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2만원의 철학
| | 154*215*23mm
ISBN-10 : 892781035X
ISBN-13 : 9788927810353
2만원의 철학 중고
저자 정영재 | 출판사 중앙북스
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2019년 8월 8일 출간
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책 소개

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피트니스 업계에 새로운 스탠더드를 제시한 GOTO만의 성공 전략과 미래 전략! 지난 9년간 49개 지점(前 새마을휘트니스), 500여 명의 직원, 10만 명의 회원을 보유한 거대한 피트니스 기업 GOTO를 성장시킨 구진완 대표의 남다른 기업철학과 직원 및 회원들에게 받는 것 이상을 돌려주는 특별한 ‘공유경영’에 대한 이야기들을 담은 『2만원의 철학』. 국내 피트니스 업계 사상 최대 액수인 252억 원의 펀딩을 받은 GOTO 피트니스의 성공 스토리를 담은 책이다.

피트니스 업계의 고질적인 문제들을 정면 돌파하며 월 회원권 2만 원이라는 파격적인 금액으로 피트니스 업계의 이단아처럼 등장한 구진완 대표가 초창기 사업에 실패를 거듭하며 신용불량자로 전락했지만 새마을휘트니스 1호점을 오픈하며 재기하게 된 과정들을 생생하게 담아냈다. 또 퍼스널 트레이너 시스템, 페이백 프로그램 등 GOTO만의 특별한 성공 전략도 함께 소개한다.

저자소개

저자 : 정영재
스포츠 전문 기자
중앙일보 박사급 대기자·전문기자로 구성된 ‘중앙콘텐트랩’에서 스포츠전문기자로 일하며 <중앙SUNDAY>에 ‘정영재의 스포츠 오디세이’ ‘스포츠 다큐-죽은 철인의 사회’ ‘<월간중앙>에 ‘정영재 전문기자의 레전드를 찾아서’를 연재하고 있다. 2017년 <포브스코리아>의 ‘스포츠 & CEO’ 코너를 연재할 당시 구진완 새마을휘트니스 대표를 지면에 소개하며 인연이 닿았다.
2002년 한일 월드컵, 2006년 독일 월드컵을 현장에서 결승전까지 취재했다. 2000년 시드니, 2004년 아테네, 2008년 베이징까지 3회 연속으로 올림픽 현장을 취재한 기록을 세웠고, 중앙일보 스포츠부장 시절 2012년 런던 올림픽 취재 시 ‘올림픽은 스토리다’라는 카피를 직접 만들고 지면을 구성해 많은 이들의 호평을 받았다. 그 공을 인정받아 2013년 스포츠기자의 최고 영예인 이길용체육기자상을 받기도 했다.
연세대 국문학과, 연세대 언론홍보대학원을 졸업했고 한국체대에서 이학박사(스포츠산업경영) 학위를 받았다. 경희대와 한양대 대학원에서 스포츠마케팅을 가르쳤고, 한국유소년스포츠학회·한국스포츠미디어학회 부회장으로 활동하며 스포츠를 산업교육문화복지 등 다양한 영역들과 연계하는 데 힘을 쏟고 있다.

목차

프롤로그_동네 헬스장 형에서 252억 투자 유치의 신화를 이룬 GOTO 대표가 되기까지

1장. GOTO, 피트니스 업계의 게임 체인저
대한민국 최초의 기업형 피트니스
‘신용불량자’의 긴 터널을 지나다
피트니스 업계의 불문율을 깨다
2만 원의 철학
GOTO STORY_개인소득 3만 달러 시대를 여는 신 개념 피트니스

2장. 새로운 라이프 스타일을 제안하다
문화와 힐링이 있는 공간, 케렌시아
트레이너를 넘어선 라이프 스타일 엑스퍼트
월 회비, 페이백으로 모두 돌려주다
직원의 자율성을 보장하는 ‘하든지 말든지 워크숍’
GOTO STORY_국내외 피트니스 시장 현황

3장. 직원들의 감정을 존중하는 ‘인간 경영’
직원은 회사의 가장 큰 자산
서로의 숨은 가치를 빛내는 ‘가치공유’ 시간
브랜드와 디자인을 파는 피트니스 센터
직원을 감동시키는 대표
GOTO STORY_우리의 비전이 곧 업계의 비전

4장. 피트니스 산업의 새로운 기준을 제시하는 글로벌 기업
지하와 지상을 연결하는 반전의 공간, GOTO SUB
아시아로 도약하기 위한 발판, GOTO 부산
GOTO의 오픈 컬래버레이션 서비스
업계의 스탠더드를 꿈꾸다
GOTO STORY_피트니스에 부는 여성 바람

5장. GOTO, 세상 속으로 한 걸음 더 나아가다
사랑받는 기업이 되기 위한 조건
이나모리 가즈오를 읽는 CEO
불가능을 가능하게 하는 메모의 힘
모든 재능을 내어줄 수 있는 스승 같은 CEO

에필로그_변화를 위한 노력, 그 끝에 비상이 있기를

책 속으로

“헬스산업은 세계적으로 활황입니다. 매출이 조(兆) 단위를 넘어 가는 회사도 많습니다. 그런데 우리나라에는 ‘기업’이라고 할 만한 피트니스 센터가 없습니다. 주 52시간 근무, 워라밸(일과 삶의 조화) 문화 확산 등 피트니스 산업을 이끌 동력은 많죠....

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“헬스산업은 세계적으로 활황입니다. 매출이 조(兆) 단위를 넘어 가는 회사도 많습니다. 그런데 우리나라에는 ‘기업’이라고 할 만한 피트니스 센터가 없습니다. 주 52시간 근무, 워라밸(일과 삶의 조화) 문화 확산 등 피트니스 산업을 이끌 동력은 많죠. 택시 기사들이 콜 잡은 걸 분석해보면 ‘헬스장’이 크게 늘었다고 합니다. 제가 안정적인 자금 지원을 받는다면 대한민국 최초의 ‘기업형 피트니스’를 만들 자신이 있습니다.”
- 1장. GOTO, 피트니스 업계의 게임 체인저 중에서

GOTO는 피트 FITT라고 부르는 운동검사 소프트웨어를 도입했다. 운동의 빈도(Frequency) - 강도(Intensity) - 시간(Time) - 유형(Type)을 파악해 회원에게 적합한 운동법을 제시하는 프로그램이다. 빅 데이터로 “당신 연령대의 평균과 비교하면 근력과 체지방은 어느 정도입니다”라고 알려준 뒤 “유산소 운동은 최소 몇 분, 속도는 어떻게”라는 식으로 구체적인 운동 방식을 제안한다. 회원으로 등록하면 기본 PT를 두 차례 제공한다. 처음엔 운동수준 검사를 하고, 2회 차에는 기본 트레이닝 법을 알려준다.
- 2장. 새로운 라이프 스타일을 제안하다 중에서

모든 직원을 정규직으로 대우하고 월급을 한 번도 밀리지 않았지만, 그 이면에는 이처럼 피 말리는 순간들이 있었다. 그러나 이 같은 배경 속에서 맺어진 신뢰가 갖는 힘은 놀라웠다. GOTO는 20~30대 결혼 적령기 직원이 많은 젊은 회사다. 지금도 매년 많은 직원들이 결혼을 하고 아이도 낳는데, 이른바 삼포세대(연애?결혼?출산 포기 세대)에 속한 직원들이 결혼과 출산을 많이 할 수 있다는 것은 회사에 대한 믿음이 있기 때문이다. 직원들은 GOTO에 대해 최소한 월급은 밀리지 않는 회사, 우리에게 작은 것 하나라도 더 주기 위해 애쓰는 회사, 노동력을 착취하거나 다른 생각을 하지 않는 회사라는 자부심을 갖고 있다고 한다. 이러한 자부심은 결국 책임감으로 이어지며 선순환되고 있다.
- 3장. 직원들의 감정을 존중하는 ‘인간 경영’ 중에서

“프랜차이즈는 각 지점 점주가 사업자가 된다고 봐야 합니다. 모두 생각과 방향이 다르지요. 프랜차이즈의 가장 큰 문제는 관리가 안 된다는 겁니다. 빵집이나 치킨집은 통일된 레시피라도 있지요. 우리는 관계 서비스로서 고객과 직접 맞부딪칩니다. 이때 통일된 조직 문화가 없으면 무너질 수밖에 없어요. 펀딩을 받으면서 동시에 직영화를 진행하는 과정이 힘들었는데 다행히 직원들이 잘 따라줬습니다.”
- 4장. 피트니스 산업의 새로운 기준을 제시하는 글로벌 기업 중에서

구 대표는 후배들에게 한 가지만 더 당부한다며 “무엇이든 오래 해야 한다”고 강조했다. 빨리 성공하는 사람도 있지만, 오래 하면서 실수했던 것들이 힘이 되기 때문이란다. 명함을 만들어 팔기 위해 디자인을 공부했는데 지금은 GOTO에 대한민국 최고 디자이너들이 모여 있다. 댄스학원에서 GX 하다가 망했지만 지금 GX는 GOTO의 메인 프로그램이자 확실한 기업의 컬러로 거듭났다. 돈도 못 받고 숯 파는 일을 했지만 10년 전 새마을휘트니스 1호점을 내면서 쓴 숯 때문에 ‘친환경’이라는 콘셉트를 잡을 수 있었다. 10년 동안 돈 못 버는 바람에 간절한 마음이 생겼고 순리도 배웠다. 그 오랜 시간 해왔던 일이, 성공이든 실패든 모든 게 한꺼번에 모여 열매를 맺는다. 그러니 오래, 꾸준히 해야 한다는 구 대표의 말에 고개가 끄덕여진다.
- 5장. GOTO, 세상 속으로 한 걸음 더 나아가다 중에서

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출판사 서평

252억 원의 투자를 유치한 피트니스 업계의 게임 체인저, GOTO 업계 최초 기업형 피트니스를 일군 구진완 대표의 ‘공유경영’ 이야기 국내 피트니스 업계 사상 최대 액수인 252억 원의 펀딩을 받은 GOTO 피트니스의 성공 스토리를 담은 책,...

[출판사서평 더 보기]

252억 원의 투자를 유치한 피트니스 업계의 게임 체인저, GOTO
업계 최초 기업형 피트니스를 일군 구진완 대표의 ‘공유경영’ 이야기

국내 피트니스 업계 사상 최대 액수인 252억 원의 펀딩을 받은 GOTO 피트니스의 성공 스토리를 담은 책, 《2만원의 철학》이 올 8월 초 출간된다. 이 책은 지난 9년간 49개 지점(前 새마을휘트니스), 500여 명의 직원, 10만 명의 회원을 보유한 거대한 피트니스 기업, GOTO를 성장시킨 구진완 대표의 남다른 기업철학과 직원 및 회원들에게 받는 것 이상을 돌려주는 특별한 ‘공유경영’에 대한 이야기들을 담고 있는 책이다. ‘월 2만 원’이라는 파격적인 가격에 깃든 피트니스 업계 이단아의 야심과 진심을 엿볼 수 있는 이 책을 통해 ‘먹튀’가 판을 치는 피트니스 업계에 새로운 스탠더드를 제시한 GOTO만의 성공 전략과 미래 전략을 살펴본다.

동네 헬스장을 10만 회원을 거느린 피트니스 기업으로 성장시킨
GOTO 구진완 대표의 ‘2만 원의 철학’
피트니스 센터는 1년 치 회원권을 팔아치우고 하루아침에 문을 닫아버리는 ‘먹튀’가 늘 문제다. 또 새해 벽두에는 누구나 단단히 마음을 먹고 PT, GX, 필라테스 같은 회원제 프로그램에 가입하지만 역시 ‘작심삼일’이 늘 문제다. 피트니스 업계의 고질적인 문제들을 정면 돌파하며 월 회원권 2만 원이라는 파격적인 금액으로 피트니스 업계의 이단아처럼 등장한 인물이 바로 GOTO(前 새마을휘트니스)의 구진완 대표다. 그는 “피트니스 센터는 더 이상 회원들이 운동만 하는 곳이 아니라, 건강과 스포츠 관련 상품 정보가 끊임없이 제공되고, 효능이 구전되고, 매매가 이뤄지는 플랫폼”이라고 말한다.
직원들을 생각하는 구 대표의 철학도 남다르다. 피트니스 업계에서 보기 드물게 전 직원에게 4대 보험을 적용해주고 있다. 또 매주 각 지점의 직원들과 함께 ‘가치공유’ 시간을 가지면서 기업의 철학과 가치, 비전을 공유한다. GOTO에서는 워크숍조차도 흔한 방식을 따르지 않는다. 참석을 절대로 권하지 않고(‘하든지 말든지’ 워크숍), 직원들의 재능을 살리는 다채로운 행사를 통해 자율성과 복지를 최대한으로 보장하고 있다. 2010년에 새마을휘트니스 1호점(보라매점)을 시작으로 지난 9년간 49개 지점, 500여 명의 직원, 10만 명의 회원을 보유한 피트니스 기업으로 성장할 수 있었던 것도 구 대표의 남다른 기업철학과 공유경영이 있었기에 가능했다.
이 책은 GOTO가 국내 피트니스 업계 사상 최대 액수인 252억 원의 펀딩을 받게 된 순간에만 주목하지 않는다. 초창기 사업에 실패를 거듭하며 신용불량자로 전락했지만 새마을휘트니스 1호점을 오픈하며 재기하게 된 과정들을 담아내며 한 편의 인간극장을 보는 듯한 생생함과 구진완 대표의 간절함을 전하고 있다. 퍼스널 트레이너 시스템, 페이백 프로그램 등 GOTO만의 특별한 성공 전략도 함께 소개한다. 특히 GOTO SUB처럼 국내에는 낯선 새로운 피트니스 센터 콘셉트를 도입하게 된 배경과 ‘GOTO+독서실’, ‘GOTO+건강바우처’, ‘GOTO+기업체’처럼 무한히 확장할 수 있는 미래 전략에 대한 정보들은 피트니스 업계를 넘어 다른 분야의 기업에서도 참고할 만하다.

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책 속 한 문장

회원리뷰

  • 2만원의 철학 | ky**ook1 | 2019.09.01 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    <blockquote> ...
    <blockquote>

    동네 헬스장을 미래 산업으로.

    </blockquote> <p style="TEXT-ALIGN: center"> </p> <p>
    유명 트레이너가 있는 헬스장은 사람이 몰리지만 대부분의 헬스장은 경영이 쉽지 않을거라 생각합니다. 정직원인 트레이너들이 있고 한달에 2만원이라는 금액으로 이용가능하다니 남다른 경영방식이 기대되었습니다. </p> <p> </p> <p>투자금 유치에 어려움을 겪던 대표는 단골 손님의 소개로 투자사 임원을 만나 헬스산업이 세계적으로 활황이니 대한민국 최초의 기업형 피트니스를 만들겠다는 각오를 밝힙니다. 임원은 IR자료 만드는 법과 프레젠테이션 하는 법 등을 설명해주고 다른 창투사에서 200억 투자를 받습니다. 총 252억 원으로 피트니스 업계의 아이돌이 되지요. 새마을휘트니스에서 GOTO로 브랜드를 교체하고 도약하기 시작합니다. </p> <p style="TEXT-ALIGN: center"> </p> <p>
    투자 유치에 집중하다 보니 매출에 문제가 생겼고 구 대표는 직원들과 지인들이 돈을 모아 어려움을 이겨냈습니다. 기업 대표가 거액의 펀딩을 받으면 차부터 바꾸는데 구 대표는 차를 처분하고 택시로 다닌다고 합니다. </p> <p>
    학교에서 제일 웃기는 아이였고 체대 입시 학원비를 줄 수 없다는 말에 가출한 적도 있어요. 발레 댄스학원으로 대박이 났지만 가족까지 신용불량자가 되고 여동생이 준 교통가드를 들고 명함 제작으로 다시 시작했다고 합니다. 새마을 휘트니스 창업 4년 만에 국세 체납금을 모두 갚아 신용불량자에서 벗어났고요.
    월 2만원에 강사가 진행하는 GX가 무료라는 파격가는 사실 미국과 유럽 업체들의 가격을 바탕으로 했습니다. 소득 기준 하위 10퍼센트를 빼고는 운동하고 싶은 사람이 돈 때문에 포기하는 일이 없도록 가격을 책정한 거랍니다.P.47 </p> <p>
    </p> <p>1:1인 PT는 수익성이 높지만 반대로 GX룸을 늘려 요가와 필라테스같은 정적인 프로그램과 격한 프로그램을 나눠 진행합니다. 반신욕기와 승마기로 휴식과 재미를 높여요. 샐러드바를 갖춘 곳도 있구요. 제휴통한 페이백 프로모션도 있습니다. </p> <p>
    특히 직원을 정규직으로 우대하고 월급을 밀리지 않았다는 사실이 대단합니다. 20-30대 결혼 적령기 직원이 많고 회사가 노동력을 착취하지 않는다는 자부심이 책임감으로 이어져 나보다 팀을 우선시하게 되었답니다.P.124 </p> <p style="TEXT-ALIGN: center"> </p> <p>
    김 이사는 대표보다 높은 급여를 받고 있다는 사실을 뒤늦게 알았습니다. 대표가 자신이 가져야할 몫을 나누고 경영진이 가져가지 않고 직원들을 최고로 대우해준다는 건 쉽지 않지만 그 사실이 알려진 후 더 직원들의 관계가 끈끈해졌답니다.P.151 </p> <p>
    </p> <p>유동인구가 많은 지하철 역사에 개점하고 무인화가 가능하게 하여 체육 전공이나 트레이너 출신에게 저렴한 비용으로 창업가능하게 하는 방식도 추진중입니다. P.173</p> <p style="TEXT-ALIGN: center"> </p> <p style="TEXT-ALIGN: center"> </p> <p>
    특히 젊은 트레이너가 많은데 요즘의 젊은 세대의 취업과 창업에 도움이 될 것으로 기대해요. 동네 헬스장이 아닌 미래 산업으로 새롭게 변화하는 GOTO의 방식에서 배울점이 많아요. 직접 방문하고 싶은 생각이 들게합니다.          </p> <blockquote>


     * 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.

    </blockquote>
  • 2만원으로 가능할까? | kk**kji | 2019.08.30 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    * 남편과 함께 읽고 나눈 이야기를 정리해봅니다^^ *   ** 대표님이 직접 쓴 책인가 했는데 기자님이 취...

    *

    남편과 함께 읽고 나눈 이야기를 정리해봅니다^^

    *

     

    **

    대표님이 직접 쓴 책인가 했는데 기자님이 취재후 작성하신 책이네요 :)

    그래서인지 취재형식의 느낌과 함께 100프로 그 마음이 전달되진 

    않은 것 같아 약간의 아쉬움은 있지만 내용 자체가 신박하고 흥미롭습니다!

    **

     

    *** 

    결국 어느 기업이든 기업이 크던 작던 '사람'이 있어야 돌아가는데

    그 쉬운 논리에도 수많은 대표들은 잘 챙기지 못하죠.

    구진완 대표님은 그런 가운데 (사실 피트니스 업계가 아주 혹독하긴 합니다..)

    사람을 위한 기업 운영을 가장 가치있게 여기고 달려왔기에 

    같이 일하는 사람들이 모두 따르는 것이 아닐까 싶었습니다.

    사람을 끈다는것 자체는 참 어려운 일인데 그게 또 리더의 덕목!

     

    사실 일하시는 분이 즐거워야 그 마음이 고객에게도 전달되는 법입니다.

    새마을 휘트니스(옛 상호)가 저렴한 가격에도 좋은 서비스로 

    운영될 수 있었던 이유가 여기에 있었던 것 같네요.

     

    단순히 일하는 관계가 아닌 가치를 공유하는 관계라.

    피트니스 업계에 관심이 있는 분들 뿐만아니라 경영과 관련하여

    관심이 있으신 분들이 한번 쯤 접해보아도 좋을 책입니다.

    일단 업종 자체가 경영서에서는 거의 못본 신선한 업종이고 

    대표님의 가치관도 엿볼 수 있어 좋았습니다.

    ***


    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">요즘 피트니스 업체 참 많죠?

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">사실 피트니스 센터라는게 많기도 많지만 잘 없어지기도 하고

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">막상 등록하고나면 얼마 못나가고 그러다가 나가려고 하면

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">없어져있거나 끝나있고...

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">또 길에 나가면 전단지며 집앞에도 늘 붙어있는 피트니스..

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">그러한 피트니스에 대한 궁금점과 성공사례에 대해 엿볼 수 있었습니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">**

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;"> 

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">***

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">처음엔 대표가 직접 쓴 줄 알았는데 자세히 보니

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">취재 기자가 작성한 책입니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">아무래도 듣고 자신의 생각으로 적기에 솔직히 100% 제대로

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">전달이 된 것 같은 느낌이 있지는 않지만 꽤나 신박하고 흥미로웠습니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">(이부분만 조금 아쉬운 느낌이 있네요ㅎ)

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">누구나 참 가기 어려운 길이지만,

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">당연히 그렇게 해야하는, 일하는 내식구를 생각해주는거,

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">그런 힘이 있었기에 여기까지 올 수 있었구나 하는 생각이 가장 크게 남습니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">기업이든 어디든 결국 사람이 있어야 돌아가는 것이니까요,

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">***

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">****

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">책을 읽다보면 구진완 대표의 고뇌와 노력이 참 많이 엿보입니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">단순히 서로 돈을 버는 관계가 아니라 더 나아가서 함께 발전할 수 있는..

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">사실 참 어려운 일 같지만 오래가는 곳은 결국 그 어려운 걸 해내기에 가능하네요.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">그리고 그렇게 서로의 가치가 공유되고 정말 내 기업이다 싶을 때

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">일하는 사람의 마음이 고객에게도 전달되는 것 같습니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">저도 새마을 휘트니스 접해봐서 알고 있었는데 또 이렇게 이야기로 들으니 새로운 느낌입니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">피트니스 업계에 관심이 있으신 분들이나, 꼭 피트니스가 아니여도

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">기업 운영 등에 관심이 있으신 분들이 읽어보기에 괜찮은 책입니다.

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">일단 업종 자체가 기존에 나왔던 기업경영 책과는 달리 조금 신선하다고 할까요?

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">많은 생각이 듭니다,

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">****

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">*****

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">마지막으로 책을 읽으며 대표님의 이러한 마음 변치말고 앞으로도

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">좋은 서비스로 만날 수 있으면 좋겠다는 생각!

    Helvetica Neue", helvetica, AppleSDGothicNeo, arial, "malgun gothic", "맑은 고딕", sans-serif; font-size: 13px; font-variant-caps: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; vertical-align: baseline; color: #000000;">*****

  • 2만 원의 철학 - 피트니스 | lj**202 | 2019.08.27 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
     

     

     

    어느 날부터 길거리를 다닐 때 변화된 풍경 중 하나가 전단지에서 느껴졌다. 보통 전단지는 각종 분야에서 나눠주는데 피트니스 전단지가 많아졌다. 실제로 전단지 나눠주는 아줌마들도 있었지만 몸 좋은 트레이너들이 직접 주기도 했다. 예전에는 피트니스 전단지가 거의 없었는데 갑자기 많아졌다. 전단지를 나눠줄 뿐만 아니라 전봇대 등에도 많이 보였다. 대략 1~2년 전부터 이런 경향이 아주 많이 보였다. 회식문화가 달라지고 주 52시간 등의 문화가 생기면서부터다.

    그때부터 사람들이 오후나 저녁 시간을 활용하는 방법이 다소 달라졌다. 이전에는 음주가무를 즐겼다면 이제는 각자 자신이 할 것을 하는 문화가 생겼다. 그 중에서 부담없이 어디서나 할 수 있는 것 중에 하나가 피트니스다. 아마 이것도 사회가 발달하며 경제 수준이 올라가면서 함께 새롭게 문화가 생기는 것이 아닐까한다. 그러면서 언제부터 피트니스 센터가 엄청 많이 생겼다. 덕분에 어지간한 건물 지하가 뜻하지 않게 호황을 맞이한 걸로도 안다.

    사람들이 피트니스 센터로 몰려들자 상당히 많은 업체가 생겼고 거기에 개인 PT뿐만 아니라 그룹 GX라는 것도 많이 보급되었다. 자신의 몸에 대한 관심도 달라지면서 사람들이 스스로 운동을 하려는 노력을 하게 되었다. 어디서 나타났는지 모르지만 피트니스 트레이너나 요가는 물론이고 필라테스 등 건강에 대한 사람들의 노력이 많아지면서 성수기를 누르는 듯하다. 그런 전단지 중에 꽤 인상깊은 것이 있었다. 대부분 전단지를 보면 비포 앤 애프터가 주였다.

    거기에 몸매 좋은 트레이너들이 포즈를 취하면서 '너도 이렇게 될 수 있어!'라는 식의 문구가 많았다. 최근에는 그런 전단지가 보이지 않지만 살짝 촌스러운 피트니스 전단지가 있었다. 캐릭터가 나오며 꽤 저렴한 금액이고 어느 지점을 가도 된다는 광고였다. 그런 식의 전단지가 흔한 것은 아니라서 기억에 남았다. 그 전단지는 '새마을 휘트니스'라는 곳이었다. 딱히 할 생각은 없는 나도 이렇게 인상에 남을 정도로 마케팅은 성공한 듯하다. 그러더니 어느 날 전단지가 변했다.

    'GOTO'라는 사명으로 변경했다며 전단지가 변한 걸로 기억한다. 그 전단지에 새마을 휘트니스가 있었기에 저절로 연결시켜 알게 되었다. 바로 그 피트니스 기업에 대한 이야기가 <2만원의 철학>이다. 읽어보니 해당 기업에 대한 이야기였다. 당연히 사장이 쓴 책으로 알았는데 그건 아니었다. 정영재라는 기자가 회사를 탐구하고 취재하고 인터뷰해서 쓴 책이었다. 그런 부분은 살짝 아쉽긴 했다. 아무래도 외부인이 보는 관점과 내부인의 관점은 다를테니 말이다.

    전단지가 인상 깊었는데 다 이유가 있었다. 구진완 대표는 디자인을 했었다. 전공자는 아니라서 처음에는 주로 명함 위주로 만들며 수도권을 전부 직접 배달했는데 그다지 돈이 되지는 않았다. 노력만큼의 보상은 따르지 않았다. 그 후에 댄스학원도 했으나 역시나 잘 되지 않았다. 그 이후 우연한 기회에 피트니스 센터를 운영하게 된다. 내가 알기로 대부분 트레이너들은 성과급제로 알고 있다. 고정급이 있는 것이 아닌 자신이 노력한만큼 보상을 받는 시스템이다.

    트레이너 했던 사람 이야기를 들었는데 열심히 하면 월 1,000은 가볍게 번다고 했다. 대신에 너무 힘들었단다. 자신의 시간도 없고 따로 운동할 시간마저도 없을 정도로 힘들었다고 한다. 그만큼 자신이 한 만큼 큰 보상이 따르지만 회원을 유치하지 못하면 당장이라도 먹고 살기 힘들다. 반면에 이곳 GOTO는 고정급을 받는다. 여기에 4대 보험도 된다고 한다. 고정급을 받는다고 완전 월급제는 아닌 듯하다. 고정급에 노력한만큼 보상을 따로 받는 듯하다.

    대신에 고정급만으로도 생활하는데 지장은 없을 정도인 듯하지만 노력해서 회원을 유치한만큼 꽤 높은 보상도 받는 듯하다. 이런 시스템에 사장이 전 직원에게 자신 월급은 못 받아도 트레이너들과 직원들에게 월급을 밀린 적은 없다고 한다. 꽤 인상적인 것은 자발적으로 센터 내에 청소 등을 솔선수범으로 서로 한다. 거기에 어떤 일이 있어도 서로 이야기를 나누며 해결한다. 지점 실적이 안 좋고 그러면 나는 당연하게 다른 사람이 볼 때는 특이하게도 독서를 한다.

    사장실에는 책이 엄청나게 많은데 그곳에서 며칠동안 책을 읽게 하기도 한다. 여기에 함께 책을 읽고 토론도 하면서 이겨내게 한단다. 무엇보다 트레이너들이 잠시 돈을 벌고 이직하려는 회사가 아닌 고정급을 받으며 돈을 번다. 여기에 노력하면 다른 곳으로 가는 것이 아닌 이 회사내에서 새로운 지점이 생겼을 때 매니저가 되는 등의 목표도 만들어준다. 여기에 가격도 저렴하니 회원들이 많이 오고 만족도도 높다. 그 덕분에 펀딩을 받아 252억을 유치했다. 그 금액을 너무 전면에 앞세워 그렇긴 했지만.

    단순히 피트니스 센터에 대한 이야기가 아닌 회사를 운영하고 발전시키면서 키워내는 이야기가 담긴 책이다. 그 과정에서 성공지향적인 방법이 아닌 가치공유를 하며 함께 성장하는 이야기가 담겼다. 각자 자신의 지점에서 잘 할 생각만 하고 같은 직원이라는 공유의식이 없을 수 있는데 회사에서 하는 모든 모임을 자발적으로 참여한다. 심지어 회사에서 하는 모든 행사에 의무는 없고 자율이고 각 사원이 알아서 결정할 수 있다. 책을 읽어보니 무엇보다 한 번 가보고 싶은 생각이 들었다.

    증정 받아 읽었습니다.

    까칠한 핑크팬더의 한 마디 : 대표의 직접적인 이야기가 적어 아쉽다.

    친절한 핑크팬더의 한 마디 : 새로운 사회문화에 따른 신흥 사업

    함께 읽을 책


  • 2만원의 철학 | br**dguy | 2019.08.23 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
    월 2만원으로 피트니스를 할수 있다. 250억을 투자 받아 새마을에서 GOTO 로 이름을 변경하고 트레이너를 정직원으로 고용한...

    월 2만원으로 피트니스를 할수 있다. 250억을 투자 받아 새마을에서 GOTO 로 이름을 변경하고 트레이너를 정직원으로 고용한 구대표의 철학을 볼수 있는 책이다. 피트니스 하면 1년이나 6개월치 회비를 내고 망해서 돈을 떼이는 경우를 가끔 볼수 있었다. 구진완 대표는 피트니스도 기업화 할수 있다는 생각을 가지고 시작했다. 미국에서 20~30 달러 회비로 운영하는 것을 보고 2만원으로도 가능할 것으로 보고 시작했다. 경쟁업체로 부터 미움을 받을수 밖에 없었다. 구진완 대표는 경쟁업체들에게 오히려 2만원보다 높게 산정한 근거는 무엇이냐고 반문했다.



    구진완 대표가 처음부터 승승장구한 것은 아니다. 명함 디자인도 해보고 발레 학원도 했었는데 잘 되지 않았다. 하지만 폐업 다음날에도 움직였다고 한다.



    피트니스 서비스에 그치지 않고 GX 에 반신욕 사우나, 골프연습실 등의 시설도 갖추었다. 피트니스 관련 업종 판매도 병행하였고 홍보를 위해 러닝머신 액정 모니터와 별도로 8인치 모니터를 추가로 설치해서 관련 물건 홍보도 볼수 있게 하였다. 회원들 끼리 SNS 를 통해 홍보가 되고 이를 확인한 관련 업종 관계자들은 GOTO 에 매대 설치를 요청하게 되었다.



    책을 많이 읽고 여행을 다니며 생각했던 것들을 하나하나 실행에 옮기면서 회원비 부터 서비스까지 기존의 피트니스와는 차별된 전략으로 기업을 만들어 가고 있었다. 피트니스에 국한 될 것이 아니라는 생각이 든다. 어떤 사업이든 이렇게 가성비를 보장해 주면서 서비스가 좋고 타 사업으로의 확장과 공유를 한다면 차별될 것이라고 생각한다.


    트레이너를 정직원으로 채용했다는 것도 큰그림을 그린 부분이라고 생각할수 있다. 이런 모습들을 보았기에 투자자들도 250억이 넘는 큰 자금을 투자할수 있었다고 생각한다. 200억을 투자한 그룹은 BTS 를 투자한 그룹이라고 한다. 보는 안목이 정확한것 같다.



    세계로 투자의 범위를 넓혀 가려고 한다. 세계시장에서는 어떻게 활약할지 기대된다. GOTO 를 네이버에서 검색해보니 정확하게는 2만 5천원의 회비라고 한다. 내가 살고 있는 동네에도 있었는데 한번 가보고 경험해 봐야겠다. 책에는 15일 쿠폰이 있어서 GOTO 피트니스를 경험해 볼수 있다.

  • 2만원의 철학 | gs**629 | 2019.08.23 | 5점 만점에 4점 | 추천:0
    ...


    현재 우리나라의 유니콘으로 평가 받는 스타트업은 

    쿠팡, 옐로모바일, 크래프톤(옛 블루홀), 

    L&P코스메틱, 비바리퍼블리카, 우아한형제들, 야놀자이다.


    이렇게 유니콘으로 성장했다는 것은 

    그만큼 현재 비즈니스모델이 안정되어 있고, 

    다양한 수익 구조를 가지고 있으며, 

    고객과 시장에 대한 평가 역시 좋다는 것을 의미한다.


    그러나 현재 3만 7000개가 넘는 국내 스타트업 중에서 

    5년이상 운영 되는 곳은14%에 불과 할 만큼, 

    스타트업을 성공적으로, 안정적으로 운영하는 것은 쉽지 않은 일이다.


    좋은 비즈니스모델을 가지고 있다하더라도, 

    창업 초기의 여러 어려움을 극복하지 못하거나 

    고객으로 부터 인정받지 못해 사라지는 기업들이 많은 현실이다.


    '2만원의 철학' 은 동네 헬스장으로 시작하여

    거대한 피트니스기업이 된 'GOTO' 의 성장비결을 알 수 있는 책이다.


    책은 프롤로그, 5개의 주제, 에필로그로 구성되어 있다.


    1장에서는 구진완 대표의 삶에 대한 이야기와 함께 

    사업과정에서의 실패를 통해 신용불량자가 된 모습,

    새마을 휘트니스의 시작하게 된 계기와 과정, 

    월 2만원 이용금액을 책정하게 된 이유와 그로 인한 효과,


    2장에서는 각 지점만의 특별한 공간과 

    고객만족을 위한 서비스, 제휴를 통한 페이백 등 

    GOTO만의 차별화 된 운영전략을 알 수 있었다


    3장에서는 GOTO의 조직구성과 직원들이 어떻게 일하고 있는지,

    인테리어, 전단지, 홍보전략 등 

    GOTO의 브랜드와 디자인 전략의 방향성과 목표가 무엇인지,


    4장에서는 GOTO SUB라는 새로운 형태의 매장 개발, 

    부산점을 기점으로 한 해외시장 진출 계획, 

    다양한 분야의 기업들과의 협력 등

    GOTO의 미래 전략과 앞으로 어떤 목표로 성장 할 것인지,

    성장을 위해 GOTO가 극복해야 할 문제점과 개선방안에 대해 분석한다.


    5장에서는 독서와 메모를 중요하게 생각하는 

    구진완 대표만의 기업철학과 경영방식, 비전에 대해 이야기한다.



    '2만원의 철학' 을 읽으면서 동네 헬스장이었던 '새마을 휘트니스' 가 

    9년만에 49개 지점, 500여 명의 직원, 10만 명의 회원을

    보유한 거대한 피트니스 기업 'GOTO' 로 성장하게 된 과정과

    GOTO를 지금의 규모로 성장 시킨 구진완 대표의 모습을 보면서 

    어떻게 사업을 해야하는지, 위기가 생겼을 때 어떻게 극복해야하는지, 

    소통하는 방법, 오랫동안 성장 할 수 있는 

    기업이 되는 방법에 대해 자세히 배울 수 있었다.


    책 속에 담긴 구진완 대표의 성공과 실패의 경험과 

    경영 철학을 제대로 이해하고, 

    본인의 아이디어와 사업 아이템에 맞게 최적화해서 잘 활용한다면,

    고객들로부터 분야를 대표하는 브랜드로 인정 받는 날이 올 것이다.

       

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