었다. 이 책에서는 이러한 간디의 자기관리 방식을 5가지 항목(진리, 비폭력, 엄격함, 경청과 침묵, 용기)으로 나누어 정리하고 이에 걸맞는 현실적인 응용 방법들을 제시하고 있다. 이 다섯 가지 항목들은 간디의 내면적인 성장을 현대 경영자들의 내면과 연결시켜주는 중요한 지침이 된다. 2. 부드럽지만 강력한 리더십 - 간디의 인간경영 간디가 평생 동안 했던 일의 대부분은 대중의 여론을 이끌어내고, 상대방과의 협상을 성공적으로 타결하는 등의 이른바 ‘인간경영’이라고 할 수 있다. 간디가 시공간을 초월하는 강력한 카리스마를 가졌다는 사실은 누구도 부정할 수 없을 것이다. 이러한 인간경영의 원리는 현대 경영자에게도 시사하는 바가 크다. 2장에서는 그의 인강경영의 원칙을 ‘신뢰?이해심?봉사?섬세함?협상’ 등의 5가지 키워드로 제시하여 그 비밀을 명쾌하게 풀어준다. 또한 경영자들이 자칫하면 놓칠 수 있는 인간적인 미덕의 기본 요건들도 함께 수록하였다. ------------------------------------------------------------------------------------------------ 새로운 시대가 원하고 있는 경영자 모델 얼마 전 전경련에서는 ?윤리경영 정착을 위한 7가지 조건?이라는 보고서를 통해 윤리경영의 중요성을 국내 기업들에게 설파하였다. 윤리수준이 높은 기업일수록 기업의 장기적인 이익 효과가 나타난다고 보고서는 전한다. 전세계적으로 공적인 윤리에 입각한, 간디의 용어를 빌리자면 ‘진리’를 기본으로 하는 경영원칙이 부각되고 있는 것이다. 이러한 상황에서 지독하리만큼 원칙에 철저했던 간디의 경영 스타일을 한번쯤 눈 여겨 살펴볼 필요가 있다. 이 책 『경영자 간디』는 탈권위의 시대에 사람을 설득하고 동기부여하며 또한 개인적으로 내면의 발전과 행복을 추구해야 할 경영자들에게 새로운 관점에서 리더십과 리더의 자세에 대해 진지하게 생각해볼 수 있는 기회를 마련해 준다.

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