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성공취업전략 특강
323쪽 | A5
ISBN-10 : 8996100404
ISBN-13 : 9788996100409
성공취업전략 특강 중고
저자 남지현 | 출판사 한걸음더
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2008년 4월 18일 출간
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책 소개

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성공취업을 위한 실용가이드북. 총 7장으로 이루어진 『성공창업전략 특강』은 취업준비생들을 위해 단계적으로 구성되어 있다. 저자는 대기업에서 인사담당자로 일하며 쌓은 풍부한 현장경험과 자료들을 체계적으로 정리하여 최근의 채용 트렌드와 정보를 알려주고, 학년별 준비전략, 직무선택, 면접, 인성ㆍ적성검사 등 취업실전전략을 대학생의 눈높이에 맞춰서 제시하고 있다.

저자소개

남지현
성균관대 경제학과를 졸업하고 헬싱키대학에서 MBA를 취득했다. 수많은 학교에서 취업에 관련된 속 시원한 강의를 하고 있는 저자는 부족한 곳을 가감 없이 지적하고 모의면접 때 준비되지 못한 구직자들을 울리기로 악명 높지만 강의 후 메일로 물어본 사항에 대해서는 일일이 응답해 주는 친절한 인사담당자로 알려져 있다. 2000년부터 한솔제지 인력팀에서 그룹 전체의 채용 및 교육을 담당하고 있는 신세대 회사원이다.

목차

추천의 글_ 유비쿼터스시대의 디지털 취업전략
취업으로 가는 길을 밝히는 지침서
성공취업을 위한 길잡이

머리말 _ 취업에는 전략이 필요하다

제1장 취업시장의 현황과 전망
1. 경제동향과 취업
2. 국내 취업시장의 흐름
3. 해외 취업시장의 흐름
4. 업종별 채용현황

제2장 기업은 이런 인재를 원한다
1. 국내기업이 원하는 인재
2. 외국계 기업이 원하는 인재

제3장 성공취업을 위한 학년별 전략
1. 1학년_ 취업의 첫 단추를 채우는 시기
2. 2학년_ 어학능력과 보다 넓은 안목을 키우는 시기
3. 3학년_ 본격적으로 취업에 대비하는 시기
4. 4학년_ 성공취업전략을 마무리하는 시기
5. 취업전략 시트 활용하기

제4장 직무, 정확하게 이해하고 선택하자
1. 직무선택의 중요성
2. 직무의 분류와 직무별 업무내용
3. 자신의 개성과 취향을 파악하자

5장 이런 이력서와 자기소개서가 필요하다
1. 이력서와 자기소개서, 왜 중요한가
2. 채용담당자가 선호하는 이력서는 따로 있다
3. 자기소개서 양식은 기업마다 다르다
4. 영문이력서, 이렇게 작성하라
5. 직무별 영문이력서 작성요령

제6장 면접, 자신 있게 나를 표현하라
1. 면접 프로세스를 정확하게 이해하라
2. 면접에는 어떤 것들이 있을까
3. 면접 예상질문과 대응법

제7장 인적성검사의 최근 경향 및 대책
1. 인적성검사란 무엇인가
2. 주요 기업의 인적성검사
3. 인적성검사 시 유의사항

부록 각계 인사 관련 전문가들에게 듣는다

별책 부록 베스트 면접 실전전략 - 질문의 핵심을 짚어라

책 속으로

취업계획서를 작성할 때 반드시 고민해야 할 부분이 있다. 바로 자신의 적성과 가능성이다. 예를 들어 물리학과에 다니는 학생이 부전공이나 복수전공을 선택하지 않고 인사업무가 적성에 맞는다는 생각에 열심히 경영 관련 과목을 듣는 것은 신중히 고려해 볼 문...

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취업계획서를 작성할 때 반드시 고민해야 할 부분이 있다. 바로 자신의 적성과 가능성이다. 예를 들어 물리학과에 다니는 학생이 부전공이나 복수전공을 선택하지 않고 인사업무가 적성에 맞는다는 생각에 열심히 경영 관련 과목을 듣는 것은 신중히 고려해 볼 문제다. 물론 인사부서에 취업할 가능성이 없는 것은 아니다. 그러나 전공자는 말할 것도 없고 부전공이나 복수전공자들에 비해서도 취업가능성이 적은 것이 사실이다. 자칫하면 아까운 시간만 낭비하는 결과가 나올 수 있는 것이다. 따라서 학교에 오는 대기업 인사담당자들을 찾아가 자신이 올바른 선택을 한 것인지 정확하게 물어봐야 한다. 학교 내 취업센터나 경력개발센터에 가서 상담을 받아보는 것도 좋다.
가고자 하는 기업을 정했다면 직무에 대해 고민해 볼 차례다. 과연 어떤 부서가 나에게 맞을까 따져보고 분석하는 것이다. 직무에 대해서는 다음 장에서 좀 더 자세히 설명하겠다. 직무를 선택했다면 그에 맞춰서 본격적으로 취업계획서를 작성하라. ‘취업 D-700일’이라는 이름으로 실행 가능한 계획서를 만드는 것이다. 700일은 생각보다 길지 않은 기간이다. 자신의 적성이나 능력은 도외시한 채 주위의 말만 듣고 고시공부에 매달리거나 필요하지도 않은 자격증을 따느라 허비할 시간이 없다.
- 제3장 성공취업을 위한 학년별 전략 중에서

일반적으로 기업은 자신의 의견을 전달할 능력이 있는 사람, 자기계발능력이 있는 사람, 패기가 있는 사람, 책임감이 있는 사람, 유연한 사고와 창의력을 지닌 사람, 올바른 가치관을 가진 사람을 원한다. 그러나 이처럼 원하는 인재상은 비슷하지만 기업의 조직문화에 따라 한 사람을 놓고 각기 다른 해석을 할 수도 있다. 사람을 보는 기준, 즉 면접기준이 다를 수 있다는 뜻이다. 예를 들어보자. 흔히 S그룹은 관리문화, H기업은 불도저문화, L그룹은 인화의 문화라고 이야기한다. 맞는 말이다. 그렇다면 저돌적이며 과감한 성격의 사람은 아무리 능력이 뛰어나도 S그룹의 면접에서는 좋은 점수를 받지 못할 것이다. 외눈박이들만 사는 곳에 두눈박이가 가면 따돌림 당하는 것과 같다.
면접관들이 가장 중점적으로 보는 것은 지원자가 기업의 조직문화에 적응할 수 있는 사람인가 하는 것이다. 그들 대부분이 한 회사에서 10년 이상 20년 가까이 근무한 임원들이라는 점을 잊어서는 안 된다. 고도화된 심층적인 면접기법을 적용하기 어려운 가장 큰 이유가 바로 여기에 있다. 결론적으로 말해서 해당 기업의 문화와 맞지 않으면 면접을 통과하기 힘들다. 면접관들의 마음속에는 회사에 적합한, 기업문화에 맞는 인재상이 각인되어 있기 때문이다.
-제6장 면접, 자신 있게 나를 표현하라 중에서

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출판사 서평

성공취업을 위한 실용가이드북 총 7장으로 이루어진 『성공창업전략 특강』은 취업준비생들을 위해 단계적으로 구성되어 있다. 저자는 대기업에서 인사담당자로 일하며 쌓은 풍부한 현장경험과 자료들을 체계적으로 정리하여 최근의 채용 트렌드와 정보를 알려주고...

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성공취업을 위한 실용가이드북

총 7장으로 이루어진 『성공창업전략 특강』은 취업준비생들을 위해 단계적으로 구성되어 있다. 저자는 대기업에서 인사담당자로 일하며 쌓은 풍부한 현장경험과 자료들을 체계적으로 정리하여 최근의 채용 트렌드와 정보를 알려주고, 학년별 준비전략, 직무선택, 면접, 인성․적성검사 등 취업실전전략을 대학생의 눈높이에 맞춰서 제시하고 있다.
먼저 제1장 ‘취업시장의 현황과 전망’은 성공적인 취업을 위해서는 경제동향을 분석하여 성장세에 있는 산업군을 선택하고, 취업하고자 하는 기업의 현재 상황과 미래 비전에 대한 보고서를 만들 수 있어야 하며, 관심을 주가와 환율, 유가 등으로 확대시켜 더 좋은 기업을 고를 줄 아는 안목을 길러야 한다는 점을 강조하고 있다. 또한 국내 취업시장과 해외 취업시장의 흐름, 업종별 채용현황 등을 제시하여 취업선택의 가이드 역할을 하고 있다.
제2장 ‘기업은 이런 인재를 원한다’에서는 대학생들이 선호하는 국내 대기업과 외국계 기업의 인재상을 제시하여 맞춤취업을 유도하고 있다. 취업은 단지 어떤 회사에 들어갔다고 해서 끝나는 것이 아니다. 나 자신의 발전과 회사의 발전이 함께 이루어져야 ‘성공’했다고 볼 수 있는 것이다.
대학취업특강의 인기강사이기도 한 저자가 특히 이 책에서 강조하는 부분은 제3장 ‘성공취업을 위한 학년별 전략’이다. 이제 취업준비는 학력+알파를 고려하지 않을 수 없는 실정이다. 성공적인 취업을 위해 대학 1학년부터 4학년까지 어떻게 자신의 생활을 디자인할 것인가가 중요한 것이다. 대학 새내기 때부터 이 책에 나오는 학년별 전략을 토대로 자신에게 맞는 계획과 전략을 세우고 시행할 수만 있다면 취업은 보장된 것이나 다름없다.
제3장이 대학생들에게 성공적 사회진출을 위한 로드맵을 제시해 주고 있다면 제4장 ‘직무, 정확하게 이해하고 선택하자’는 직장을 선택하는 것만큼 중요한 것이 직무를 선택하는 것임을 풍부한 예시를 들어 설명하고 있다. 어느 부서에 배치되든 상관없다는 구직자도 상당히 많은데 본인의 적성과 맞지 않으면 어렵게 취업한 곳이 행복이 아닌 스트레스와 불행을 주는 곳이 된다. 그것은 마치 독일어를 전혀 하지 못하는 사람이 독일어를 사용하는 곳에서 일을 하는 것과 같다.
제5장 ‘이런 이력서와 자기소개서가 필요하다’와 제6장 ‘면접, 자신 있게 나를 표현하라’, 제7장 ‘인적성검사의 최근 경향 및 대책’, 그리고 84개 주요 기업의 면접공략 포인트를 제시하고 있는 별책 부록 ‘베스트 면접 실전전략’ 등은 실전에서 필요로 하는 가장 기본적이고 절실한 노하우를 전하고 있다. 대부분 이러한 스킬을 컨설팅이나 취업캠프, 취업아카데미 등에 참가하여 익히고 있지만 이 책은 실례를 통한 방법론을 제시하고 있어 열심히 따라 한다면 취업캠프 등에 못지않은 효과를 얻을 수 있을 것이다.
이 책의 또 다른 매력은 권말 부록과 팁에 있다. 권말 부록 ‘각계 인사 관련 전문가들에게 듣는다’에서는 학교나 기업에서 취업 관련 업무를 하고 있는 전문가들이 취업준비생들이 갖춰야 할 능력과 태도 등에 대해 경험에서 우러난 생생한 조언을 들려주고 있고, 저자는 각 장마다 본문 내용과 관련되어 취업준비생들이 알고 있어야 할 내용을 ‘취업 이야기’라는 팁으로 전하고 있다. 한마디로 이 책은 성공취업을 위한 실용가이드북이라고 할 수 있다.

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책 속 한 문장

회원리뷰

  • 성공취업전략특강 | Ca**pso | 2008.06.01 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    저자가 채용과 교육을 주관하는 인사담당자라서 그런지 국내, 해외 취업 시장의 흐름이라던지, 업종별 채용현황에 대해...

    저자가 채용과 교육을 주관하는 인사담당자라서 그런지 국내, 해외 취업 시장의 흐름이라던지, 업종별 채용현황에 대해서 꼼꼼하게 정리되어 있다. 그리고 주요 기업들이 요구하는 인재상도 기업마다 정리되어 있다.

    대학 4년간 학년별로 성공적인 취업을 위한 단계를 조목조목 설명해 주고 있는데, 이 책을 신입생 때 만났으면 좋았을텐데라는 생각을 했던 것 같다. 그리고 책에는 자신의 개성과 취향을 알아보는 간단한 진단지가 있어서, 자세하고 정확한 성향파악을 불가능하겠지만 대략적인 결과는 얻을 수 있다. 지필지기면 백전불퇴라는 말이 있지 않던가. 우선 스스로를 판단하고 분석하는 과정이 필요한 것 같다.

    그리고 자신이 원하는 업무에 대해 다양한 정보를 찾아보고, 냉철한 선택을 하는 것이 중요할 것 같다. 오랜기간동안 힘들게 준비해서 입사를 했지만, 적성에 맞지 않아 괴로워한다면 회사와 자신 모두에게 손해일 수 밖에 없다. 입사를 하게 되면 3~5년은 한 부서에서 일을 해야 하기 때문에 본인이 원하지 않는 업무를 하게 된다면 회사에 대한 거부감으로 결국 그만 두는 경우도 있다고 한다. 요즘처럼 취업하기가 녹록치 않은 때에 온갖 고생을 해서 얻은 직업이 자신과 어긋난다는 사실을 입사후에 알게 된다면 허망할 것이다. 그래서 능력, 성격, 취향, 가치관에 맞는 직무를 선택하고 그 일에서 경쟁력을 키우고 성공하기 위해서는 직무의 분류와 직무별 업무내용를 알아야 한다. 이 책에서도 직무별 업무에 대해 대략적인 설명과 함께 몇가지의 실제사례가 제시되어 있다. 업무별로 장점과 어려운 점을 읽으면서 막연한 기대로 어떤 특정 분야의 업무에 종사하기를 꿈꾸다가는 큰 코 다칠 일이 생길 수 있다는 사실을 실감하게 된다.

    그리고 이력서와 자기소개서를 쓰는 법, 기업마다 요구하는 자기소개서 양식을 소개하고 있다. 실전에 앞서 미리 연습을 해보는 것도 좋을 듯 하다. 떨어뜨리고 싶은 영문이력서 파트를 읽으면서, 기본적인 것을 지키기가 참 힘들구나 싶었다. 문법이나 철자가 틀리지 않도록 꼼꼼하게 살피는 것, 길고 장황해서 나도 다시 읽기 싫은 이력서는 피하는 것, 아무런 이유없이 일반적인 주장들만 주저리 주저리 나열하지 말 것, 그 기업이 무엇을 원하는지 모른는 채 작성하지 않기 같은 것들은 꼭 지켜야 하는 것이면서도, 막상 이력서를 쓰다보면 저렇게 되어 버릴 때가 있다. 주저리 주저리 구차한 단어들의 집결체가 되어 버린 이력서를 보며  순간 민망해진 어느 날 새벽이 떠올라서 조금 서글퍼진다.

    '성공 취업 전략 특강'에는 다양한 샘플이 제시되어 있는게 좋았다. 다양한 정보와 예시들이 책을 훨씬 집중해서 읽게 만들어 준다.

    면접파트에서는 면접에 자주 나오는 질문 25개별로 그냥저냥한 답변, 좋은 답변, 그리고 인사담당자의 조언을 소개하고 있다. 질문만 읽고 마음속으로 대답을 잠깐 생각하고 저자가 제시한 Best답변을 살폈는데, 역시 더 노력해야겠다는 생각이 들었다.

    별책부록으로 있는 베스트 면접실전전략 책자에서는 주요 기업의 면접 질문과 베스트 답변이 실려 있어서  짬짬이 시간 날때 들춰보고 훈련하기에 좋을 것 같다.

    어떤 일을 하고 싶은지 선택하고, 취업문을 뚫기 위해 영어점수와 학점을 관리하고 스터디를 하면서 정보를 수집하고,독특한 면접들을 무사히 치러내고 입사를 하는 사람들이 참 대단해 보인다.

    책을 읽고나서 나에게 필요한 것에 대해 생각하게 됐다. 지금부터 무엇인가를 해야 한다는 것은 알고 있지만 상황에 쫓겨서 어떤 일을 선택해서는 안된다는 것을 느꼈다. 불안, 초조와 타협한다면 스스로에게 당당할 수 없을 것 같다.

    무엇을 해야 할지 더 이상 알 수 없을 때 그때 비로서 진정한 무엇인가를 할 수 있다고 했던가.

    이 말을 믿어보려고 한다. 진정한 무엇인가를 하기 위해, 더 큰 도약을 위한 잠시잠깐의 움츠림을 두려워하지 말아야 겠다.

    그리고 나를 사랑하고, 많이 좋아하기로 했다. 우선 내가 믿을 수 있는 사람이 되어야 겠다. 여기서부터가 시작이다!

  • 계속되는 취업난으로 청년 실업자 수가 90만명에 이르렀다고 한다. 취업을 앞두고 이래저래 고민이 많은 학생들이 읽으면 좋을 책...
    계속되는 취업난으로 청년 실업자 수가 90만명에 이르렀다고 한다. 취업을 앞두고 이래저래 고민이 많은 학생들이 읽으면 좋을 책이다. 이 책을 진작 읽었더라면 더 좋았을 텐데 하는 생각이 들었다. 진작 알았더라면 뭔가 더 준비를 했을 텐데 하는 생각에 무척 아쉬웠다. 한 발 늦는 기분이긴 하지만 지금이라도 보니 다행이다. 이 책은 총 7장으로 구성되어 있는데 1장은 취업 시잔의 현황과 전망이다. 현재 어느 쪽 기업이 많이 뽑을 것인가 덜 뽑을 것인가 자세하게 분석을 해놔서 도움이 된다.

     

     2장은 기업이 원하는 인재, 3장은 성공 취업을 위한 학년별 전략으로 구성되어 있다. 이 책에 나온 것처럼 알찬 생활을 보내지 못한 것 같아 매우 아쉽다. 제 4장은 직무 선택, 5장은 이력서와 자기 소개서, 제 6장은 면접, 7장은 인적성 검사의 최근 경향 및 대책에 대해 다루고 있다. 그리고 부록으로 각계 인사 관련 전문가들의 조언을 담고 있다.

     

     솔직히 다른 취업 관련 책과 별 다를 바가 없지만 이것 하나 만큼은 괜찮다는 것을 꼽자면 베스트 면접 실전 전략 부분이다. 특히 면접에 자주 나오는 질문과 그것에 대한 worst 답변과 best 답변을 소개하고 있어 면접을 준비하는 데에 있어 실질적인 도움이 된다. 실제 사례나 그런 것들은 부족하지만 많이 도움이 되는 측면이 있다. 취업난이 그 어느 때 보다  심각한 상태에서 이 책을 만나 기쁘게 생각한다. 지금이라도 늦지 않았다면 이 책대로 열심히 준비해서 꼭 취업에 성공하고 싶다.

     

     요즘 자기소개서의 중요성이 날로 커지고 있다. 그리고 그 어느 때보다 능력이 중요시되고 있다. 구직자에게는 괴로운 일이지만 결국 구직자에게 득이 되는 일이라고 생각한다. 자기 계발을 하게 되면 이직을 할 때에도 뭔가를 성취하기도 더 쉽기 때문이다. 다른 취업 책들도 좋은 책들이 많지만 참고하면 괜찮을 듯한 책이다. 취업에 한걸음 더 가까이 하고 싶다면 읽으라고 추천하고 싶다.

     

  • 대학생들의 취업기본서 | se**5156 | 2008.05.28 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
      이 책을 보면서 나는 대학생활을 정말 엉망으로 했다는 생각을 하게 되었습니다. 물론 흥청망청하지는 않았지만, 졸...
     

    이 책을 보면서 나는 대학생활을 정말 엉망으로 했다는 생각을 하게 되었습니다. 물론 흥청망청하지는 않았지만, 졸업 이후를 위한 아무런 준비도 없었다는 것입니다. 이젠 학점만 잘 얻으면 모든 것이 해결되는 시대는 지나고, 자신의 꿈과 목표를 위해 준비를 체계적으로 해야 된다는 것을 알려주고 있습니다.

    책에서는 취업시장, 기업의 인재상, 학년별 전략, 직무별 업무내용, 이력서와 자기소개서, 면접, 인적성검사를 다루고 있습니다.

    1998년은 IMF로 인한 경기 후퇴와 국가경제의 위기를 그 특징으로 든다면, 2002년 이후는 생존을 위한 무한경쟁시대의 돌입이 중요한 환경변화라고 말합니다.

    이로 인해 취업에 유리한 기업으로 투자를 확대하는 기업, 5년 이상 수익을 낼 수 있는 기업을 설명합니다.

    그리고 앞으로의 취업시장은 신규채용이 계속 줄어들 것이고 더불어 괜찮은 일자리도 줄어들 것이라 말합니다. 또한 공기업이나 공무원의 채용도 늘지 않을 것으로 예견합니다. 국내 상황은 회의적이라고 볼 수밖에 없겠지요. 해외 취업시장도 특수한 업종들을 제외하고는 그리 좋은 편은 아닌 것으로 보입니다.

    한편 기업에서 요구하는 인재상을 살펴보면 과거의 경우 책임감, 성실성, 원만한 대인관계 등을 중요하게 생각했지만, 2000년 이후에는 창의성, 전문성, 도전성 등을 중요하게 생각합니다. 세계화로 인한 결과로 볼 수 있겠지요.

    성공취업을 위해서는 1학년 때부터 준비하는 시야가 필요하다고 말합니다.

    과거 대학시절과는 달라진 문화라 생각됩니다. 2학년 때에는 어학연수나 어학원을 활용하고, 3학년 때에는 취업계획서를 만들어 관리하면서 스터디를 만들라고 말합니다. 과거와 달라진 힘든 대학생활이라 생각됩니다. 이러한 것들을 준비하기 위해서는 업종에 대한 지식이 필요한데, 친절하게도 자세히 알려주고 있습니다. 자신에게 맞는지에 대해서도 알 수 있도록 간단한 질문지가 들어 있습니다.

    대학생활에서 준비한 것들을 잘 이용하기 위해서 이력서와 자기소개서를 잘 작성하는 방법을 알려 줍니다. 또한 영문이력서 등에 대한 예문들도 있지요.

    마지막으로 면접은 가장 중요한 마지막 관문이 되었습니다. 서류심사를 통과한 이후부터가 치열한 혈전이 되겠지만, 잘 준비하면 좋은 결과가 나오리라 생각됩니다.

    책을 덮고 보니 요즘 대학생들은 취직을 위한 준비라는 성격이 너무 강하게 되었다는 생각이 듭니다.

    동기생들도 이제는 취직을 위한 경쟁자들이 된 세상이다 보니 많이 각박해졌다는 생각이 듭니다.

    성공적인 대학생활과 취직을 하고자 한다면 이 책을 잘 활용하면 많은 도움이 되리라 생각됩니다.

  • 취업전략세우기 | ji**a | 2008.05.20 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    저자 남지현은 현재 한솔제지에 인력팀에 근무하는 사원이다. 물론 인사를 담당하고 있다. 대기업의 인사담당자들이 원하는 직원...

    저자 남지현은 현재 한솔제지에 인력팀에 근무하는 사원이다.

    물론 인사를 담당하고 있다.

    대기업의 인사담당자들이 원하는 직원상은 어떤 것일까 평소에 궁금한 적이 많았다.

    물론 주변에 알려줄 인사담당자가 전무했다.

    게다가 기존에 나온 책들은 어디서 짜집기 해 좋은 듯 대부분 비슷비슷했고,

    심지어 옛날 방식의 면접, 이력서 기술등만 기록해 놓고는 좋은 책이라고 표지에 써놓았다.

    물론 매우 안좋은 책이다. 도움이 전혀 안되기에 안좋은 책이라고 폄하한다.

    그러던 차에 이 책을 만났다.

    물론 기존의 경제동향등은 신문이나 언론에서 많이 본 내용이라 그다지 신선하거나 하지는 않았다.

    그런데 중간중간 지나갈수록 인사담당자의 노하우가 그대로 나타났다.

    처음에 나온것은 학년별 취업 전략에서였다.

    4학년에게 취업을 준비하라고 시트를 제공해주었다.

    물론 누군가 천천히 가르치고 활용하도록 조언을 해주면 더할나위 없이 좋겠지만

    그래도 본인이 스스로 노력해서 작성해보면 꽤 좋은 취업전략워크시트로 손색이 없을 것 같았다.

    물론 작성만하고 활용을 하지 않는다면 아무소용은 없겠지만^^

    그리고 중간의 이력서, 자기소개서는 예전의 자료와 별반 차이가 없었다.

    오히려 좀 식상하다고나 할까?

    인사서식 1호는 요즘 그다지 선호하지 않는 것으로 아는데 아직도 그대로다.

    그런데 이 책의 새로운 점은 영문이력서이다.

    영문 이력서는 솔직히 주변에서 가르쳐주는 사람도 별로 없고, 차근차근 집어가면서 알려주는 사람은 더더욱 없었다.

    그런데 각 부서마다의 영문이력서를 작성하는 방법이며, 또한 주의할 점등을 자세히 기록해 둔 점이 이 책의 백미이다.

    물론 영문 이력서가 전혀 필요없는 본인 같은 사람에게도 참 괜찮다 라고 생각될 정도였으니 말이다.

    또한 책은 면접에 대해 상세하게 기록해두었다.

    실전 면접은 누구나 떨린다.

    그런데 어떻게 준비를 하느냐에 따라 그 떨림이 반감이 될수도 있고, 어쩌면 전혀 떨리지 않고 왠지 기분이 붕뜨는 기분이 될 수도 있다.

    이 책에서는 면접시 나쁜 것과 좋은 것을 상세하게 기록해두었다.

    어쩌면 저자가 직접 본 면접관의 눈으로 작성해서 더욱 현실감 있었는지도 모르겠다.

    그리고 마지막 부분에 하나더 서비스로 각 기업의 과거 면접 질문내용들이 잘 정리되어 있다.

    물론 과거의 내용 그대로 질문하는 기업은 없다.

    그러나 모르고 면접을 하는 사람과 어느정도 성향을 알고 면접에 응하는 사람의 결과는 천지차이 일 것이다.

    책은 취업을 준비하는 대학생 뿐만이 아니라 이직을 준비하는 청년층에게도 많은 도움을 줄 것이라 확신한다.

  • 취업을 준비하며 각종 취업서적들을 참 많이 읽었는데, 이렇게 구체적이고 도움이 되는 책은 첨입니다. 실제 대기업 면접관님이시...

    취업을 준비하며 각종 취업서적들을 참 많이 읽었는데, 이렇게 구체적이고 도움이 되는

    책은 첨입니다. 실제 대기업 면접관님이시라 그런지 중요한 소스들이 정말 많더군요.

    이거 읽고 나니까 저번에 면접에서 왜 떨어졌는지 이해가 가더라구요 하하 이 책이 조금더 빨리 나왔으면 좋았을걸..

    저같은 경우에는 자소서와 면접 준비할때 지원동기와 입사포부를 정하는 것이 정말 힘들었습니다. 사실 무작정 대기업에 취업을 하고 싶은거지, 제가 지원하는 직무가 무엇인지 잘 모르니까요. 근데 직무에 대한 자세하고 정확한 설명이 나와있는 것이 제일 좋더군요. 실제 입사를 하게 되면 무슨 일을 하게 되는지 예화로 나와있어 자소서와 면접준비할때 한결 수월한 기분입니다. 저는 이 책 두 번 더 읽고 얼른

    취뽀할해요 ㅋㅋ

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