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너의 열정에 커리어를 더하라
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284쪽 | A5
ISBN-10 : 8991204813
ISBN-13 : 9788991204812
너의 열정에 커리어를 더하라 중고
저자 김주연 | 출판사 비즈니스북스
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2011년 2월 18일 출간
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이 책의 시리즈

책 소개

상품구성 목록
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먼저 고민하고 당당하게 성공한 선배의 뜨거운 응원가! 똑똑하고 일 잘하는 2535를 위한 김주연식 커리어 관리법 『너의 열정에 커리어를 더하라』. 이제 막 사회에 발을 디딘 신입사원에서부터, 직장생활에 잔뼈가 굵었지만 앞으로의 진로에 대해 고민하는 10년차까지 자신의 경력을 어떻게 관리해야 할 것인지 들려주는 책이다. 업무 스킬, 문제해결법, 연차마다 반드시 알고 넘어가야 할 단계별 커리어 관리법, 영어와 프레젠테이션을 잘하는 법, 원하는 결과를 끌어내는 피드백 기술, 상사에게 사랑받는 보고전략, 효율적인 일처리를 위한 시간관리법 등 직장생활을 하면서 꼭 필요하지만 쉽게 남들에게 물어보지 못하는 고민과 스킬들을 가득 담았다. 특히 여자직장인들이 직장생활에서 적응하기 어려워하는 문제를 어떻게 헤쳐 나갈 것인지, 임신과 출산 문제에 대한 솔루션 등 저자 자신의 경험과 회사 이야기에 비추어 도움이 될 만한 정보를 가득 담았다.

저자소개

저자 : 김주연
저자 김주연은 전 세계 1위의 소비재 회사인 P&G(Procter & Gamble)의 한국지사 마케팅 본부 총괄 상무다. SK-II, 오랄-비, 질레트, 팬틴, 헤드앤숄더, 위스퍼, 페브리즈, 프링글스, 올레이 등 이름만 대면 누구나 알 만한 최고의 브랜드를 진두지휘하며 그 능력을 인정받았다. 연세대학교에서 생물학을 전공하고 동대학원을 졸업했다. 졸업과 함께 입사한 제약회사에서 우연히 마케팅과 첫 인연을 맺은 후 한국P&G의 시장전략본부 사원으로 입사, 마케팅 부장을 거쳐 총괄 상무까지 올랐다. 2011년 한국P&G 직원으로는 한국인 최초로 글로벌 브랜드 프랜차이즈 리더(Global Brand Franchise Leader)로 발탁되어 현재 싱가포르에서 글로벌 헤어케어 브랜드의 관리 및 개발 등 총괄업무를 맡고 있다. ‘코칭’에 남다른 관심을 갖고 있어 꾸준히 공부하는 한편 직원이나 후배들에게 코칭과 멘토링을 해줄 때 큰 보람을 느낀다. 맡은 일은 무슨 일이 있어도 책임지는 성격 때문에 종종 ‘완벽주의자’로 오해도 받지만 도움을 청하는 사람에겐 아무리 늦은 시간에라도 달려가는 ‘따뜻한 멘토’로 통한다. 일 년의 절반 정도는 해외출장을 다닐 만큼 바쁜 커리어우먼, 그러나 세상에 태어나 가장 잘 한 일이 두 아이를 낳은 일이라고 힘주어 말하는 열혈엄마다. 누구나 겪는 직장생활의 고민과 경험을 후배들과 나누어, 더 많은 사람들이 자신의 꿈에 더 가까이 다가가길 바라는 소박한 마음을 담아 이 책을 썼다.

목차

추천사
프롤로그 _ 기대하세요, 당신의 10년 후

| 제1장 | 시작, 꿈꾸고 도전하라
내 인생의 터닝포인트
100가지 스킬을 능가하는 3가지 신입의 원칙
내 머리로 고민하는 능력
말하는 것부터 다시 배우라고?
잘나가는 직원의 보고 전략
중요한 일을 제대로 하는 시간관리법
웃어요! 세상이 그댈 위해 웃을 테니
늦기 전에 나의 전문 분야를 찾아라
꿈을 만들고 롤모델을 찾아라
나의 든든한 지원군, 멘토
■ 이제 막 사회생활을 시작하는 후배들에게

| 제2장 | 도약, 나만의 실력으로 승부하라
바닥부터 배워야 진짜 실력
내 능력보다 10퍼센트만 더 높게
P&G식 문제해결법
실패, 그것은 아무것도 아니다
싫은 사람과 일을 더 잘하는 방법
왜 남자는 여자보다 인맥관리를 더 잘할까?
영어 잘하는 법
나를 응원하는 남자를 만나라
평생 하는 고민, 나는 대체 뭘 잘하지?
이직 후 새로운 직장에 적응하는 현명한 방법
■ 자신의 능력을 펼치고 있는 후배들에게

| 제3장 | 성공, 관리도 일만큼 중요하다
마케팅을 하는 나만의 노하우
과장이 되었다, 무엇부터 해야 하지?
부하 직원이 생겼을 때 제일 먼저 해야 할 일
원하는 대로 상대를 움직이는 피드백 스킬
부하 직원의 능력을 두 배 업그레이드시키는 1대1 회의
부하 직원을 춤추게 하는 칭찬법
가장 나쁜 선택은 아무것도 선택하지 않는 것
아이를 낳기 전에 꼭 알아야 할 세 가지
포기할 건 확실히 포기해야 행복한 워킹맘
■ 프로로 인정받고 싶은 후배들에게

| 제4장 | 미래, 새로운 꿈을 찾아서
지금, 제일 중요한 건 뭐?
후배의 등을 떠미는 상사가 돼라
P&G, 끊임없이 공부하는 곳
꼭 배워야 할 다섯 가지 리더십
누군가의 멘토가 될 준비를 해라
학부모로 산다는 것
골프를 못 치는 마케팅 상무
임원으로 산다는 것
리더가 되기 위한 나의 노력
잘하는 일에서 미래를 찾아라
■ 멋진 리더를 꿈꾸는 후배들에게

에필로그 _ 다시, 출발선에 서서
나의 멘토 김주연

책 속으로

이 책에는 사회생활과 함께 시작된 이상과 현실의 괴리, 실수하고 넘어지는 숱한 시행착오와 깨달음, 싸우며 만들어가는 다양한 인간관계, 이땅에서 직장인으로 살아간다는 것의 희로애락 등 나의 17년 경험들이 생생하게 녹아 있다. 이 모두가 P&G라는 글로...

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이 책에는 사회생활과 함께 시작된 이상과 현실의 괴리, 실수하고 넘어지는 숱한 시행착오와 깨달음, 싸우며 만들어가는 다양한 인간관계, 이땅에서 직장인으로 살아간다는 것의 희로애락 등 나의 17년 경험들이 생생하게 녹아 있다. 이 모두가 P&G라는 글로벌 기업에서 갈고 닦은(?) 것들이니 만큼 독자들의 기대를 저버리지 않을 것이다. -13쪽

아침마다 커피를 타주고 순도 100퍼센트의 애교를 날리는 직원보다 더 이쁜 직원이 있다. 바로 불렀을 때 메모할 준비를 하고 오는 사람! 많은 분들도 믿음을 주는 부하 직원의 첫 번째 조건으로 ‘불렀을 때 메모지와 펜을 들고 오는 사람’을 꼽았다. -35쪽

하고 싶은 말을 정확하게 전달하고자 할 때 쓰면 좋은 방법은 바로 'SIS'이다. 신입사원이 들어오면 내가 꼭 이야기해주는 방법이다. SIS는 무엇인가? 바로 ‘Situation(상황), Issue(이슈), Solution(해결책)’이다. 아주 사소한 보고부터 중대 회의까지 이 원칙을 벗어나는 경우는 거의 없다. -48쪽

2주짜리 보고서를 제출해야 한다고 해보자. 도저히 2주 내에 제출할 수 없을 것 같을 때, 이 엄청난 이야기를 언제 꺼내야 할까? 상사가 기분 좋을 때? 보고서 제출하기 하루 전? 아님 보고서를 보자고 상사가 이야기를 꺼냈을 때? 모두 틀렸다! 보고를 하기에 가장 좋은 시간은 바로 ‘시간 내에 제출하기 불가능하다고 판단한 바로 그때’이다. 그리고 제일 피해야 할 시간은 ‘제출일 당일, 상사가 서류를 보자고 할 때’이다. -54쪽

입사하고 난 후 업무가 손에 익기 시작했다면 장기, 중기, 단기계획표를 세워보자. 회사마다, 업무마다 차이가 있기는 하지만 1~2년 정도 일하면 자신의 업무 패턴이 보인다. ‘하루하루 정신없이 열심히 살고 있는데 왜 나만 뒤처지는 느낌이 들까?’라고 생각되는 사람에게 없는 한 가지, 그건 바로 구체적인 계획표일 확률이 높다. -62쪽

일에 대한 자신의 기준을 계속 높여가는 것, 자신이 할 수 있다고 생각하는 것보다 10퍼센트만 더 멀리 나아가는 것, 그것이 자신의 능력을 업그레이드하는 가장 좋은 방법이다. - 97쪽

P&G와 같은 외국계기업에서는 영어로 메일쓰기, 화상영어회의 혹은 스피커폰으로 하는 영어회의 등이 일상화 되어 있다. 모든 문서 작성을 영어로 하는 것은 물론이다. 그래서 그간의 경험을 바탕으로 사람들이 영어에 대해 갖고 있는 오해들과 좋은 영어 말하기 습관을 정리해봤다. -125쪽

이직 후, 3개월이 지나기 전에 해야 할 또 다른 한 가지는 ‘나를 파는 것’이다. 내가 그곳에서 특별히 잘할 수 있는 게 뭔지 광고를 해야 한다. -149쪽

부하 직원이 처음 들어오면 ‘기대치 맞추기 회의’를 하라. 이 회의를 하기 전에 숙제로 ‘질문 리스트’를 준다. 거기에는 자신의 강점과 약점, 이 보직에서 이루고 싶은 것, 상사에게 프로젝트를 보고하는 방법, 상사에게 받고 싶은 피드백, 일을 잘했을 때 받고 싶은 보상, 단기 커리어 목표와 장기 커리어 목표 등의 항목이 적혀 있어야 한다. -170쪽

좋은 피드백이란 상대에게 원하는 변화를 이끌어내는 피드백이다. 효과적인 피드백 스킬의 3단계를 소개한다. 1단계 : 당신(You)에게 집중하는 단계 / 2단계 : 나(I)에게 집중하는 단계 / 3단계 : 미래(Future)에 집중하는 단계다. -177쪽

나는 나에게 직접 보고를 하는 부하 직원들과 일주일에 한 번씩, 30분에서 1시간 정도 1대1 회의를 진행한다. 보통 회의는 매주 ‘목요일 아침 10시’, ‘금요일 오후 2시’ 등 규칙적인 시간을 정해 놓고 한다. -182쪽

나는 입사한 지 7~10년차쯤 되는 여자 직원들이 회사에 드문 이유는 이렇게 어떤 ‘선택’을 할지 고민해야 할 시기에 치열하게 고민하지 않았기 때문이라고 생각한다. 그건 그만큼 결정하기가 어렵기 때문이기도 하다. -195쪽

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출판사 서평

직장생활 17년차, P&G 마케팅 상무가 들려주는 일 잘하는 2535를 위한 직장생활 노하우! P&G 마케팅 상무 김주연, 커리어 비밀 노트 공개 사원으로 입사해 임원의 자리까지 오른 한국P&G 상무 김주연의 커리어 시크릿이 전격 공개됐다....

[출판사서평 더 보기]

직장생활 17년차, P&G 마케팅 상무가 들려주는
일 잘하는 2535를 위한 직장생활 노하우!

P&G 마케팅 상무 김주연, 커리어 비밀 노트 공개

사원으로 입사해 임원의 자리까지 오른 한국P&G 상무 김주연의 커리어 시크릿이 전격 공개됐다. 초보 직장인부터 10년차 넘은 관리자까지 직장인이라면 누구에게나 고민할 법한 문제들, 즉 업무 스킬, 인간관계, 처세, 시간관리법, 보고 전략, 승진과 연봉 문제, 커뮤니케이션 기술 등 성공적인 직장생활에 필요한 현실적인 조언들을 담았다. 글로벌 다국적 기업 P&G에서 일하는 저자는 SK-II, 팬틴, 질레트, 페브리즈, 위스퍼, 올레이 등 이름만 대면 알 만한 브랜드들을 진두지휘하며 마케팅 실력을 인정받은 커리어우먼으로 현재 싱가포르에서 글로벌 브랜드 프랜차이즈 리더로 활동하고 있다.
『너의 열정에 커리어를 더하라』는 사원으로 시작해 임원이 되기까지 17년 동안 한국P&G에서 보고 배우고 느낀 직장생활 노하우를 생생한 경험담과 함께 풀어낸 책이다. 이 책에는 전 세계 1위의 소비재 회사에서 혹독하게 단련받은 업무 스킬, 문제해결법, 연차마다 반드시 알아야 할 단계별 커리어 관리법, 영어와 프레젠테이션을 잘하는 법, 원하는 결과를 끌어내는 피드백 기술, 상사에게 사랑받는 보고전략, 효율적인 일처리를 위한 시간관리법, 첫 승진 후 꼭 해야 할 회의법, 업무 진행을 돕는 1:1대 회의, 이직 전에 반드시 점검해야 할 것들, 승진과 연봉협상시 유의할 점, 임신과 출산 문제에 대한 해결책 등 기존 자기계발서에서 찾기 힘든 김주연만의 특별한 이야기와, 조언, 정보들로 가득하다.

17년 직장생활이 담긴 리얼 100% 생생한 경험담
『너의 열정에 커리어를 더하라』에서 김주연은 실수투성이 초년 직장시절부터 글로벌 리더로 활약하고 있는 오늘까지의 이야기를 가감없이 털어놓았다. 한번도 해본적 없던 마케팅을 시작하게 된 계기, 상사에게 질타를 받고 자신을 책망했던 기억, 결혼과 함께 진로를 고민했던 시간, 기초를 다지기 위해 밑바닥부터 뛴 기억, P&G에서 보고 배운 다양한 업무 진행 스킬, 영어의 장벽을 극복한 과정, 승진에서 밀려 절망하던 순간 등 아무것도 모르던 왕초보가 마케팅 전문가로 변모해가는 과정이 역동적으로 펼쳐져 있다. 하지만 이 책의 진짜 가치는 스토리에 있지 않다. 저자는 자신의 경험들을 최대한 간략하게 설명하되, 그 경험에서 얻은 정보와 교훈을 김주연만의 방식으로 재해석해 쉽고 명쾌하게 정리했다. 자신이 직접 적용하여 효과를 거둔 업무법과 회의기술, 부하직원을 대하는 효율적인 방법 등은 지금 당장 따라 하고 싶을 만큼 감탄을 자아낸다.
예컨대 저자는 부하직원이 생기면 가장 먼저 ‘기대치 맞추기 회의’를 할 것을 제안한다. 서로를 파악하는 데 드는 불필요한 시간과 에너지 낭비를 줄이고 서로의 성향과 원하는 바를 정확히 파악한 후 일을 시작하라는 취지다. 이 기대치 회의를 위한 질문리스트에는 자신의 강점과 약점, 상사에게 받고 싶은 피드백, 일을 잘했을 때 받고 싶은 보상, 단기 커리어 목표와 장기커리어 목표 등의 항목이 있다. 상사 또한 똑같은 목록을 적어 서로의 특징을 파악하는 것이다.(본문172쪽) 또 인간관계와 업무에 큰 영향을 미치는 피드백, 칭찬, 대화하는 방법에 대해서도 명쾌한 해법을 제시했다. 상대에게 상처를 주지 않으면서도 원하는 결과를 이끌어내는 ‘3단계 피드백 기술’이 그것이다. 상대나 상황을 탓하지 않으면서도 할말을 다하는, 그러면서 상대방에게 동기부여까지 해주는 피드백의 구체적인 사례는 읽는 이의 무릎을 치게 한다.(본문178쪽)
이뿐만이 아니다. 낯가림이 심해도 효과적으로 인맥관리를 하는 법, 효율적인 일처리를 위해 일의 우선순위를 정하는 요령, 100번의 회의보다 더 효과적인 회의법 등의 노하우도 공개했다.

『너의 열정에 커리어를 더하라』는 앞서간 선배가 후배들에게 들려주는 격려이자 응원가이다. 평소 직장 및 모임에서 멘토로 활동해온 저자가 다양한 문제로 고민하는 후배들을 상담하며 느낀 문제의식을 선배의 입장에서 치열하게 고민한 흔적이 역력하다. 그만큼 제시된 방법과 실천법이 현실적이고 구체적이다. 따라서 이 책은 잘하고 싶지만 방법을 몰라 고민하는 수많은 직장인, 특히 체계적인 교육을 받고 싶어하는 직장인들에게 맞춤 커리어를 제공한다. 또 초보부터 임원까지 직장생활에서 알아야 할 모든 것을 정리한 ‘알짜배기 직장생활 매뉴얼’이다. 직장생활을 하면서 뭔가 막히거나 불안할 때마다 수시로 꺼내 읽으면 큰 도움이 될 것이다.

신입부터 10년차까지 단계별로 제안하는 커리어 코칭
『너의 열정에 커리어를 더하라』의 최대 강점은 인생의 전체적인 커리어 패스를 짤 수 있게 도와준다는 점이다. 첫 직장생활을 시작하는 신입부터 3년, 5년, 7년, 10년 등 연차에 맞게 단계별로 갖춰야 할 역량을 알려주고, 각 단계별에서 부족한 부분을 점검해준다. 신입사원에게는 첫단추를 제대로 끼울 수 있는 직장생활 적응 노하우를, 3년차 이상의 경력자에게는 업무 효율을 높일 수 있는 업무 스킬을, 5년차가 넘어선 30대 경력자에게는 전문가로 성장할 수 있는 길을 제시한다. 또 7년차가 넘어선 관리자들에게는 원만한 관계와 리더십을 구현하는 구체적인 방법론을 제시한다. 저자는 직장생활을 연차에 따라 총 4단계로 정리했다.
첫째, 이제 막 사회생활을 시작한 신입 시기이다. 신입사원에게 필요한 기본적인 자세와 상사에게 인정을 받으면서 직장에 안착하기 위한 방법이다. 직장생활의 기초가 되는 보고의 요령에서부터 제대로 말하는 법, 업무 숙지법 등을 알려준다.
둘째, 업무를 파악하고 실력을 발휘하는 시기이다. 신입을 벗어나 자신만의 업무 영역을 만들어가는 이들에게 필요한 업무스킬을 알려준다. 성과를 높이는 일 진행법, 싫은 상사와 일하는 법, 인맥관리 방법 등을 통해 직장에서 유연성과 융통성을 기르는 방법을 제시하고 있다.
셋째, 이제 막 관리자가 된 사람들을 위한 파트다. 부하직원이 처음 생겼을 때 반드시 해야 할 일, 좋은 상사로 인정받는 몇 가지 대처법, 원하는 대로 상대를 움직일 수 있는 피드백 스킬까지, 관리자가 알아야 할 고급 정보들이 가득하다.
넷째, 이미 능력을 인정받고 최고 리더를 꿈꾸는 시기이다. 여기서는 P&G에서 가장 중요한 덕목으로 생각하는 ‘리더십’ 교육에 대한 구체적인 내용이 등장한다. 리더십을 5가지 영역으로 정리하여 각각의 항목들을 향상시킬 수 있는 방법을 제시한다.

성공을 꿈꾸는 직장인을 위한 롤모델, 멘토가 되다
저자 김주연은 2011년 1월, P&G 글로벌 프랜차이즈 브랜드 리더로 발탁됐다. 한국을 너머 전 세계를 무대로 뛰는 총괄 책임자가 된 것이다. 한국인으로는 최초다. 그러면서도 두 아이의 엄마, 아내, 며느리뿐 아니라 코칭 전문가, 멘토 등으로 맹활약하고 있다. 이 책에 밝혔듯 특유의 근성과 직장과 가정생활을 조화롭게 병행하는 남다른 노하우가 없었다면 결코 쉽지 않았을 길이다. 그녀는 또한 리더의 다양한 역할과 비전에 대해 남다른 관심을 갖고 있다. 그래서 사비를 털어 코칭을 공부하고 모임을 통해 후배들의 멘토를 자처한다. 그녀와 만난 뒤 인생의 중요한 결정을 내린 사람도 적지 않다. 이 책은 현재에 안주하지 않고 끊임없이 미래를 만들어가는 이 시대의 롤모델 김주연이 후배들에게 보내는 따뜻하고 비밀스런 멘토링이다.

◆ 추천사
누구에게나 인생은 ‘선택’이다. 하지만 직장인들이 자기계발을 하고 커리어를 만들어갈 때 미리부터 얼마나 의식적인 선택을 하느냐에 따라 그 결과는 크게 달라진다. 이 책은 직장 여성이라면 누구나 귀 기울여 듣고 싶은 현실적인 조언을 사례와 함께 생생하게 전해준다. 뭔가를 배우고 싶은 사람들에게는 따르고 싶은 대상이 있다는 것만으로도 행복한 법, 이 책이 독자들이 성장하는 데 유쾌한 자극제가 될 것이라고 믿는다. 또한 외적인 성취뿐 아니라 내면의 성장도 함께 이룰 수 있기를. ― 고현숙(한국코칭센터 대표)

‘최고’라는 말에 꼭 어울리는 실력, 변화의 시대에 걸맞는 놀라운 통찰력 그리고 후배를 사랑하고 아끼는 넓은 마음까지 20대 여성들의 멘토가 되기에 너무나 충분한 사람, 김주연! 이 책을 통해 성공한 커리어우먼, 성공한 워킹맘으로 살아가는 그녀의 이야기가 많은 여성들에게 큰 울림으로 다가가면 좋겠다.
― 신소희, 이소영(더북컴퍼니 공동대표)

여행을 떠나기 전에 여행 가이드북을 보고 미리 준비를 하면 여행이 더 풍성하고 즐거워진다. 사회 초년생들에게 미리 ‘직장생활이란 이런 것이다’라고 알려주는 가이드북이 있다면? 아마 낯설기만 한 직장생활이 훨씬 수월하지 않을까? 이 책은 바로 그런 가이드북이다. 직장인이라면 누구나 갖고 있는 고민들을 어떻게 해결해야 하는지 큰 주제로 나눠 친절하게 설명해주고 있다. 딱딱하거나 지루하지 않고, 실제 경험을 사례로 들어 현실성 있는 대안을 제시해준다. 동료와 맘이 맞지 않아 고민하는 사람, 커리어 문제로 골머리를 앓고 있는 사람, 직장생활 스트레스로 주름이 늘어가는 사람들에게 한 줄기 희망이 되어줄 책이다. - 전보미, 삼주시스템 사원

3년차 직장인으로서 혼자 끙끙 앓고 있던 고민에 대한 대답이 여기에 있었네요. 책을 읽는 동안 마치 친한 선배와 차를 마시며 일과 인생에 대한 고민을 도란도란 얘기하는 느낌이었습니다. 인생을 앞서 걸어간 선배의 인생 지혜를 이렇게 쉽게 훔쳐봐도 되는 건가요? 게다가 여자라면 고민할 수밖에 없는 직장, 결혼, 육아에 대한 문제들에 대해서도 현명하게 알려주시네요. 직장인으로 살아가는 동안 곁에 두고 내내 보게 될 책입니다. - 박지해, 산업정책연구원 기획홍보팀 주임

사실, 그동안 진짜 괜찮다 싶은 자기계발서는 몰래 감춰두고 읽었다. 그런데 이 책, 회사에서 고군분투하는 내 동기, 후배, 선배 모두에게 꼭 읽어보라고 추천해주고 싶은 책이 아닌가! 혼자만 감춰두고 보고 싶은 정보가 아닌, 다 같이 공유할 때 더 큰 가치를 지닌 책이다. 지각쟁이 후배 녀석에겐 앞으로 좋은 서포트를 부탁하는 의미로, 닮고 싶은 선배에겐 잘 이끌어달라는 의미에서 선물해주고 싶다. 한마디로 더 멋지게, 더 똑부러지게, 더 행복하게 일할 수 있는 시크릿이 다 들어 있다. - 이보라, 하나투어 중국지역본부 사원

2010년 7월, 7년 6개월 다니던 회사를 과감하게 퇴사하고 바리스타의 꿈을 펼치기 위에 날개짓을 시작했습니다. 김주연 상무님은 한 직장에서만 17년 동안 일하셨다니 참으로 대단한 것 같아요. 같은 여자로서 정말 본받고 싶습니다. 퇴사 결정을 한 저의 선택을 후회하진 않지만, 회사를 나가기 전에 이 책을 알았더라면 어땠을까 하는 약간의 아쉬움은 있습니다. 읽으면서 공감되는 부분도 많았지만, 특히 꼼꼼하게 정리된 여러 팁들은 정말 유용할 것 같아요. 회사에 몸담고 있는 지인들에게 꼭 읽어보고 실천하라고 추천하고 싶은 책입니다. - 김태윤, 26세, 취업준비생

그동안 나는 많은 여자 동기들의 고민 상담을 해주곤 했다. 버젓이 잘나가는 직장에서 일도 잘하고 있으면서 뭐가 그리 부족하고 불안하다는 건지. 하지만 이제 이 책 하나로 그녀들이 충분히 잘할 수 있다는 게 증명되었다. 나아가 나의 편안한 직장생활을 위해 방황하는 동료들에게 한 권씩 권해주고 싶다. 그런데, 남자들을 위한 요렇게 슬림핏으로 딱 떨어지는 그런 책은 없나요? - 염주환, 대중음악마케터

적자생존의 싸움터에서 여성 특유의 부드러움으로 17여 년의 직장생활을 멋지게 이끌어온 김주연 상무님께 박수를 보냅니다. 책을 읽으면서 ‘나도 이런 사람이 되고 싶다’는 생각이 계속 들었습니다. 내 후배에게, 직장동료에게, 상사에게 늘 한결같은 사람, 부드러운 카리스마를 지닌 사람이 되고 싶습니다. 그리고 지나온 10년보다 앞으로의 10년을 기대하게 해주셔서 감사합니다. 멋진 꿈을 이루신 선배님, 존경하고 사랑합니다. 더불어 이제 더 행복한 10년을 계획할 수 있을 것 같습니다. - 김경민, 이연에프엔씨 경영지원팀 팀장

연차가 늘어날수록 업무 성과에 대한 부담과 함께 인간관계에 대한 고민도 늘어난다. 선배들에게 의견을 구하기도 하고 관련 서적을 찾아도 봤지만, 이렇다 싶게 속시원한 매뉴얼은 없었다. 상황과 사람에 따라 관계는 늘 달라지니까. 하지만 이 책은 내가 고민하고 있던 부분들을 콕콕 짚어주고 실질적인 도움이 되도록 쫀쫀한 조언을 해준다. 매너리즘에 빠진 이들에게는 열정을, 사회생활을 시작한 새내기에게는 미래의 커리어 플랜을 짤 수 있도록 도와주는 고마운 가이드북이다. 요즘 표정이 어두워지는 후배의 책상에 꼭 한 권 놓아주고 싶다. - 김현희, 중앙m&b 브랜드매니저

많은 직장인들이 알고 싶어 하는 ‘직장생활 잘하는 법’을 커피 한 잔 앞에 두고 친구와 대화하듯 편하게 읽은 느낌이다. 특히 중간중간 수시로 메모를 하게 되는 정보의 보고다. 또 남자라서 몰랐던, 여자 직장인으로 산다는 것에 대한 어려움을 깨닫고, 내 주위에 있는 여자 동료들을 감탄의 눈길로 쳐다보게 되었다. 나에게도 큰 도움이 되었지만 바로 옆자리 내 동료, 후배들에 대해서도 한 번 더 생각하게 한 고마운 책! - 방경환, EXR Brand Management팀 사원

한마디로 여성 직장인을 위한 지침서다. 직장생활 연차마다 알아야 할 것들을 하나하나 분류하여 100% 공감가는 사례들과 함께 멘토링해 주고 있다. 직급이 올라갈수록 요구되는 업무능력에 대한 자세한 설명과 함께 대한민국 직장여성이라면 누구나 고민하는 결혼과 임신, 육아에 대한 조언도 빼놓지 않았다. 장기적인 관점에서 미래를 준비하도록 해준, 내 인생의 내비게이션 같은 책!! - 김나영, 현대자동차 샤시전자시스템개발팀 연구원

든든한 멘토를 소개 받은 기분이다. 읽는 내내 응원 받는 느낌이랄까! 자기계발서 특유의 ‘이런 인생을 살아라, 이렇게 살지 않으면 실패한 인생이다’라는 강요가 아니라 담담하고 편하게 인생 선배의 일기를 엿보는 기분이었다. - 이가현, MBC 광고영업부 사원

이제 직장 6년차인 제가 항상 고민했던 부분에 대해서 속시원한 답변을 들은 기분입니다. 저자가 직장생활을 하면서 겪었던 경험을 통해 실질적인 해결방법까지 알려주는 실용성이 돋보이네요. 신입사원부터 임원이 되기까지 필요한 것들을 단계별로 상세하게 적고 있어 직장생활의 든든한 멘토가 생긴 것 같습니다. 여자로서, 직장인으로서 꿈을 이루고 싶다면, 혹은 지금 찾고 있는 중이라면 이 책을 강력 추천합니다. - 유정임, 한국기술교육대학교 산학협력단 대리

업무의 연속인 직장생활을 되새겨볼 수 있는 총정리 도서이다. 실무자는 물론이고 관리급 리더들도 꼭 읽었으면 좋겠다. 인간관계가 얼마나 중요한지, 부하직원과 리더가 모두 성장하기 위해서는 부하직원뿐 아니라 리더의 역할이 더 중요하다는 사실과 명확한 방법론까지 제시하고 있다. - 김수민, EXR KOREA BM팀 대리

동년배에 비해 젊은 나이(25세)에 학원 사업을 시작해 컨설팅 회사를 운영하기까지 겪은 고충들이 책을 읽으면서 하나둘씩 떠올랐다. 내가 사회에서 경험했던 수많은 오류들에 대한 해결책이 잘 정리되어 있어 사회생활을 시작하는 사람들에게 안성맞춤인 지침서가 될 것 같다. 혼자 성장하기보다는 여러 멘티들을 후원해주고, 공공 마케팅의 꿈을 꾸며 살아가고 있을 김주연 상무님의 미래를 떠올리며 나도 내 삶을 좀더 단단히 다져야겠다고 다짐하는 계기가 되었다. - 김숙희, 푸른교육컨설팅 대표

현대인들은 모두 멘토를 갖기를 꿈꿉니다. 시행착오는 줄이되, 목표를 향하여 내가 제대로 가고 있는지 안내 받고 싶어 하기 때문이지요. 이 책은 직장인들에게 최적의 길을 안내해 줄 멘토이자, 직장생활의 총체적 어려움을 이겨내게 해줄 종합비타민입니다. - 박혜상, 중등 영어교사

사회생활을 하는 사람이라면 누구나 경험할 수밖에 없는 어려움에 대해 현실적인 해결방안을 제시해주는 책이다. 특히 남성에 비해 많은 제약에 부딪치는 여성 직장인들의 고민과 극복 방법 그리고 성공에 이르는 과정을 저자의 경험을 바탕으로 친절하게 설명하고 있다. 직장과 가정에서의 역할 문제로 고민하는 여성들은 이 책을 멘토로 삼아야 할 것 같다. - 임원일, 화신 정보전략팀 대리, 6년차 직장인

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책 속 한 문장

  • 김지영 님 2013.08.09

    무엇보다 머리를 쓰면서 열심히, 열심히 하는 기간이 반드시 필요하다. 일단은 양으로 밀어붙여야 한다. 자신이 구축하고자 하는 분야에 투입하는 절대적인 시간이 길어야 한다. 정시에 출근하고 땡 하면 퇴근하고, 주말은 모두 챙겨서 취미 생활에 투자하고, '빨간 날'은 모두 쉬어야 한다면 독자적인 영역을 구축하는 프로젝트에서 성공하기 힘들다. - 공병호, 《공병호의 소울메이트》

  • 한고운 님 2013.03.01

    그러나 멘토는 자극제가 되어야 한다. 생각하면 가슴이 뛰거나 닮고 싶거나 따라하고 싶거나 새로운 도전을 하게 해주는 사람, 그 사람이 바로 멘토다.

  • 정푸른나래 님 2011.11.09

    '나는 당신이 만약 어떤 업무의 밑바닥 일을 경험하고 있다면 지위에 관계없이 불평하지 말고, 거기에 과감하게 시간을 투자하라고 권한다. 기초가 보이면 뼈대가 보인다. 그다음에 살붙이기는 그리 어렵지 않다. 바닥부터 직접 일을 헤본 사람을 당해낼 사람은 아무도 없다. 전문가를 만드는건 경험뿐이다.

회원리뷰

  • P&G 한국지사 마케팅총괄 임원   연대생물학전공 동대석사 이공계 여인이 국제적인 기업의 임원 &nbs...
    P&G 한국지사 마케팅총괄 임원
     
    연대생물학전공 동대석사
    이공계 여인이 국제적인 기업의 임원
     
    놀랍고 부러운 프로필의 그녀는 표지에 나이를 갈음할수 없을정도로 젊고 아름답다
     
    우선 제목이 맘에 들지 않음에도 불구하고
    다른 자기계발서와는 다르게 실질적인 행동지침이 나와있다.
    그만큼 실용적이라고도 할수있다..
    주독자 타켓은 20~30대 커리어우먼으로 한것같고..
    아무래도 남자에 비해 사회생활의 방법을 얻기 어려우니 이런책은 더욱 많이 나와야한다고 생각한다. 히히
    남자가 많은 세계에서 소수의 여성 더구나 육아까지 병행해야하는 대한민국 직장여성으로서
    작가가 느끼고 고민했던것들, 그리고 깨달은 것들을 공유하고 있다. 
     
    이책의 목차를 보면
    1. 시작, 꿈꾸고 도전하라      내 머리로 고민하는 능력, 경험해 보지 않으면 알수없다
     
    2. 도약, 나만의 실력으로 승부하라.            내 능력보다 10%만 더 높게, 쓸데없이 상처받지 말자, 나를 응원하는 남자를 만나라
     
    3. 성공, 관리도 일만큼 중요하다.
     
    4. 미래, 새로운 꿈을 찾아서
     
    좋은글들이 많이 적혀있는데
    보통 이런글들을 읽으면 공통적으로 느껴지는 것들이 있다..
     
    모두에게는 시련이라는것이 있다.. 어떤이에게만 혜택이라는것이 없고 어떤이에게만 행복만 있는건 아니다.
    단지.. 차이는 그 시련에 대처하는 능력, 그리고 경험을 통해 점점 발전해나가는 차이에 따라 인생, 조그만 결과도 차이가 나는것이다.
     
    '잘하는 일에서 미래를 찾아라'
     "봄이 속삭인다, 꽃 피라. 희망하라. 사랑하라. 삶을 두려워하지 말라. " - 광화문글판 문안선정위원회 <광화문에서 읽다 거닐다 느끼다>
     
    무엇보다도 머리를 쓰면서 열심히, 열심히 하는 기간이 반드시 필요하다. 일단은 양으로 밀어붙여야한다. 자신이 구축하고자 하는 분야에 절대적인 시간이 길어야 한다. 정시에 출근하고 땡 하면 퇴근하고, 주말은 모두 챙겨서 취미생활에 투자하고, '빨간날'은 모두 쉬어야 한다면 독자적인 영역을 구축하는 프로젝트에서 성공하기 힘들다.
        - 공병호 <공병호의 소울메이트>
     
    커뮤니케이션 능력은 얼마나 말을 잘하느냐가 아니라 얼마나 남을 잘 이해시키느냐에 의해 결정된다.
          - 앤드루 그로브
     
    자기자신을 응원하는 가장 좋은 방법은 다른 모든 사람들에게 활력을 불어넣는 것이다. - 마크 트웨인
     
    오랫동안 꿈을 그리는 사람은 마침내 그 꿈을 닮아간다.  - 앙드레 말로
     
    '나는 당신이 만약 어떤 업무의 밑바닥 일을 경험하고 있다면 지위에 관계없이 불평하지 말고, 거기에 과감하게 시간을 투자하라고 권한다. 기초가 보이면 뼈대가 보인다. 그다음에 살붙이기는 그리 어렵지 않다. 바닥부터 직접 일을 헤본 사람을 당해낼 사람은 아무도 없다. 전문가를 만드는건 경험뿐이다.' -김주연 <너의 열정에 커리어를 더하라>
     
    '물론 아직은 미진하다고 생각해. 당신은 열의가 부족해. 하고 싶지 않은일을 시키면 힌숨부터 쉬지. 그걸 내가 모른다고 생각하면 큰 오산이야. 그냥 당신이 아직 성숙하지 않았다는 표시정도였으면 해.'
               - 로렌 와이스버거 <악마는 프라다를 입는다 2>
     
     
     * 일 잘하는 사람의 특징
    1. 맡은 업무의 '최고'가 어느정도 수준인지 알아내고 그보다 더 잘하기 위해서 노력한다.
    2. 어떤일이 중요한지 생각하면서 일을 시작한다.
    3. 내가 지금 왜 이일을 하는지 늘 자신에게 물어본다.
    4. 상사처럼 생각하기 위해 부단히 노력한다.
    5. 평가하고 평론하기 전에 문제해결을 위해 첨벙 뛰어든다.
     
     P&G One page memo
    1. 전체개요
    2. 상황/정황에 관한 설명
    3. 목적/전략
    4. 기타고려사항
    5. 실행계획
     
    하루 30분의  운동은 필수적이다. 단, 당신이 바쁠때는 예외다. 그럴때는 한시간의 시간이 필요하다.  - 박수현 <윌리니스>
  •  몇달전까지 동생이 매주 주말 자정즈음에 즐겨보던 프로그램이 있었다. 서바이벌로 모델을 뽑는 프로그램이었다. 동생이 ...
     몇달전까지 동생이 매주 주말 자정즈음에 즐겨보던 프로그램이 있었다. 서바이벌로 모델을 뽑는 프로그램이었다. 동생이 몇주 째 그 시간만 되면 보곤했다. 관심이 없다가 빨리 자라고 얘기하던 나도 -예비모델들이 한명 한명 줄어들면서 좀 더 어려운 도전과제들을 보게되면서 - 같이 옆에 앉아 보게되었다. 그 때 심사위원 중에 인상에 남는 사람이 있었다. 계속 환한 미소를 띄운 그 분의 인상이 남았다. 
     
     그런데 심사위원으로 봤던 그 사람이 이 책의 저자였다. 이 사실은 책을 처음 접했을 때는 몰랐다. 표지에 사진이 있긴 했지만 얼굴을 잘 기억하지 못하고 이미지만 기억하고 있었고 그 프로그램을 통해 처음 잠시 봤기 때문이었던 거 같다. 읽는 도중에 알게 되어 점점 더 저자가 말하는 바에 귀기울이게 되었다.
     
    이 책의 표지를 본 사람이라면 누구나 그녀의 직업을 알 수 있다. 상무라면 나이가 많을 수 있는데 그녀는 젊다. 거기에 두 아이의 엄마인 그녀의 모습은 행복해 보인다. 하지만 그런  모습이 그냥 나올 수 있을까? 무엇보다 후배들에게, 언니같은 마음으로 들려주는 그 조언을 동생으로서 듣고 싶었다.    
     
     저자가 학교를 졸업하고 회사에 처음 입사했을 때 , 처음부터 상무가 되고자하거나 또는 어떤 꿈을 꾸었던 건 아니었다. 생각지도 않은 부서에 들어갔는데 그 곳에서 자신의 잘하는 점을 발견한다. 입사당시 '마케팅'을 모르던 그녀가 지금은 'SK-2','오랄-비','팬틴','헤드앤숄더','위스터','페브리즈' 등 의 브랜드등을 알리는 역할을 인정받고 현재는 싱가포르에서  새로운 브랜드를 만들고 신제품 개발까지 총괄하는 일을 하고있다.
     
    *후배들에게 들려주는 조언
     1. 신입사원시절 꼭 지켜야 할 것
     - 출퇴근 시간에 무조건 충실해야한다. 퇴근보다는 출근시간이 중요하다. 일찍와서 그날 일을 계획하고 회사 분위기를 익혀라. 뻔한소리이고 작은차이인듯하지만 분명 다르다.
    2. 옷차림(이미지)가 중요하다. TPO(시간, 장소, 상황)에 맞춰 입어라.
    3. 메모습관이다.
     
     이 뿐 아니라 멘토찾기, 싫은 사람과 일 잘하는 법, 부하직원이 생겼을 때 해야할 일, 결혼, 그리고 육아 등 여성이 직장에 나가 겪는 고민들뿐 아니라 가정에서 겪는 고민이 고루 적혀있다. 여성직장인으로서 아직 멘토를 찾지 못했다면 우선 이 책으로 필요한 항목을 찾아 보아도 좋을 듯하다. 그러다 보면 직장에서 좋은멘토를 찾기도 하겠지만, 나 자신이 후배에게 좀 더 해주고 싶은 말이 생기지 않을 까 싶다. 내가 좋은 멘토가 되면 좋겠지만 그런 말은 아직 쑥스럽다. 다만 이 책에서 한가지라도 도움을 받아 실천한다면 그래서 후배에게 응원의 한마디, 응원의 손짓을 표현할 수 있길 바란다.
     
    -추천대상 -
     여성 직장인으로서 좀 더 자기계발을 원하는 사람에게 추천하고 싶다.
    (신입사원 일때는 궁금한 것이 많은 데 일일히 선배에게 물어보기가 쑥스럽거나 고민될 수 있다. 하지만 후회되지 않는 신입사원 시절을 보내고 싶어하는 사람이라면 궁금함에 목말러 할 수 있다. 이 책을 통해 갈증을 해소할 수 있으리라 생각된다.
    기존 여성 직장인에게는 다시 마음가짐을 점검하는 시간을 갖을 수 있다.
  •  몇달전까지 동생이 매주 주말 자정즈음에 즐겨보던 프로그램이 있었다. 서바이벌로 모델을 뽑는 프로그램이었다. 동생이 ...
     몇달전까지 동생이 매주 주말 자정즈음에 즐겨보던 프로그램이 있었다. 서바이벌로 모델을 뽑는 프로그램이었다. 동생이 몇주 째 그 시간만 되면 보곤했다. 관심이 없다가 빨리 자라고 얘기하던 나도 -예비모델들이 한명 한명 줄어들면서 좀 더 어려운 도전과제들을 보게되면서 - 같이 옆에 앉아 보게되었다. 그 때 심사위원 중에 인상에 남는 사람이 있었다. 계속 환한 미소를 띄운 그 분의 인상이 남았다. 
     
     그런데 심사위원으로 봤던 그 사람이 이 책의 저자였다. 이 사실은 책을 처음 접했을 때는 몰랐다. 표지에 사진이 있긴 했지만 얼굴을 잘 기억하지 못하고 이미지만 기억하고 있었고 그 프로그램을 통해 처음 잠시 봤기 때문이었던 거 같다. 읽는 도중에 알게 되어 점점 더 저자가 말하는 바에 귀기울이게 되었다.
     
    이 책의 표지를 본 사람이라면 누구나 그녀의 직업을 알 수 있다. 상무라면 나이가 많을 수 있는데 그녀는 젊다. 거기에 두 아이의 엄마인 그녀의 모습은 행복해 보인다. 하지만 그런  모습이 그냥 나올 수 있을까? 무엇보다 후배들에게, 언니같은 마음으로 들려주는 그 조언을 동생으로서 듣고 싶었다.    
     
     저자가 학교를 졸업하고 회사에 처음 입사했을 때 , 처음부터 상무가 되고자하거나 또는 어떤 꿈을 꾸었던 건 아니었다. 생각지도 않은 부서에 들어갔는데 그 곳에서 자신의 잘하는 점을 발견한다. 입사당시 '마케팅'을 모르던 그녀가 지금은 'SK-2','오랄-비','팬틴','헤드앤숄더','위스터','페브리즈' 등 의 브랜드등을 알리는 역할을 인정받고 현재는 싱가포르에서  새로운 브랜드를 만들고 신제품 개발까지 총괄하는 일을 하고있다.
     
    *후배들에게 들려주는 조언
     1. 신입사원시절 꼭 지켜야 할 것
     - 출퇴근 시간에 무조건 충실해야한다. 퇴근보다는 출근시간이 중요하다. 일찍와서 그날 일을 계획하고 회사 분위기를 익혀라. 뻔한소리이고 작은차이인듯하지만 분명 다르다.
    2. 옷차림(이미지)가 중요하다. TPO(시간, 장소, 상황)에 맞춰 입어라.
    3. 메모습관이다.
     
     이 뿐 아니라 멘토찾기, 싫은 사람과 일 잘하는 법, 부하직원이 생겼을 때 해야할 일, 결혼, 그리고 육아 등 여성이 직장에 나가 겪는 고민들뿐 아니라 가정에서 겪는 고민이 고루 적혀있다. 여성직장인으로서 아직 멘토를 찾지 못했다면 우선 이 책으로 필요한 항목을 찾아 보아도 좋을 듯하다. 그러다 보면 직장에서 좋은멘토를 찾기도 하겠지만, 나 자신이 후배에게 좀 더 해주고 싶은 말이 생기지 않을 까 싶다. 내가 좋은 멘토가 되면 좋겠지만 그런 말은 아직 쑥스럽다. 다만 이 책에서 한가지라도 도움을 받아 실천한다면 그래서 후배에게 응원의 한마디, 응원의 손짓을 표현할 수 있길 바란다.
     
    -추천대상 -
     여성 직장인으로서 좀 더 자기계발을 원하는 사람에게 추천하고 싶다.
    (신입사원 일때는 궁금한 것이 많은 데 일일히 선배에게 물어보기가 쑥스럽거나 고민될 수 있다. 하지만 후회되지 않는 신입사원 시절을 보내고 싶어하는 사람이라면 궁금함에 목말러 할 수 있다. 이 책을 통해 갈증을 해소할 수 있으리라 생각된다.
    기존 여성 직장인에게는 다시 마음가짐을 점검하는 시간을 갖을 수 있다.)
  • 직장생활 17년차, P&G 상무책 표지에 적힌 두 문구를 보고 이 책을 읽고 싶다고 생각했다 직장생활 10년이 훌쩍 넘...
    직장생활 17년차, P&G 상무
    책 표지에 적힌 두 문구를 보고 이 책을 읽고 싶다고 생각했다

    직장생활 10년이 훌쩍 넘어
    늦은 결혼에 젖먹이 아이를 키우며 동분서주하는 내 모습에서
    김주연 상무같은 모습을 발견하고 싶은 희망 때문이었을까

    개인적으로, 아직은 '여성'이
    회사 내에서 남성과 똑같은 대우를 받지 못한다고 느끼고 있어서일까
    여성으로서, 결혼한 여성으로서, 아이를 키우는 워킹맘으로서
    같은 길을 걸어간 선배에게 조언을 구하고 싶은 맘이 컸을 것이다

    단적으로 이야기하면
    이 책은 여성에게 국한되어 쓰여진 것은 아니다
    오히려 내가 신입사원 시절
    아직은 회사생활이 서툰 초보 직장인일때
    이 책을 보았더라면 더 많은 도움을 받지 않았을까 싶다
    보고하는 법, 싫은 사람과 일하는 법, 직장 내의 커뮤니케이션 등등

    그러나 직장생활 10년이 훌쩍 넘은 지금에도 이 책이 유용하다고 느끼는건
    사원으로서만이 아니라 리더의 자리에서 어떻게 회사생활을 해야하는지도
    저자가 이야기하고 있기 때문이다
    그것도 자신의 경험을 솔직담백하게 풀어놓아
    일반적인 자기계발서를 읽을 때 느껴지는 지루함이 덜한 것이 큰 장점이다

    워킹맘으로서의 저자의 조언은 사실
    일반적인 이야기에서 크게 벗어나지 않기 때문에
    조금은 아쉬운 마음도 없지 않지만
    이처럼 후배들을 사랑하고
    누군가의 롤모델이 되기 위해 열심히 사는 저자의 모습은
    몇 년 뒤 꼭 닮고 싶다

    저자의 말처럼 인생은 그리 길지도 짧지도 않으니
    나도 이제는 조금 더 욕심을 내어 
    나의 커리어에 열정을 더해야겠다 
     
    * 이 책의 장점 : 챕터마다 한 단락씩 들어있는 메모가 굉장히 현실적이다 ^^ 
  • 나는 아직 회사생활이라는 걸 해본 적이 없기 때문에 막연한 두려움 같은게 깔려있다. 먼저 회사에 다니고있는 친구들 ...
    나는 아직 회사생활이라는 걸 해본 적이 없기 때문에 막연한 두려움 같은게 깔려있다.
    먼저 회사에 다니고있는 친구들 얘기를 보면서 '아,나도 저런 실수 하면 어떡하지' '이럴 때는 어떡해해야하지?'
    하고 많이 고민하고 걱정이 앞선다. 그렇다고  위에 선배들이 많아서 실질적인 조언을 얻을 수 있는 것도 아니다.
    위에 선배들도 거의 비슷한 상황들이기도 하고.
    그래서 정말 딱 맞는 자기계발서 없나 찾는 와중 P&G 김주연 상무님의 '너의 열정에 커리어를 더하라' 만나게 되었다.
     
    제 1장 시작, 꿈꾸고 도전하라!
    1장에서는 김주연 상무가 생물학도였던 미래를 버리고 마케팅이라는 분야에 뛰어들게 된 이유와,
    실질적으로 처음으로 회사에 입사했을 때 도움이 되는 여러가지 스킬들을 말해준다.
    실제로 친구들이 회사에서 실수하는 많은 부분들이 나와있었다. 우선순위를 정하지 못해 우왕좌왕 하기도하고,
    자신의 선에서 해결이 안되는 일을 가지고 있기도 하고, 처음이니까 할 수 있는 이런저런 실수들에 대한 조언을 아끼지 않았다.
    내가 제일 기억에 남는 것은 '웃어요! 세상이 그댈 위해 웃을테니' 편이었다.
    친구들이나 주위 사람들이 나를 봤던 첫인상은 한결같이 '차가워 보인다.'라는 것이었다.
    상사가 부하직원에게 일을 맞길 때 그 사람에 일을 주는 것이 즐거운 것이 되기 위해서는 웃음이 필요하다는 것,
    그리고,나는 기분이 나쁘면 얼굴에 티가 나는 펴인데  내 기분 나쁨을 상대에게까지 전파시킬 이유가 없다는 것.
    이 부분에 대해서 많이 반성했다. 그리고 멘토를 정하라는, 어떤 사람을 목표를 삼고 발전하고 노력 해야 한다는 것이 인상 깊었다.
     
    제 2장 도약, 나만의 실력으로 승부한다.
    2장은 직장인 3년차가 고민할 수있는 문제들을 얘기한다.
    이직을 고민할 시기이기도 하고, 결혼과 일사이에서 고민하기도 하고
    여자와 남자의 직장에 대한 마인드나 회사 인맥관리의 차이에 대한 생각을 얘기하기도 한다.
     
    제3장 성공, 관리도 일만큼 중요하다.
    3장은 자신이 상사의 자리에서 부하직원을 대하는 태도나, 또 신뢰받을수 있는 상사가 되는 법,
    피드백의 기술이라던지하는 방법들을 자신의 얘기로 자세하게 설명해준다.
    프로로 인정받고 싶은 사람들에게 이런 저런 조언을 해준다.
     
    제 4장 미래 , 새로운 꿈을 찾아서
    4장은 직장에서 어느정도 자리를 잡고 위에 있는 자리일수록 더욱 철저한 자기관리가 필요하다는 것.
    그리고 계속 끊임없이 공부하고 노력하는 자세가 필요하다는 것을 말한다.
    또 후배들의 멘토가 되어주는 역할을 할수있는 사람이 되어야 한다는 것을 말해준다.
     
    김주연 상무가 지금 그자리에 올라 있는 것은 끊임없이 노력하고, 실패를 두려워 하지 않는 사람이었기 때문인 것 같다.
     다 읽고 난다음의 느낌은 정말 든든한 조언자, 언니를 만난 기분이다.
    정말 실질적으로 사회생활을 어려워 하는 사람들에게, 처음 시작하는 사람들에게,
    3년차와 , 5년차 사회생활을 시작하고 발전하고 있는 사람들에게 정말 도움이 되는 책이다.
    내가 읽은 자기 계발서 중에 다섯손가락안에 드는 좋은 책 이었던 것 같다.

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