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난 이런사람을 뽑았다
269쪽 | 규격外
ISBN-10 : 1195236603
ISBN-13 : 9791195236602
난 이런사람을 뽑았다 중고
저자 이희성 | 출판사 JOBKOREA
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2014년 5월 8일 출간
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책 소개

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이 책은 기업의 채용프로세스를 기반으로 두고 어떤 관점에서 어떻게 준비를 하여야 하는가를 담았습니다. 취업준비에 있어서 마음가짐은 어떻게 임해야 하는지를 취업에 성공한 선배들의 사례를 통하여 확인하여 나에게 맞는 방법으로 준비를 할 수 있도록 조언을 하고, 하고자 하는 일(직무)에 대한 이해 및 준비과정, 지원하는 기업을 확인하는 방법과 입사서류, 각종 면접을 대처하는 방법 등 현실적인 관점에서 작성한 8인의 인사담당자가 털어놓은 취업이야기 “난 이런 사람을 뽑았다” 가 취업을 준비하는 수많은 구직자에게 도움이 되리라 확신합니다.

저자소개

목차

목차

step 1
취업준비, 이것부터 알고 하라
-취업준비의 기본 전략

1. 취업준비, 더 이상 개기지 맙시다!
2. 취업준비, 어떻게 해야 할까?
가. 1차 전형(서류심사)
나. 2차 전형(인적성검사)
다. 3차 전형(각종 면접)
3. 취업준비, 지금부터 실천뿐이다


step 2

나와 궁합이 맞는 직무 찾기
-직무에 대한 이해와 준비

직무선택 왜 중요한가?
기업의 직무 대분류
산업별 직무분류의 예
경영지원 직무 소개
회계직무 회계 및 금융 지식이 필요한 경영지원 직무
자금 직무
구매 직무
전략/기획직무
그룹재무
전공보다는 대인관계 그리고 비활동적 직무
인사 직무
교육(인재개발)직무
총무 직무
홍보 직무
영업 직무
영업 지원
마케팅직무
기술 직무(기술직, 연구개발 직군 외 IT 직무)
기술 직무
IT 직무


step 3

아는 만큼 보이고 보이는 만큼 사랑도 깊어진다
-기업분석을 활용한 취업전략

기업 분석 왜 해야할까?
지원하는 기업은 괜찮은 기업인가?
지원 기업에 대한 애정과 관심도를 표현할 수 있을까?
취업동아리 활동 시 기업분석 발표자료 샘플


step 4

너만의 특별한 명작을 만들어라
-인문, 사회계열 자기소개서 작성비법

1. 자소서? 도대체 어떻게 쓰란 말이야!
2. 자소서에 무엇을 담을 것인가?
(회사가 알고 싶은 것은‘Your life full story’가 아니다!)
개인적 특성(Character)_나는 누구인가?
관계(Relationships)_누구를 아는가?
지식(Knowledge)_무엇을 아는가?
직관(Intuition)_무엇을 느끼는가?
경험(Experience)_어떤 경험을 하였는가?
과거 성공(Past success)_무엇을 이루었는가?
능력(Ability)_내가 정말 잘하는 것은 무엇인가?
동기(Royalty)_회사에 어떤 열의를 보일 것인가?
3. 자소서에도 기본은 존재한다
성장과정
자신의 장단점
미래의 포부, 장래희망
‘자기소개’와 ‘마지막 하고 싶은 말’은 다른 것일까?
4. 너만의 명작을 만드는 자소서 작성 비법
‘과거-현재-미래’ 어느 시점이 가장 중요할까?
일관성 유지하기(역량 전개)
강력한 메시지를 만드는 방법
우린 같이 일할 동료를 뽑는 것이다
5. 우리가 잘못알고 있는 역량의 정의
리더십 : 조직의 자원을 전략적으로 활용하고 비전을 제시하는 능력
열정 : 사는 것에 대한 재미
추진력 : 때로는 포기할 줄 아는 능력
성실성 : 일의 성과에 대한 일관성 기대
신뢰성 : 믿을만한 사람이라는 평판
6. 자소서 유형별 대응전략
짧은 문답형
에세이형
자소서 작성 전 전략수립 Process


step 5

이공계의 힘, ‘전문역량’을 보여라!
-이공계 자소서 쓰기 비법

1. 비밀을 풀어라
기업이 원하는 인재와 현실
이공계 취업환경 변화
2. 이공계의 힘, 전문역량
기업은 자기소개서에서 뭘 보려고 하는 걸까?
백전백승을 위해 무엇을 준비해야 할까?
나를 돋보이게 하는 최선의 방법은 ‘사례’
작성요령
3. 이공계의 기본 입사지원서(이력서, 자소서)
이력서 Standard
자소서의 기본
4. 마지막 필살기 하나더 - ‘꼭’ 뽑히는 자기소개서 작성법


step 6

자신만의 차별화된 전략으로 승부하라
-인성면접의 이해와 전략

1. 인성면접, 회사와 나의 궁합을 맞춰 보는 일
2. 인성면접의 방식과 대비
집단 면접
개별 면접
3. 인성면접의 핵심은 차별화
차별화로 설득하라
4. “1분 안의 승부” 스마트한 1분 스피치 전략
1분 안에 나를 최대한 광고하라
최고가 아니라 유일한 내용이어야 한다
5. 질의 응답에 전략적으로 대처하는 방법
면접에서의 연금술사는 따로 있다
6. 준비만이 해답이다


step 7

지식과 논리력의 경연, 토론평가 & 개인기 발휘시간, PT면접
-토론평가와 PT면접, 이색평가 대비 전략

1. 토론평가와 PT면접의 핵심, 논리력
논리의 출발은 용어 정리부터
MECE로 중복과 누락을 없애라
피라미드 구조를 기억하라
2. 더욱 중요해지는 토론평가
(1)어떻게 준비할까?
(2)토론평가 성공한 사례
(3)기업 토론면접 기출 주제
(4)평가
(5)토론면접에 점수 잃는 행동 유형
3. 개인기 발휘의 시간, 프레젠테이션 평가
(1)PT 면접 준비
(2)평가 기준에 맞춰라
(3)출제 유형 분석
(4)PT발표에 점수 따는 노하우
(5)기업 PT평가 기출문제
4. 이색평가(논술평가, 이력서 항목 등)에 대하여
이색평가


step 8

진정성이 묻어나는 공감을 줄 수 있는 면접 노하우
-심층면접과 임원면접

1. 심층면접
자소서에 작성된 경험에 대한 질문
역량에 대한 질문
감정 또는 과거 경험에 대한 질문
대인관계에 대한 질문
2. 임원면접

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잡코리아 "난 이런 사람을 뽑았다" 취업준비, 지금부터는 실천뿐이다 지금부터는 실천만이 남았습니다. 인생을 살면서 늘 느끼지만 결국 실천을 하느냐 하지 않느냐가 성공과 실패를 결정했습니다. 여러분들에게 실천을 다시 한 번 강조합 니다...

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잡코리아 "난 이런 사람을 뽑았다"


취업준비, 지금부터는 실천뿐이다

지금부터는 실천만이 남았습니다. 인생을 살면서 늘 느끼지만 결국 실천을 하느냐
하지 않느냐가 성공과 실패를 결정했습니다. 여러분들에게 실천을 다시 한 번 강조합
니다. 아니, 강조가 아니라 실천은 필수임을 말해 주고 싶습니다. 앞서 말했듯이 취업
은 ‘개길’ 대상이 아닙니다. 여러분들이 취업준비를 해야 함을 명확히 알고 있지만, 만
약 개긴다면 결국 백수가 되기 때문입니다. 다른 것은 개긴다 하더라도 취업준비만큼
은 절대 개기지 마십시오. 취업은 여러분들의 인생이 걸린 문제이기 때문입니다.
생각해 보세요. 여러분들 앞으로 몇 년을 더 살까요? 최소한 60년은 더 살 겁니
다. 그리고 그 60년은 직장생활 30년과 은퇴 후 30년으로 구성됩니다. 지금 여러분
이 어느 회사에 들어가서 어떤 일을 하며, 얼마만큼의 연봉을 받느냐에 따라 직장생
활 30년간의 생활과 사회적 지위가 결정됩니다. 더불어 은퇴 후 30년도 직장생활 중
에 모아놓은 돈으로 생활하게 될 겁니다. 그렇겠지요? 취업을 준비와 도전하는 여러
분들에게 분명히 말하지만(더불어 인생을 먼저 살아 본 인생선배로서도 말하지만)
이 시기가 여러분들의 인생에서 엄청나게 중요한 시기가 될 겁니다. 취업준비가 귀
찮고 짜증나고 힘든 일이지만, 이 과정을 성실하게 또한 슬기롭게 준비해서 돌파해
나가야 미래가 보장될 겁니다. 절대 개기지 말고 그리고 앞서 얘기한 취업 프로세스
각각의 단계에 대한 철저한 이해를 바탕으로 열심히 준비하기 바랍니다. 그리고 분
명한 것은 이 책에서 각각의 단계에 대한 상세한 설명과 함께 준비의 방향성을 제시
할 것입니다. 절대 버리지 말고, 평상시에도 한 번씩 읽어 보는 취업의 바이블과도 같
은 책이 될 겁니다. 왜냐하면, 이후에 나올 내용들의 글쓴이들이 현장에서 채용업무
를 경험해 본 인사팀장 또는 담당자이기 때문입니다. 특히 세 가지 측면에서 이 책
의 저자들에서 제시하는 내용이 크게 도움이 될 것입니다.
첫째, 현장에서 직접 신입사원을 뽑는 채용업무를 담당하는 사람들이 쓴 책이기
에 그 어느 책보다도 현장과 현실 중심의 준비방법을 제시할 것입니다. 뽑히려는 쪽
은 뽑는 쪽에 대한 철저한 이해를 바탕으로 뽑는 쪽이 원하는 내용을 알고 대응해
야 합니다. 따라서 현장에서는 뽑는 쪽 사람들이 쓴 책을 통해서라도 뽑는 쪽이 원
하는 것이 무엇인지부터 명확히 알아야 합니다. 요즘 시중에 나와 있는 책들을 보면
저자들의 대부분이 인사업무경력이 없는 사람들이 그러려니 하면서 쓴 것들입니다.
아무리 회사별 채용방식이나 방법이 다양하다 하더라도 원칙과 기본방향이라는
것이 있습니다. 그 원칙과 기본방향은 인사업무를 현장에서 경험해 보지 않은 사
람이라면 알기가 대단히 힘들 수 밖에 없습니다. 현장에서 직접 사람을 뽑아본 사
람들이 각자의 경험과 경력을 바탕으로 제시한 내용이기에 그 어느 책보다 취업
을 준비하는 학생들에게 한마디 한마디가 도움이 될 것이라 확신합니다.
둘째, 이 글의 저자들은 어려운 내용도 알기 쉽게 여러분들에게 전달해 줄 것입니
다. 왜냐하면, 취업준비생들을 대상으로 서울을 포함해서 전국 각지의 여러 대학에
서 다양한 취업강의를 해왔고, 학생들과 취업센터담당자들로부터 높은 평가를 받아
왔습니다. 그 이유는 같은 내용도 보다 쉽게 학생들에게 정리와 전달했기 때문입니
다. 이 책의 내용 역시 그 쉽게 전달한 강의내용을 바탕으로 구성하였습니다.
셋째, 학생들이 이 책을 있으면서 바로 바로 이해하고 취업준비와 연습에 적용할
수 있으리라 확신합니다. 이유는 글쓴이들이 다양한 취업동아리 또는 멘토와 컨설
턴트로서 취업준비생들을 지도하면서 동일한 내용도 학생들이 쉽게 적용 및 연습해
볼 수 있도록 준비와 방법론을 제시하였습니다. 아무쪼록 이 책을 잘 열심히 읽고
활용하고 준비/연습해서 원하는 취업을 반드시 꼭 기필코 만들기를 진심으로 기원
합니다.

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출판사 서평

잡코리아 “난 이런 사람을 뽑았다”는 8인의 전?현직 인사담당자가 신입사원 채용을 하면서 느낀 감정을 취업준비를 하는 모든 분들께 생생하게 털어 놓은 실전 이야기입니다. ‘취업’이란 목표를 향해 열심히 달려가는 취업준비생들은 막상 어떻게 준비해야...

[출판사서평 더 보기]

잡코리아 “난 이런 사람을 뽑았다”는 8인의 전?현직 인사담당자가 신입사원 채용을 하면서 느낀 감정을 취업준비를 하는 모든 분들께 생생하게 털어 놓은 실전 이야기입니다.

‘취업’이란 목표를 향해 열심히 달려가는 취업준비생들은 막상 어떻게 준비해야 하는지 정확히 알지 못한 채 그저 남들이 하니까 따라 하는 경우가 대부분입니다. 자신이 어떤 일을 좋아하며 어떤 분야에 재능이 있는지 심지어 대학을 졸업할 때까지도 목표를 정하지 못한 학생들이 수없이 많이 있습니다.

취업준비생들은 이런 말을 가장 많이 합니다. “도대체 취업준비를 어떻게 해야 합니까?”
취업을 준비하는 학생들이 말하는 취업이 어려운 이유는 여러 가지가 있겠지만 다음 사항들을 공감하실 겁니다.

직무선택이 어렵다.
직무선택 이후 무엇을 어떻게 해야 할지 모르겠다.
이력서와 자기소개서 쓰는 것이 어렵다.
각종 면접이 어렵다.

이 책은 기업의 채용프로세스를 기반으로 두고 어떤 관점에서 어떻게 준비를 하여야 하는가를 담았습니다.

취업준비에 있어서 마음가짐은 어떻게 임해야 하는지를 취업에 성공한 선배들의 사례를 통하여 확인하여 나에게 맞는 방법으로 준비를 할 수 있도록 조언을 하고, 하고자 하는 일(직무)에 대한 이해 및 준비과정, 지원하는 기업을 확인하는 방법과 입사서류, 각종 면접을 대처하는 방법 등 현실적인 관점에서 작성한 8인의 인사담당자가 털어놓은 취업이야기 “난 이런 사람을 뽑았다” 가 취업을 준비하는 수많은 구직자에게 도움이 되리라 확신합니다.

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