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워킹 데드 인간관계론
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216쪽 | 규격外
ISBN-10 : 1170220975
ISBN-13 : 9791170220978
워킹 데드 인간관계론 중고
저자 레베카 클레어 | 역자 이달리 | 출판사 처음북스
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2016년 11월 30일 출간
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221 좋은 책 감사합니다.^^ 5점 만점에 5점 koans*** 2019.11.06
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책 소개

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『워킹 데드 인간관계론』은 화제의 드라마 [워킹 데드]를 통해 직장에서 살아남는 서바이벌 가이드를 제시한다. 이 책은 드라마 [워킹 데드]에 나오는 각 장면과 등장인물을 예로 들어 직장에서 살아남고, 더 나아가서는 리더가 되는 인간관계론 25가지를 펼쳐 놓는다. 첫 번째 이야기는 직장 내 좀비를 구별하는 방법이다. 직장 좀비는 사람을 물어뜯지는 않지만 그들의 무기력함을 전파하는 면에서 좀비 못지않게 두려운 존재다. 그런데 이들을 피하려 해도 문제점이 있다. 드라마와는 달리 이들을 외형으로 구별할 수 없기 때문이다. 이들은 행동으로 간파하는 것밖에 방법이 없다. 직장 좀비는 다른 사람을 리드하지 않고 생각 없이 좇으려고만 한다. 또 오로지 퇴근 시간만 바라본다. 그들은 일상을 견뎌내려고 회사에 삼삼오오 모여 농담만 하려 한다. 그리고 어떤 변화라도 거부한다. 신입사원이 이런 사람을 피하고 작정했다면 일단 직장에서 살아남기 1단계 성공이다.

저자소개

저자 : 레베카 클레어
저자 레베카 클레어는 비즈니스 전문 기자이자 출판인이다.
그녀의 책 『비즈니스 왕좌의 게임Game of Thrones on Business』는 2016년 올해의 CMI 매니지먼트 북 분야 최종 후보로 선정되었다.

역자 : 이달리
역자 이달리는 아이들에게 영어를 가르치다가 문득 번역을 해야겠다는 내면의 목소리를 듣고 무작정 번역가의 길로 들어섰다. 인문, 심리, 철학, 교육 등 다양한 분야에 관심이 많고, 결국 번역과 교육은 서로 다르지 않다는 신념을 가지고 있다. 앞으로도 아이들에게 좋은 책을 손수 번역해 소개하고픈 꿈을 꾸고 있다. 번역한 책으로 『사회성, 두뇌 진화의 비밀을 푸는 열쇠』가 있다.

목차

들어가기

1 초보 직딩들을 위한 좀비 식별작업
2 좀비가 되는 게 뭣이 잘못인디?
3 취업하기
4 사람들을 당신 계획에 동참시키는 비법
5 황금규칙
6 일과 삶의 균형
7 유용한 일 대 쓸데없는 노동
8 충성할 곳을 정하라
9 모험 대 보상
10 팀 꾸리기
11 사람이 좋으면 꼴찌를 면치 못한다
12 당신은 혼자가 아니다
13 지옥을 통과하는 우리의 자세
14 망할 유리 천장
15 훌륭한 리더의 자질
16 개인 대 팀
17 전략적으로 사고하라
18 책임지기
19 유연하게 행동하라
20 멘토 구하기
21 남들보다 탁월해지기
22 현실화 작업
23 젊어서 실수는 사서도 한다
24 허락을 구하지 마라
25 신세계에 필요한 인재는 당신

책 속으로

미국 드라마 워킹 데드 시리즈는 텔레비전 드라마 역사상 지난 5년간 놀랄 만한 성공을 거두었다. 엄청난 시청률을 꾸준히 유지하면서도, 각종 상을 휩쓸고 비평가들에게 호평을 받으면서 말이다. 만화 연재물 <워킹 데드>를 원작으로 한 워킹 데드 드라마는 ...

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미국 드라마 워킹 데드 시리즈는 텔레비전 드라마 역사상 지난 5년간 놀랄 만한 성공을 거두었다. 엄청난 시청률을 꾸준히 유지하면서도, 각종 상을 휩쓸고 비평가들에게 호평을 받으면서 말이다. 만화 연재물 <워킹 데드>를 원작으로 한 워킹 데드 드라마는 서로 다른 성장 배경을 가진 한 무리의 사람들의 운명을 추적하는데, 그들은 주변 사람들이 전 세계적인 유행병에 감염되어 죽음을 맞이한 이후에도 좀비 ? 혹은 ‘워커walker’(드라마 주인공들이 좀비를 부르는 명칭) ? 로 전락해 버리는 환경에서 생존하려고 발버둥 친다. 피 튀기는 오락을 선사하는 이 드라마가 당신의 사회 생활과 도대체 무슨 상관이란 말인가?

디에나는 한평생 정확히 원하는 일에 매진할 수 있었던 자신을 행운아라고 거듭 강조한다(이때 그녀는 좀비한테 물려 죽어가고 있었다). 디에나는 미숀에게 대의뿐 아니라, 자신만을 위한 의미 있는 일이 무엇인지 고민해보라고 격려한다. “원하는 게 뭔가요?”라는 디에나의 질문에 미숀은 알렉산드리아의 번영이라고 답한다. 디에나는 “네, 그런데 그 일이 당신 개인에겐 어떤 의미가 있죠? 온전히 자신이 원하는 게 뭐냐고요?”라고 재차 질문을 던진다.

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출판사 서평

회사에 가면 꼭 이런 사람들이 있다. 눈빛은 흐리고, 딱히 목표 의식도 없으며, 그저 시간이 흐르기만 기다리며, 생각 없이 어슬렁거리는 사람들. 사람의 살을 뜯어먹지 않는다뿐이지, 이들과 어울리다가는 같은 부류가 된다는 점에서 좀비와 똑같다. 어떻게 ...

[출판사서평 더 보기]

회사에 가면 꼭 이런 사람들이 있다. 눈빛은 흐리고, 딱히 목표 의식도 없으며, 그저 시간이 흐르기만 기다리며, 생각 없이 어슬렁거리는 사람들. 사람의 살을 뜯어먹지 않는다뿐이지, 이들과 어울리다가는 같은 부류가 된다는 점에서 좀비와 똑같다. 어떻게 하면 직장 좀비가 되지 않고 릭(드라마 [워킹 데드]에서 일행을 이끄는 역할을 한다)과 같은 리더가 될 수 있을까?
화제의 드라마 [워킹 데드]를 통해 직장에서 살아남는 서바이벌 가이드를 제시한다.

직장에서 살아남는 25가지 방법
우리가 살아가는 일상이 [워킹 데드]만큼 잔혹하거나 위험하지는 않다. 적어도 목숨이 걸린 일은 (거의) 없기 때문이다. 하지만 지금 같은 저성장 불황시대에 직장에서 도태되는 것은 사회적 사망이라고 생각해도 될 만큼 치명적이다. 그런 면에서 이 책이 서바이벌 가이드라는 것이 충분히 납득된다.
이 책은 드라마 [워킹 데드]에 나오는 각 장면과 등장인물을 예로 들어 직장에서 살아남고, 더 나아가서는 리더가 되는 인간관계론 25가지를 펼쳐 놓는다.
첫 번째 이야기는 직장 내 좀비를 구별하는 방법이다. 직장 좀비는 사람을 물어뜯지는 않지만 그들의 무기력함을 전파하는 면에서 좀비 못지않게 두려운 존재다. 그런데 이들을 피하려 해도 문제점이 있다. 드라마와는 달리 이들을 외형으로 구별할 수 없기 때문이다. 이들은 행동으로 간파하는 것밖에 방법이 없다. 직장 좀비는 다른 사람을 리드하지 않고 생각 없이 좇으려고만 한다. 또 오로지 퇴근 시간만 바라본다. 그들은 일상을 견뎌내려고 회사에 삼삼오오 모여 농담만 하려 한다. 그리고 어떤 변화라도 거부한다. 신입사원이 이런 사람을 피하고 작정했다면 일단 직장에서 살아남기 1단계 성공이다.

드라마에서 롤모델을 찾다
[워킹 데드]를 사랑하는 시청자라면 그 내용이 눈에 훤할 것이다. 릭이 자신의 일행을 살리려고 어떤 행도을 했는지, 가버너가 우드버리를 지배하며 주민들에게 어떤 공포를 심어주었는지, 디에나가 알렉산드리아의 평화를 위해 어떤 희생을 치르는지.
각각의 리더는 각각의 장점과 단점을 가지고 있다. 물론 릭이 드라마의 주인공이기 때문에 그를 위주로 해서 스토리가 흘러가지만, 등장인물의 행동과 결정을 현재 자신이 처한 상황에 빗대어 생각하면 그것에서도 훌륭한 가르침을 받을 수 있다.
비단 리더뿐만 아니라, 다양한 캐릭터가 등장하는 [워킹 데드]인 만큼 자신을 투영해볼 수 있는 캐릭터가 반드시 있을 것이다. 그들의 행동 중 좋은 면을 취하고 나쁜 면을 버리는 마인드세트를 갖추면 어쨌든 좀 더 나은 사람이 될 것이다.
리처럼 리더십을 발휘할까? 캐롤처럼 계속 변화할 수 있을까? 글렌처럼 화합할 수 있을까? 데릴처럼 참다운 팀원으로 거듭날 수 있을까?
누가 드라마만 본다고 무시한다면, 그들에게 관점에 드라마에서 ‘세상을 발견할 수 있다고’ 답하라. 그 관점은 『워킹 데드 인간관계론』이 제시해줄 것이다.

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책 속 한 문장

회원리뷰

  • 워킹데드 인간관계론 | pr**ty9106 | 2017.01.18 | 5점 만점에 5점 | 추천:0
    워킹데드 인간관계론 € 직장에서 살아남는 법을 전해주는 책이다. 이 책은 화제의 드라마 <워킹 테드>...

    워킹데드 인간관계론


    직장에서 살아남는 법을 전해주는 책이다. 이 책은 화제의 드라마 <워킹 테드>에 나오는 각 장면과

    등장인물을 예로 들어 직장에서 살아남고, 리더가 되는 인간관계론 25가지를 전해주고있다.

    먼저 이 책은 초보 직딩을 위한 좀비 식별작업이란느 주제로 용어를 정리해준다.

    워커는 끊임없이 걷는자, 로우머는 어슬렁거리는자, 바이터는 물어뜯는자, 라터는 몸이 썩어 들어가는 자.

    직장 내 좀비를 식별하는 방법을 전해주고, 그리고 직장 좀비로 변하지 않도록 도와주는 안내서인 이 책이다.

    직장 좀비는 팔로워, 칼퇴근, 오피스 조커, 변화를 거부함, 말뿐이고 행동은 그대로, 본인의 잘못을 인정하지 않음,

    사람들 사이에서 돋보이지 못하거나 잘못된 이유로 튐, 매일 같은 점심을 먹는다. 이렇게 표현하고있다.

    우리는 직장 좀비처럼 살아가서는 안된다. 그래서 이 책은 직장에서 어떻게 살아야하는지를 말해주고있기도하다.

    커리어 생존기를 전해주는 책이라서 직장인들에게 유용한 책이라고 생각한다.

    흥미로운 책이고, <워킹 테드>의 인물관계를 나에게 적용해볼 수 있는 책이라서 정말 재미있고 유쾌하다.

    또한 내가 지금 집중해야될것이 무엇이고 직장에서 어떻게 살아야하는지를 알 수 있었다.

    인간관계론은 참 중요하고, 또 사람들과 조화롭게 지내는것이 중요하다.

    이 책은 정말 유용한 정보들을 많이 제공해주고있다. 우리가 어떻게 직장에서 살아야하는지를 엿볼 수 있다.

    수동적이 아닌 능동적인 자세로 사람들과 어울리면서 직장 생활을 할때 더욱 풍성해지는걸 경험할 수 있을것같다.

    그리고 무엇보다 내 삶에 멘토가 있는것은 없는것보다 훨씬 중요하다.

    멘토를 찾고 또 직장에서 어떤 사람과 대화하고 만나는지가 중요한것같다는 생각이 든다.

    €이 책은 미국드라마 <워킹 테드>를 통해서 커리어 성장의 비밀을 엿볼 수 있어서 의미있다.

    직장 좀비가 아닌 이제는 직장에서 더욱 빛나고 돋보이는 사람으로 거듭날 것이다.

    25가지 주제로 이 책은 씌여졌고 하나하나 직장인들에게 중요한 이야기를 전해주고있다.

    우리가 왜 일을 하는지를 먼저 생각하는것은 중요한것같다. 그리고 좀 더 능동적으로 나아가는 자세도 중요한것같다.

    책을 통해서 직장내 생활을 어떻게 하면 좋을지 고민해보게된다. 그래서 좀 더 나은 성장을 위해 도와주고있는 책이다.

  • 레베카 클레어 저의 『워킹 데드 인간관계론』 을 읽고 사람들은 태어나서 일정한 학창시절을 거치게 되면 직장생활을 하게 되어 ...

    레베카 클레어 저의 워킹 데드 인간관계론을 읽고

    사람들은 태어나서 일정한 학창시절을 거치게 되면 직장생활을 하게 되어 있다.

    직장에 들어가게 되면 결국은 직장내외에서 많은 사람들과 함께 어울리면서 생활할 수밖에 없다.

    이런 과정에서 가장 중요한 것이 바로 인간관계이다.

    가장 바람직한 인간관계론을 확실하게 해놓을 수 있다면 그 어떤 직장에서든지 듬직하게 적응하면서 잘 이끌어 나아가리라고 본다.

    그렇지만 이런 모습에 적응하지 못하는 직원들을 보면 참으로 답답하기 그지없다.

    이 직원들은 발전은커녕 직장에서 살아남기가 쉽지가 않고 도태당할 수 있다는 점이다.

    그래서 회사에 입사하는 직장인들은 이런 점을 잘 인식하고서 잘 선택해야 한다는 점이다. 미국에서 화제가 되었던 드라마 [워킹 데드]를 통해 직장에서 살아남는 서바이벌 가이드를 제시하고 있어 매우 흥미롭게 접근시키고 있다.

    직장 좀비에 대한 제시이다.

    직장에 있으나 마나 한 직원들이다. 눈빛은 흐리고, 딱히 목표 의식도 없으며, 그저 시간이 흐르기만 기다리며, 생각 없이 어슬렁거리는 사람들. 사람의 살을 뜯어먹지 않는다 뿐이지, 이들과 어울리다가는 같은 부류가 된다는 점에서 경계를 하고 있다.

    이런 좀비가 되어서는 절대 되지 않고, 드라마에서 일행을 이끄는 리더 역할을 하는 릭 같은 리더가 될 수 있도록 직장에서 살아남는 서바이벌 가이드들을 제시하고 있다.

    내 자신도 평생을 직장에서 생활을 했다.

    그래서 누구보다도 직장의 생리를 잘 안다.

    스스로 어떻게 해왔는지도 지금은 퇴직을 한 마당이기 때문에 당당하게 이야기할 수 있다. 결국은 자기 자신이 만드는 것이다.

    다만 그것을 어떻게 빨리 자기 것을 만드느냐가 중요한 것이다.

    사람에게는 뇌리에 박힐 정도의 특별한 계기가 주어졌을 때 가장 신명나게 열심히 임하기 때문이다.

    내 자신도 30 여 년 넘게 그 누구보다도 열심히 임하면서 즐겁게 해왔던 직장생활이기에 지금도 자랑스럽게 퇴직이후 시간을 보내고 있다.

    바로 이것이다.

    직장 좀비 사이에서 살아남는 커리어 생존기를 통해서 자신감 있게 자신의 모습을 닦고서 리더십을 갖춰놓을 수 있다면 바로 최고 자신의 모습을 스스로 만들 수 있다는 점이다.

    그것이 최고 자기 투자이면서 이 세상 최고 모습이라 확신을 해본다.

    책에 소개하고 있는 드라마 [워킹 데드]에 나오는 각 장면과 등장인물을 예로 들어 직장에서 살아남고, 더 나아가서는 리더가 되는 인간관계론 25가지를 펼쳐 놓고 있다.

    한가지 씩 자기 자신에게 적용시켜 보면서 자신을 점검해보는 시간을 갖는다면 분명코 멋진 커리어를 만들고 확립하는데 커다란 이력이 되리라고 본다.

    그렇게 만들고 쌓아놓는 이력을 갖는다면 든든한 인간관계론을 바탕으로 하여서 승승장구하는 자신의 성장의 모습으로 보답하리라 확신한다 

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