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일류기업은 어떤 방식으로 인재를 뽑을까
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478쪽 | A5
ISBN-10 : 8956450552
ISBN-13 : 9788956450551
일류기업은 어떤 방식으로 인재를 뽑을까 중고
저자 JOHN KADOR | 역자 심태호 외 | 출판사 일빛
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2004년 11월 10일 출간
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책 소개

상품구성 목록
상품구성 목록

취업 인터뷰에 출제되는 브레인티져와 비즈니스 케이스를 분석한 취업 가이드 북. 이 책은 직원 채용 면접에서 브레인티저를 활용하는 기업들이 점차 늘어감에 따라 취업준비생들에게 브레인티저 인터뷰에 체계적으로 대비하는 방법을 제시한다. 총 10장으로 구성되어 각 장별로 유형을 달리하여 총 152개의 브레인티저와 퍼즐을 소개하였으며 각각의 브레인티저는 소개와 퍼즐 문제의 지문으로 시작하여 면접관이 지원자에게 주는 힌트와 함정에 대한 대응 방법을 구체적으로 제시하고, 문제를 해결하기 위한 기술과 우수한 답안이 무엇인지 그 실례를 들어 설명하였다.

저자소개

존 카도 존 카도는(John Kador)는 기업과 관련한 면접 및 채용, 화술, 비즈니스 유머 등의 분야에서 널리 알려진 전문작가로서 IBM, 존슨 앤 존슨, 화이저, 시어즈 로벅, 히다치 등 다양한 기업을 대상으로 활동중이다. 그는 베스트셀러인 『201 Best Questions to Ask on Your Interview』를 비롯해 『50-High-Impact Speeches & Remarks』,『Charles Schwab : How One Company Beat Wall Street and Reinvented the Brokerage Industry』등 8권의 관련 도서를 집필하였다. 또한 그는 헝가리 부다페스트에서 태어나 미국 뉴욕에서 성장하였으며 미국 듀크 대학에서 영문학을 전공하였고 아메리카 대학에서 PR 전공 석사 학위를 취득하였다. 현재는 미국 일리노이에서 집필 활동을 계속 하고 있다.(www.jkador.com)

목차

[1장] 왜 브레인티저를 사용하는가?
면접관의 딜레마/목적대로 쓰여지는 퍼즐
[2장] 브레인티저 해결 전략
집중력을 가져라/"도와주세요! 어떻게 해야 할지 모르겠어요."
[3장] 현실에서의 추리 퍼즐
맨홀 뚜껑/소금과 후추/줄사다리와 높아지는 수위/콜라 캔 (외)
[4장] 수학적 계산이 필요없는 추리 퍼즐
검은색 양말, 흰색 양말/버스 정류장을 지나가는 남자의 선택/자물쇠와 암호/파이를 공평하게 나누기 위한 방법은?/용 vs 기사 (외)
[5장] 수학적 계산이 필요한 추리 퍼즐
우물 안의 달팽이/4와 5 사이의 값/생맥주, 흑맥주/26개의 자음/불타는 퓨즈 (외)
[6장] 확률에 관한 퍼즐
눈 가리고 무작위로 주머니에서 뽑기/재미있는 동전들/맨해튼의 전화번호부/큰 아이가 딸일 확률은?/대화할 상대 찾기/진실과 거짓을 말하는 사람의 생존 게임 (외)
[7장] 프로그래머를 위한 퍼즐
알람 시계의 반복 기능/닭, 여우 그리고 곡물/줄지어 있는 100명의 프로그래머들/디지털 대마왕/헨젤과 그레텔 (외)
[8장] 비즈니스 케이스
액센츄어:생물 공학 케이스/캐피탈 원:전화카드 케이스/보스턴 컨설팅 그룹:케이스 면접 (외)
[9장] 규모 추정의 퍼즐
맨해튼에는 몇 개의 공중전화가 있을가?/샴푸와 컨디셔너의 생산량은?/미국의 설탕 소비량은 얼마나 될까?/이빨의 요정 (외)
[10장] 성과 퍼즐
나에게 이 펜을 팔아보시오/PDA를 재구성하라/똑똑한 전자레인지 만들기/맹인을 위한 조미료 선반/빌 게이츠의 욕실/창문 블라인드 디자인하기 (외)
[부록]
1.비즈니스 케이스
2.브레인티저 인터뷰에서 알아두어야 할 사실
3.20가지의 순간적인 판단을 요하는 문제
4.그밖의 추정 문제
5.직업 인터뷰에 부적합한 퍼즐
6.브레인티저(퍼즐) 출처 및 링크

책 속으로

출판사 서평

“상상을 깨는 질문에 창의적으로 답변하는 케이스 인터뷰의 노하우” 오늘날 세계적으로 유명한 선진 기업들은 브레인티저를 통한 면접 방식을 고수해 오고 있다. 이미 미국의 마이크로소프트나 휴렛패커드는 매년 입사 지원자들을 선발하는 기준으...

[출판사서평 더 보기]

“상상을 깨는 질문에 창의적으로 답변하는 케이스 인터뷰의 노하우” 오늘날 세계적으로 유명한 선진 기업들은 브레인티저를 통한 면접 방식을 고수해 오고 있다. 이미 미국의 마이크로소프트나 휴렛패커드는 매년 입사 지원자들을 선발하는 기준으로 이러한 브레인티저를 활용하는 것으로 널리 알려져 있다. 특히 인재들이 가장 많이 모여 있다는 컨설팅 회사에서는 과거 수십 년 동안 거의 전적으로 이러한 방법에 의존하고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 대다수 외국계 기업은 물론 최근 삼성 및 LG그룹 등의 국내 대기업에서도 새롭고 입체적인 면접 방식을 도입하고 있으며 그 과정에서, 특히 브레인티저를 활용하는 경우가 점차 증가하고 있다. 이러한 추세를 반영하듯, 최근 국내에서는 유수의 외국계 기업에서는 대학생을 대상으로 한 다양한 비즈니스 케이스 시험(Case Competition)이 열리고 있으며, 성적 우수자에게는 취업시 특전을 부여하고 있다.

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책 속 한 문장

회원리뷰

  • 이 책은 컨설팅에 입문하고자 하는 사람들에게는 꼭 추천하고자하는 책이다. 여러가지 브레인티져문제와 인터뷰 관련 노하우와센스를 ...
    이 책은 컨설팅에 입문하고자 하는 사람들에게는 꼭 추천하고자하는 책이다. 여러가지 브레인티져문제와 인터뷰 관련 노하우와센스를 실제 인터뷰 장에 왔을 때처럼 느끼게 해주는 책이라고 할 수있다. 강추!!

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