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직업과 경제생활(2판)
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| 규격外
ISBN-10 : 8955405596
ISBN-13 : 9788955405590
직업과 경제생활(2판) 중고
저자 김경섭 | 출판사 탐진
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2018년 9월 3일 출간
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(신간) 직업과 경제생활-제2판 [중고 아닌 신간입니다.]

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341 깨끗한 책 잘 받았으니 잘 보도록 하겠습니다. 5점 만점에 5점 kchi*** 2020.02.27
340 좋은 제품 매우 만족합니다. 5점 만점에 5점 dldu*** 2020.02.26
339 깨끗하고 좋은 상태의 책입니다~ 감사합니다 5점 만점에 5점 ellen*** 2020.02.21
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337 감사합니다~^^ 복 많이 받으세요~^^ 5점 만점에 5점 hyun2*** 2020.02.18

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책 소개

상품구성 목록
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▶ 직업과 경제생활에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

저자소개

저자 : 김경섭
저자 김경섭
신구대학교 경영학과 교수
한국과학기술원 경영정보학박사(전공:회계/재무정보시스템)
연세대학교 대학원 경영학과 경영학석사(전공:경영정보시스템)
연세대학교 상경대학 경영학과 경영학사
공인회계사(Delaware주, 미국)

저자 : 김대엽
저자 김대엽
청운대학교 창업경영전공 교수
중앙대학교 대학원 창업학과 박사
연세대학교 대학원 경영학과 경영학석사(전공:경영정보시스템)
연세대학교 상경대학 경영학과 경영학사

목차

PART1 직업과 경제생활

CHAPTER 1 직업의 중요성, 직업의 경제학
1. 왜 직업을 갖는가? 4
2. 직업의 의의 4
가. 어떤 직업이 있는가? / 4
나. 직업의 정의 / 9
다. 직업에 대한 용어 / 10
3. 국가경제에서의 직업(가계)의 역할 11
가. 경제의 3주체 / 11
나. 국가경제의 순환과정 / 11
다. 가계의 역할 / 12
라. 기업과 정부의 역할 / 14
마. 가계의 노동력 제공과 임금 / 14
4. 직업의 경제적, 사회적 혜택과 대가 16
가. 직업의 경제적 혜택 / 16
나. 직업의 사회적 혜택 / 17
다. 직업의 대가 / 17
5. 경제학에서의 임금(결정)이론 18
가. 임금생존비설 / 18
나. 임금기금설 / 18
다. 임금철칙 / 19
라. 노동가치설 / 19
마. 한계생산력설 / 19
바. 임금교섭력설 또는 임금계약설 / 20
사. 효율적 임금이론 / 20
6. 임금배분의 공정성 21
7. 임금지급의 원칙 26
가. 통화 지급의 원칙 / 26
나. 직접 지급의 원칙 / 26
다. 전액 지급의 원칙 / 27
라. 매월 1회 이상 일정기일 지급의 원칙 / 27
8. 최근 연평균 임금동향 27
가. 내역별 임금동향 / 27
나. 기업규모별 임금동향 / 28
다. 산업별 임금동향 / 29
CHAPTER 2 노동자의 법적 지위
1. 의의 32
2. 정규직과 비정규직 32
가. 정규직 / 32
나. 비정규직 / 32
3. 아르바이트 34
가. 의의 / 34
나. 학기 중 아르바이트의 위험성 / 34
다. 아르바이트의 급여와 원천징수 / 35
라. 부모 형제의 소득 및 세액공제에 대한 영향 / 37
4. 특수형태근로종사자 38
가. 의의 / 38
나. 직종 / 38
5. 근로계약 체결 39
가. 근로계약 체결방법 / 39
나. 근로기준법기준 위반의 근로계약 / 40
다. 채용내정 / 40
라. 시용기간 / 41
6. 근로계약 42
가. 기간을 정한 근로계약 / 42
나. 근로계약의 반복갱신 / 44
다. 계약기간을 정하지 않은 근로계약 / 44
7. 사용자의 의무 45
가. 근로계약시 근로조건명시 / 45
나. 근로조건명시 의무위반과 구제 / 46
다. 근로계약체결시 사용자금지사항 / 47
8. 표준근로계약서와 표준취업규칙 50

PART2 급여와 경제생활

CHAPTER 3 급여(임금)
1. 급여(임금)의 개념 62
가. 의의 / 62
나. 근로의 대가성 / 63
다. 사용자가 지급하는 금품 / 63
라. 명칭을 불문 / 63
2. 평균임금과 통상임금 64
가. 평균임금 / 64
나. 통상임금 / 65
3. 임금체계 67
가. 기준임금(기본급) / 67
나. 수당 / 70
다. 상여금 / 74
라. 급여명세서와 공제금액 / 74
바. 비상시(지급기일 전의) 임금지급 / 75
4. 복리후생 76
가. 의의 / 76
나. 복리후생의 구체적 내용 / 76
다. 카페테리아 복리후생 / 77
라. 복리후생의 효과 / 77
5. 임금피크제 77
가. 의의 / 77
나. 임금피크제의 유형 / 77
다. 임금피크제의 효과 / 78
라. 정년 연장과의 관련성 / 78
6. 밀린(체불) 임금 받는 방법 79
가. 임금채권 / 79
나. 고용노동부 지방고용노동관서 이용 / 81
다. 임금채권보전제도 / 82
라. 민사소송 이용 / 83
7. 우리사주제도 85
가. 의의 / 85
나. 제도의 개요 / 86
다. 도입효과 / 87
라. 우리사주제도 현황 / 88
8. 주식매수선택권 89
가. 의의 / 89
나. 부여방식 / 90
다. 행사방식 / 90
라. 우리사주조합제도와의 비교 / 90
마. 현황 / 90
바. 관련 규정 / 91
사. 관련 세금 / 91
CHAPTER 4 근로시간, 가산임금, 휴가, 최저임금제
1. 근로시간 94
가. 의의 / 94
나. 근로시간 여부의 구체적 판단 / 95
다. 근로조건 명시 방법 / 95
라. 법정기준근로시간 / 96
마. 휴게시간 / 97
바. 연장근로 / 98
사. 야간ㆍ휴일근로 / 101
2. 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 가산임금 102
가. 법정할증임금 지급 / 102
나. 가산임금 계산사례 / 102
다. 포괄산정임금제 / 105
3. 근로시간제 특례 107
가. 탄력적 근로시간제 / 107
나. 선택적 근로시간제 / 108
다. 간주근로시간제 / 109
라. 공익근로사업의 특례 / 110
4. 휴일 111
가. 의의 / 111
나. 법정휴일(주휴일) / 112
다. 약정휴일 / 112
라. 휴일근무 / 112
5. 휴가 113
가. 의의 / 113
나. 약정휴가 / 113
다. 법정휴가 / 113
라. 유급휴가의 대체 / 113
마. 연차유급휴가 / 113
6. 최저임금제 특례 115
가. 적용제외 / 115
나. 최저임금 특례 / 115
다. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위 / 116
라. 최저임금에 산입하는 임금의 범위 / 117
CHAPTER 5 여성근로자 등 보호, 투잡스, 장려금
1. 여성근로자 보호 120
가. 임신ㆍ출산여성 보호 / 120
나. 육아여성 보호 / 131
다. 일과 가정 양립 여성 보호 / 133
2. 재해보상 135
가. 요양보상(근로기준법 78조) / 135
나. 휴업보상(근로기준법 79조) / 135
다. 장애보상(근로기준법 80조) / 135
라. 유족보상(근로기준법 82조) / 136
마. 기타 / 136
3. 투잡스 137
가. 주된 근로소득과 종된 근로소득 / 137
나. 근로소득과 사업소득 / 138
다. 근로소득과 다른 소득 / 138
4. 근로장려금 139
가. 의의 / 139
나. 개요 / 139
다. 신청기간 / 141
라. 신청자격 / 141
마. 계산방법 / 143
바. 근로장려금 신청내용 심사 / 143
사. 근로장려금 지급 / 143
5. 자녀장려금 144
가. 의의 / 144
나. 산정방법 / 144
다. 신청자격 / 145
라. 계산방법 / 146
마. 감액 지급 / 147
CHAPTER 6 근로소득, 원천징수, 연말정산
1. 근로소득 149
가. 의의 / 149
나. 근로소득에서 제외되는 소득 / 149
다. 고용관계 및 계속성 여부에 따른 소득구분 / 150
라. 일용직 근로자 / 151
마. 근로소득 귀속년도 / 152
바. 비과세소득 / 152
사. 2018년 귀속 연말정산 시 적용되는 소득세율 / 154
2. 근로소득 원천징수 154
가. 의의 / 154
나. 방법 / 155
다. 상여금이 있는 경우 원천징수세액 계산방법 / 156
라. 소득세 원천징수세액 선택(80%, 120%) / 158
3. 연말정산 158
가. 연말정산 대상자 / 158
나. 연말정산 시기 / 158
다. 절차 / 158
라. 기본서류 / 161
마. 소득ㆍ세액공제 증명서류 등 / 162
바. 종합소득세 과세표준과 세액계산 / 163
사. 근로소득공제 / 164
아. 인적공제와 연금보험료공제 / 164
자. 특별소득공제 / 165
차. 그 밖의 소득공제 / 167
카. 소득공제 종합한도 초과액과 세액감면 / 169
타. 세액공제 / 170
파. 맞벌이 부부의 연말정산 / 173
하. 중도퇴사자의 연말정산 / 175
거. 빠뜨린 소득공제 추가로 받기 / 176
CHAPTER 7 4대 보험
1. 건강보험 179
가. 건강보험의 목적 / 179
나. 주요 용어의 정의 / 179
다. 건강보험 적용대상 / 179
라. 직장가입자 / 180
마. 피부양자 / 183
바. 보험료 / 185
사. 휴직자 휴직기간 보험료 경감 / 187
아. 건강보험에서의 보수 / 187
자. 보험료의 정산 / 187
2. 국민연금 189
가. 의의 / 189
나. 용어정의 및 가입자 종별 / 189
다. 공단에 신고해야 하는 사항(“사업장가입자”) / 190
라. 사업장가입자 자격취득 신고 / 190
마. 사업장가입자 자격상실 신고 / 191
바. 연금보험료 납부예외 및 납부재개 / 192
사. 둘 이상 적용 사업장가입자 / 193
아. 기준소득월액 결정 / 193
자. 징수관리 / 195
차. 급여의 종류 / 197
카. 연금지급액=기본연금액+부양가족연금액 / 199
3. 고용보험 200
가. 의의 / 200
나. 적용 / 200
다. 보험료 납부 및 보수총액 신고 / 202
라. 사회보험료 지원(고용보험, 국민연금) / 202
마. 피보험자 관리 / 203
바. 고용안정ㆍ직업능력개발사업 / 203
사. 실업급여 및 육아휴직급여 / 205
4. 산업재해보상보험 206
가. 의의 / 206
나. 신청대상 / 206
다. 보상신청 / 206
라. 급여지급 / 206
마. 시효 / 206
바. 적용대상 / 207
사. 적용특례 / 207
아. 가입 / 208
자. 보험료의 산정 / 209
차. 신고 및 납부 / 209
카. 다른 보상과의 관계 / 209
타. 산재보상과 민사배상 / 209

PART3 저축과 경제생활

CHAPTER 8 직장초년생의 저축, 보험, 연금저축
1. 저축의 필요성 218
2. 추천 저축상품 218
가. 주택청약종합저축 / 219
나. 개인자산종합관리계좌 / 223
다. 비과세 저축상품과 세금우대 저축상품 / 230
라. 비과세 투자 상품 / 231
3. 예금자 보호제 233
가. 의의 / 233
나. 예금자보호의 범위 / 233
다. 예금자 보호의 한도 / 235
라. 예금 보험금 지급 절차 및 유의 사항 / 235
4. 이자소득세 236
가. 이자소득의 범위 / 236
나. 보험차익의 경우 / 236
다. 비과세 이자소득 / 236
라. 분리과세와 세율 / 236
5. 보험 가입 237
가. 보험의 정의와 특징 / 237
나. 보험상품의 종류 / 237
다. 보험계약의 당사자 / 238
라. 보험모집인의 종류 / 238
마. 보험상품 가입 시 주의 사항 / 238
바. 보험상품에 잘못 가입한 경우 / 243
사. 주요 보험용어 / 244
아. 보험에 가입해야 하는 이유 / 246
자. 어떤 보험에 가입해야 할까? / 246
차. 보험 해지 이유 / 247
카. 보험료 부담 최소화 방안 / 248
6. 연금저축 249
가. 의의 / 249
나. 연금저축의 종류 / 250
7. 연금소득세 251
가. 의의 / 251
나. 연금소득의 범위 / 252
다. 비과세 연금소득 / 252
라. 연금소득 과세체계 / 252
마. 수입시기 / 254
바. 연금소득세의 계산구조 / 255
사. 국민연금의 원천징수 / 255
7. 주택연금 256
가. 의의 / 256
나. 절차와 혜택 / 256
CHAPTER 9 합리적 소비, 신용카드와 신용관리
1. 소비와 소비지출 259
가. 소비와 저축의 배분 / 259
나. 명품 소비 / 259
다. 소비함수 이론 / 261
라. 각 소비함수의 의미 / 265
2. 소비=수입-저축 265
가. 도시근로자가구의 가구당 월평균 가계수지 / 265
나. 29세 이하 미혼 1인 가구 근로자의 소비지출 현황(2012) / 266
다. 20~30대의 평균 용돈 / 266
라. 소비지출 줄이기 / 267
마. 종자돈 모으기(200만원 월정기 급여 가정) / 267
바. 화폐의 시간가치 / 268
3. 학자금대출 상환 270
가. 학자금대출 / 270
나. 상환방법 / 271
4. 신용카드, 선불카드, 직불카드, 현금영수증 272
가. 비슷한 카드간의 비교 / 272
나. 세제 혜택 / 272
5. 신용관리 275
가. 신용의 중요성 / 275
나. 신용 거래 / 275
다. 신용거래의 장ㆍ단점 / 277
라. 신용등급 / 278
마. 신용정보 / 281
바. 개인의 신용 관리 / 284

PART4 직업과 미래 경제생활

CHAPTER 10 연봉계약, 승진, 상ㆍ벌, 평생교육, 건강검진
1. 연봉계약 292
가. 의의 / 292
나. 연봉제의 유형 / 292
다. 연봉제 급여규정 / 293
라. 연봉제에 대한 근로기준법의 제한 / 293
2. 승진 297
가. 의의 / 297
나. 승급(昇給) / 297
다. 승격(昇格)과 승급(昇級) / 298
라. 승진, 좁은 문 / 299
3. 상ㆍ벌 300
가. 의의 / 300
나. 상벌 실시 규정의 예 / 300
4. 평생교육 306
가. 의의 / 306
나. 잉여스펙 / 306
다. 학력별 승진과 급여차이 / 308
라. 4년제 대학 편입 / 310
5. 건강검진 311
가. 직장 건강검진 / 311
나. 건강검진시 사무직과 비사무직의 구분 / 314
CHAPTER 11 경력경로, 이직, 헤드헌팅
1. 경력경로 318
가. 의의 / 318
나. 경력계획 / 318
다. 경력개발 / 319
라. 경력개발계획 / 319
마. 성공적인 경력경로 계획하기 / 320
바. 직무(보직)변경 노하우 / 321
2. 이직 322
가. 의의 / 322
나. (직장을 옮기는)이직 / 323
3. 헤드헌팅 325
가. 헤드헌팅을 활용하여 이직하는 방법 / 325
CHAPTER 12 퇴직금, 퇴직연금, 퇴직소득세
1. 퇴직급여 340
가. 퇴직급여의 의의 / 340
나. 퇴직급여제도의 변화 / 340
2. 퇴직금 341
가. 퇴직금의 지급조건 / 341
나. 퇴직금신청 / 343
3. 퇴직금 중간정산제 344
가. 의의 / 344
나. 사유요건 / 344
다. 효과 / 345
4. 퇴직연금 345
가. 의의 / 345
나. 확정급여형 퇴직연금(DB) / 346
다. 확정기여형 퇴직연금(DC) / 346
라. 개인형퇴직연금제도(IRP)과 기업형 특례 / 346
마. 퇴직연금제도의 운영 / 347
바. 연금제도유형의 선택 / 348
사. 퇴직연금 가입자 현황(2015.6) / 349
아. 퇴직연금 적립금 현황 / 350
자. 제도유형별 현황 / 350
5. 퇴직소득세 352
가. 퇴직소득 과세체계의 특징 / 352
나. 퇴직연금 연금수령시 과세체계 / 353
다. 퇴직연금 연금외수령시 과세체계 / 353
라. 퇴직소득의 범위 / 354
마. 비과세퇴직소득 / 354
바. 수입시기 / 355
사. 퇴직소득세 계산구조 / 355
아. 과세이연 / 358
6. 연금수급시 재취업하여 소득이 있는 경우 359
가. 국민연금(공적연금) / 359
나. 연금저축과 퇴직연금(사적연금) / 359
CHAPTER 13 취업 지원금 및 창업자금 준비
1. 부자가 되는 방법 361
2. 창업자금 준비방법 362
가. 창업자금 조달 / 363
나. 개인투자자(엔젤)의 조세감면 / 366
다. 융자와 신용보증(정부 등의 창업자금 지원) / 368
마. 중기청의 예비창업자 사업화, R&D, 마케팅 지원 프로그램 / 375
바. 크라우드 펀딩 / 377
3. 법인전환 활용 자금조달 379
가. 의의 / 379
나. 개인기업 vs. 법인기업 / 380
다. 개인사업자의 법인전환방법 / 380
라. 주식회사 설립절차 및 요건 / 381
4. 취업지원금 지원 383
가. 취업준비 지원금 / 383
나. 청년 내일 채움공제 / 386
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머리말 오래 전, 사회 트렌드에 대하여 인터넷에서 검색하다가 ‘프리터(free-ter)족’이라는 용어를 접하게 되었습니다. 일본에서 1987년경부터 사용해 온 신조어로 자유(free)와 아르바이터(arbeiter)를 합성한 용어입니다. 이것은 일본의...

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머리말
오래 전, 사회 트렌드에 대하여 인터넷에서 검색하다가 ‘프리터(free-ter)족’이라는 용어를 접하게 되었습니다. 일본에서 1987년경부터 사용해 온 신조어로 자유(free)와 아르바이터(arbeiter)를 합성한 용어입니다. 이것은 일본의 청소년층과 청년층 중에 아르바이트나 파트타이머로 생계를 유지하는 부류를 가리킵니다. 당시 일본의 경제침체와 구직난이 무척 심했었구나 생각했습니다. 우리나라도 2008년 세계금융위기 이후 계속되는 경기불황을 겪으면서 청년 취업난이 심해져서 일자리를 잡지 못하여 어쩔 수 없이 프리터가 되는 경우가 많아지고 있습니다. 이런 현상은 저자가 가르쳐왔던 학생들에게도 현실로 닥쳤습니다. 최근에는 많은 젊은이들이 회사에서 평생직장의 꿈이 불가능해진다는 것을 깨닫고 비교적 안정적으로 보이는 공직에 진출하려고 몇 년간 공무원시험을 준비하거나, 아예 회사생활에 얽매이지 않고 돈을 적당히 벌어 취미생활이나 용돈으로 쓰고 생계는 부모에게 의존하는 경향도 있습니다.
청년 취업난의 원인으로 여러 가지가 있겠지만, 그 중 노동수요자인 기업이 당장의 수익성 확보를 위해서 신입직원을 뽑아 인재를 양성하는 데에 투자하지 않고 경력직원과 중장년층 재취업자 고용을 선호하는데 있습니다. 또한, 노동공급자인 청년들이 정규적인 직업을 갖고 경제생활을 영위할 의지도 약하고 이에 관련된 지식이 거의 없다는 점도 문제입니다. 이런 추세들이 심화되면 좁게는 기업의 새로운 기술축적이나 창의력이 떨어져 결국, 생산성도 떨어지고 수익성도 악화될 것입니다. 기업들에게 조삼모사(朝三暮四)의 교훈이 되지 않을까 싶습니다. 넓게는 3無세대(젊은 세대가 직장이 없어서 결혼도 하지 않고 출산을 기피하는 경향을 보이는 것을 말함)를 양산하게 되어 경제의 활력을 저하시키고 국가경쟁력도 약화시켜서 국가경제가 장기적 경기침체로 빠져들 우려가 커집니다.
이 책의 목적은 청년세대가 직업의 경제적인 중요성을 이해하도록 돕는 것입니다. 즉, 졸업 후 정규적인 근로자로서 급여를 받고 경제생활을 영위해 나가는 데 필요한 지식을 제공하고 청년들에게 동기를 부여해 주는 것입니다.
그러나 현실에는 대학에-심지어 경영학과에서도-이런 수업이 없습니다. 그래서 저자가 지도하는 학생들부터 이런 지식을 학습할 수 있도록 ‘직업과 경제생활’강좌를 개설했고, 교재로 활용하기 위해 이 책을 펴냈습니다. 일부 졸업생이 인사나 급여업무로 취업하고 있으며 이들에게도 꼭 필요한 내용입니다.

책 내용은 당연히 실무적입니다. 이론적인 부분이 약간 포함되었지만 쉽게 쓰고자 노력했습니다.
교재에서 다루는 13개의 주제별로 3시간(2~2.5시간의 각 장의 도입사례와 본문 강의 + 나머지 시간의 계산/토론/문서작성과제) 정도 교육시간이 필요합니다. 매주 한 장씩 교수자 강의를 진행한 후에, 마지막에 제시된 과제를 학습자의 자기주도 학습을 위해 제시하는 것은 어떨까요?
책 내용 중 많은 부분은 소득세법이나 근로기준법, 사회보험관련 규정이 개정될 때마다 변경되어야 합니다. 또한 노동시장 동향이나 금융산업의 변화에 따라 주제와 내용에 대한 첨삭도 필요합니다. 이 교재에 대해 고견이나 권고사항이 있는 분들은 지도편달해 주시기 바랍니다. 그 부분을 다음 개정판에서 반영할 것을 약속드립니다.

2016년 8월 저자

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