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회사가 키워주는 신입사원의 비밀
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248쪽 | A5
ISBN-10 : 8960865265
ISBN-13 : 9788960865266
회사가 키워주는 신입사원의 비밀 중고
저자 임규남 | 출판사 위즈덤하우스
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2012년 4월 5일 출간
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책 소개

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회사가 키워주는 핵심인재가 되는 방법! 첫 직장에서 준비해야 할 27가지『회사가 키워주는 신입사원의 비밀』. 지방에서 대학을 졸업하고 평범한 영웝사원으로 직장생활을 시작하여, 현재 아시아 지역에서는 최초로 뉴질랜드에 위치한 제스프리 본사에 파견되어 일하고 있는 저자 임규남이 화려한 스펙과 탄탄한 인맥, 유학 경험 없이도 성공한 자신의 경험을 바탕으로 회사에서 주목하는 핵심 인재가 되는 방법을 제시하였다. 직장생활에 임하는 태도부터 자기관리 및 인맥관리, 시간관리, 위기관리, 그리고 건강과 관련한 내용까지 신입사원에게 꼭 필요한 항목들을 소개한다.

저자소개

저자 : 임규남
저자 임규남은 지방에서 대학을 졸업하고 평범한 영업사원으로 직장생활을 시작했다. 첫 직장이었던 대우전자를 평생직장으로 생각하고 10여 년간 근무하던 중 IMF 외환위기로 대규모 구조조정을 겪게 된다. 이 일을 계기로 이대로 가다가는 언제나 회사의 결정에 끌려 다니는 인생을 살 것이라는 위기의식을 느끼고, 새로운 도전의 첫발을 과감하게 내딛는다. 영어 한마디 못하는 순수토종이었지만 자신감 하나로 외국계 기업 질레트Gillette Korea로 이직을 했고, 극심한 영어 울렁증을 극복하기 위해 자신만의 독자적인 영어 정복 프로젝트를 시작한다. 이후로 코카콜라, 코닥 등 유수의 글로벌 기업에서 업무 경험을 쌓았고, 꾸준한 자기계발 덕에 제스프리ZESPRI Korea 한국지사장을 역임하기에 이른다. 현재 아시아 지역에서는 최초로 뉴질랜드에 위치한 제스프리 본사ZESPRI International에 파견돼 일하고 있다. 20여 년의 직장생활 동안 자신의 탁월한 선택으로 한 단계씩 발전의 길을 걸어오면서 그는 후배 직장인들의 고민과 고충을 들어주며 그들의 멘토 역할도 해왔다. 이렇게 쌓은 풍부한 경험과 다양한 사례들을 통해 회사의 주목을 받는 인재들은 ‘남다른 첫 직장생활’을 했음을 발견했다. 성공하는 직장인들은 첫 직장에 입사했을 때 자기관리 및 인간관계, 업무 능력 등 공통적으로 준비하는 사항들이 반드시 있었던 것이다. 그는 이 내용과 더불어 자신의 실제 경험을 정리한 결과물 중 하나로 이 책을 집필하게 됐다. 또한 자기계발 및 경력관리에 어려움을 겪는 대한민국 직장인들을 보다 면밀하게 돕기 위해 HR전문 컨설팅업체 ‘잡 어드바이스Job Advice’를 설립하고 활발하게 활동 중이다. 지은 책으로는 《외국인회사에서 꼭 필요한 영어》 《해외영어연수 독인가 약인가》 등이 있다. 경향신문에 비즈니스 영어와 관련한 고정 칼럼을 게재했고, EBS 교육방송, 숙명여대, 홍익대, 경희대 등에서 취업 관련 특강을 진행했다.

목차

프롤로그-이제 첫 직장에 발을 내딛은 당신에게

1. 감사하는 태도-‘감사’는 반드시 표현하고 실천하라
2. 사고방식-최악의 순간에도 긍정의 끈을 놓지 마라
3. 업무태도-신입사원을 키우는 건 8할이 자신감이다
4. 인재상-회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라
5. 도전정신-가슴이 두근거리는 쪽으로 도전하라
6. 주도적 가치관-내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라
7. 스트레스 관리-걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다
8. 의사소통-뒷담화는 가담하지도 말고, 들려도 모른 척하라
9. 인맥관리-가능한 한 모두에게 친절하라
10. 명함관리-명함 활용능력을 높이는 비결 4가지
11. 보고서?한번에 통과되는 보고 비법은 따로 있다
12. 프레젠테이션 기술-프레젠테이션은 가능성을 검증 받을 기회다
13. 보스 매니지먼트-상사는 부하 직원 하기 나름이다
14. EW형 인재-‘열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라
15. 3,000시간 법칙-영어를 외면하면 결코 성장할 수 없다
16. 드레스 코드-성공하는 사람은 옷으로도 말한다
17. 정리력-정리 정돈도 능력이다
18. 시간관리-‘남의 시간’ 말고 ‘나의 시간’을 살아라
19. 습관-성공을 위한 나만의 루틴을 확보하라
20. 자기반성-슬럼프에 빠졌다면 ‘리플렉션 타임’을 활용하라
21. 수면관리-매일 같은 시간에 잠들고, 깨어나라
22. 원칙 세우기-‘거절’도 연습이 필요하다
23. 균형감각-중심을 잡고 한쪽으로 치우치지 마라
24. 건강관리-평생 즐길 스포츠를 정하라
25. 리더십 훈련-어떤 리더가 되고 싶은지 늘 고민하라
26. 위기관리-몸담고 있는 한, 회사와 운명을 같이 하라
27. 목적의식-지금 행복하지 않다면, 내일도 행복할 수 없다

책 속으로

특히 직장에서의 감사 표현은 더더욱 중요하다. 직장 상사에게도 “관심 가져주셔서 감사합니다!” “검토해주셔서 감사합니다!” “잊지 않고 챙겨주셔서 감사합니다!” “결재해주셔서 감사합니다!” “제가 미처 생각하지 못했던 부분인데 지적해주셔서 감사합니다!...

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특히 직장에서의 감사 표현은 더더욱 중요하다. 직장 상사에게도 “관심 가져주셔서 감사합니다!” “검토해주셔서 감사합니다!” “잊지 않고 챙겨주셔서 감사합니다!” “결재해주셔서 감사합니다!” “제가 미처 생각하지 못했던 부분인데 지적해주셔서 감사합니다!” 등등 ‘감사합니다’를 마치 꼬리표처럼 생각하고 입 밖으로 나오는 말끝마다 붙여보라. 대부분의 직장 상사들은 어떤 일이든 입버릇처럼 고마워할 줄 아는 부하 직원에게 더 많은 관심과 지원을 하게 되어 있다.
-p16 감사하는 태도 : ‘감사’는 반드시 표현하고 실천하라

당신이 어떤 부서에서 어떤 일을 하고 있든지 간에 일단 직장생활을 시작했으면, 어떻게 해서든 당신이 몸담고 있는 조직의 레인메이커가 되겠다는 각오를 단단히 해야 한다. 조직에 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람, 조직에 생기를 불어넣고, 변화를 가져오고, 조직을 보다 발전적인 방향으로 이끌어가는 그런 사람이 되어야 한다.
레인메이커가 된다는 것은 조직에 자신의 존재감을 드러내는 것과 같다. 조직에 있어 ‘단비’와 같은 긍정적인 존재로 인정받게 되는 것이다. 과거 인디언의 레인메이커는 타고난 주술적 힘을 가졌다면 현대의 레인메이커는 타고나는 것이 아니라 스스로의 역할로 만들어내는 것이다. 내가 만일 홍성지사에서 그저 자기 밥벌이나 하는 존재였다면 나는 지금까지도 그저 그런 영업사원으로 살아가고 있을 것이다.
-p43 인재상 : 회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라

직장생활의 주체는 기업이나 고용주가 아닌 바로 ‘나 자신’이 되어야 한다. 내가 주체가 되는 직장생활은 진정한 의미의 존재 의식과 도전 의식, 성취감을 가져다주지만, 기업이 주체가 되는 직장생활은 미래에 대한 불확실성과 고용 불안, 그리고 때로 회사의 기대에 부응하지 못하고 있다는 자괴감을 가져다준다.
직장을 그만두는 주체 역시 나 자신이 되어야 한다. 제아무리 보수가 많고 안정적인 직장이더라도 나의 건강과 가족의 행복을 침해받는다면 언제든지 사표를 던질 각오가 되어 있어야 한다. 좀 더 적나라한 표현을 사용하자면, ‘회사가 당신을 내보내기 전에 당신이 먼저 회사를 잘라버려야’ 한다. 그것이 우리도 살고, 회사도 사는 길이다. 회사가 근로자들에게 절대 충성을 강요하고, 근로자들은 회사에 생존권 보장을 요구한다면 그 회사와 근로자들 모두는 글로벌 무대에서 경쟁력을 잃을 수밖에 없다.
-p62 주도적 가치관 : 내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라

성공하는 인생을 살아가기 위한 ‘공식’이 있다면 믿겠는가? 물리학자 아인슈타인은 ‘성공’을 A라고 가정할 경우 ‘A=X+Y+Z’라고 공식화했다. 그의 주장에 따르면 ‘X is work. Y is play. Z is keep your mouth shut.’이라고 한다. 다시 말하자면 열심히 일하고, 잘 놀고, 침묵하면 성공한다는 것이다. 이는 우리가 인생을 살아가는 데 있어서 ‘침묵’이 얼마나 중요한지를 적나라하게 표현해주는 공식이 아닌가 싶다. 나는 아인슈타인의 성공 공식에 전적으로 공감하면서, 아울러 후배 직장인들에게 ‘침묵’의 중요성을 강조하는 바이다.
평소에 침묵하라는 말은 하루 종일 입을 굳게 다물고 있으라는 의미가 결코 아니다. 다만 해도 될 말과 해서는 안 될 말을 가릴 줄 알아야 하고, 말해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 분별할 줄 알아야 하며, 믿고 말해야 할 상대방을 제대로 선택해야 한다는 뜻이다.
-75p 의사소통 : 뒷담화는 가담하지도 말고, 들려도 모른 척하라

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출판사 서평

당신은 놓쳤으나, 그들은 알고 있었다 회사에서 주목하는 인재들의 ‘첫 직장’ 사용법 함께 입사했다고 다 같은 길을 가는 것은 아니다! 최근 한 포털 사이트에서 직장인 500여 명을 상대로 한 설문 조사에 의하면 직장생활 중 가장 설?던 순간은...

[출판사서평 더 보기]

당신은 놓쳤으나, 그들은 알고 있었다
회사에서 주목하는 인재들의 ‘첫 직장’ 사용법

함께 입사했다고 다 같은 길을 가는 것은 아니다!

최근 한 포털 사이트에서 직장인 500여 명을 상대로 한 설문 조사에 의하면 직장생활 중 가장 설?던 순간은 ‘입사 첫날’이라고 한다. 이렇듯 설레는 마음으로 첫 직장에 출근하지만 한날한시에 입사한다고 다 같은 길을 걷지는 않는다. 입사 동료일지라도 한 사람은 해를 거듭할수록 고속 승진의 주인공이 되는 반면, 한 사람은 몇 년째 만년대리로 남을 수 있다는 것이다. 무엇이 이러한 차이를 만드는 것일까?
수많은 신입사원들이 원하는 직장에 입사하기 위해 학력, 인맥, 스펙을 쌓지만, 막상 입사한 이후에는 업무 숙련도를 높이기 바빠 다른 데 관심을 기울이기 어렵다. 하지만 살아남는 자가 승리하는 정글과도 같은 직장에서는 전혀 다른 행동 강령을 익혀야만 한다. 당장 급한 업무에 허우적대다가는 자신도 모르는 새 도태될 것이기 때문이다.
《회사가 키워주는 신입사원의 비밀》의 저자는 지난 20여 년의 직장생활을 근거로 조직의 생리를 낱낱이 분석해 회사에서 눈독 들이는 인재들의 공통된 차이점을 알아냈다. 회사의 주목을 받는 직장인들의 비결은 바로 ‘남다른 첫 직장생활’에 있었던 것이다.

회사에서 주목하는 인재들의 ‘첫 직장’ 사용법
이 책의 저자인 임규남은 첫 직장을 평생직장으로 생각하고 일했던 평범한 대한민국 직장인에 불과했다. 하지만 IMF 외환위기 이후 위기의식을 느끼고 자신의 인생을 위한 도전의 첫발을 내딛게 됐다. 순수토종이었던 그가 외국계 기업에 지원서를 냈던 것도 이런 연유에서다. 극심한 영어 울렁증을 자신만의 공부법으로 극복한 그는 질레트, 코닥, 코카콜라, 제스프리 등 유수의 글로벌 기업에서 업무 경험을 쌓을 수 있었다.
《회사가 키워주는 신입사원의 비밀》은 화려한 스펙과 탄탄한 인맥, 그리고 유학 경험 없이도 성공한 저자가 그동안의 관록을 총동원해 자기관리 및 인간관계, 업무력 등 대한민국 신입사원들이 제대로 된 직장생활 설계 도면을 그릴 수 있는 가장 실질적인 조언을 제공한다.
오랜 기간 마케팅 분야에서 일해 온 그는 특히 상사 매니지먼트, 명함관리, 화법과 같은 인간관계 부분에서 자신만의 탁월한 노하우를 제시한다. ‘3,000시간 법칙’이라는 독자적인 영어 정복 비결도 눈에 띈다. ‘태도’ ‘인간관계’ ‘자기계발’의 세 분야에 걸쳐 명료하고 구체적인 내용을 다루고 있어 ‘신입사원 백서’로 삼아봄 직하다.

‘회사를 위한’ 자기계발이 아니라 ‘나 자신을 위한’ 자기계발에 집중하라
세 살 버릇이 여든 가듯이 첫 직장에서 만들어진 습관은 평생의 인생가도를 좌우한다. 이 책의 저자 역시 그 점에 주목했다. 그래서 ‘회사에서 살아남기 위한’ 자기계발 사항이 아닌, 개인의 인생 전체를 통틀어 꾸준히 다져야 할 사항들을 두루 다뤘다. 그간의 경험과 관찰을 통해 순간의 이익을 위한 결정보다 자신의 진정한 행복을 위한 결정을 했을 때 자연스럽게 성과가 따라오는 것을 깨달았기 때문이다. 이 책에 소개된 성공 비결들은 단기적인 성과를 위해 죽어라 열심히 일하는 방법보다는 ‘즐겁게 일하는 행복한 직장인’이 되는 방법에 달려 있다.
흔히 “회사는 학교가 아니다”라고 말한다. 하지만 이 책의 저자는 당신이 어떻게 하느냐에 따라서 “첫 직장이 훌륭한 인생학교가 될 수 있다”라고 말한다. 첫 직장에서 실수도 해보고 좌절도 맛보고 자신의 한계에 부딪혀본 사람만이 진정한 성공을 위한 지름길을 스스로 터득한다는 것이다.
이 책에서 제시하는 자기계발 사항들은 남보다 빨리 승진하고 최고경영자에 이르는 비법은 아니다. 하지만 당신이 회사의 결정대로 끌려 다니는 나약한 직장인으로 전락하는 것을 막아주고, 자신의 꿈을 위해 다음 행보를 선택하는 능동적인 직장인으로 살아가는 데 유용한 지침서 역할을 할 것이다.

추천의 글
CEO의 자리에 앉고 나서야 그동안 나를 거쳐 간 수많은 상사들이 나에게 무엇을 원했는지 이해하게 됐다. 만약 사회 초년생 시절부터 이 해답들을 알았더라면 지금처럼 CEO의 자리에 앉기 전에 충분히 사장의 안목을 갖추고 더 빨리 회사가 원하는 인재로 성장할 수 있었을 것이다. 이 책은 우리의 근시안적 시야를 글로벌한 시각으로 넓혀준다. 부디 이 책을 통해 눈앞에 닥친 문제들을 보다 넓은 안목으로 아우를 수 있기를 바란다.
- 조형래(현現 컬럼비아스포츠웨어코리아 CEO, 전現 리바이스 코리아 CEO)

한국사회에서 더 이상 ‘평생직장’의 개념은 사라진 지 오래다. 바늘구멍 같은 취업난을 뚫고 입사하더라도 어느 누구도 안정적인 직장을 보장해주지 않는다. 치열한 경쟁구도 안에서 평생을 스트레스 받으며 살 것인가, 한발 앞서나가며 성공 가도를 달릴 것인가? 이 질문에 대한 답은 첫 직장에서 좌우된다. 이 책은 평생 동안 치열한 자기와의 싸움을 지속해야 할 수많은 한국 직장인들의 의식을 깨우고 가장 실질적인 도움을 선사할 것이다.
- 박재용(경희대학교 경영학과 교수)

이 책을 읽으니 첫 출근하던 날이 떠오른다. 나에게도 이런 멘토가 있었더라면 직장생활 내내 무수히 찾아오는 선택의 순간에 좀 더 현명한 결정을 내릴 수 있었으리라. 취업 이후에도 멈추지 않아야 할 자기계발, 외국어 공부는 물론이고 명함 관리, 상황에 따른 드레스 코드, 업무 보고서 작성까지 직장생활에서 놓치지 않아야 할 모든 부분을 다루는 책이라 신입사원들에게 꼭 추천하고 싶다.
- 유성희(삼성전자 부장)

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책 속 한 문장

  • 추유정 님 2013.09.08

    둘째, 아주 평범하고 작은 것에서부터 감사의 대상을 찾는 연습을 해야 한다.

  • 추유정 님 2013.09.08

    첫째, 감사의 대상을 아주 가까운 곳에서부터 찾는 연습을 해야 한다

  • 김규희 님 2012.08.26

    항상 감사하라.

회원리뷰

  • 저는 사실 자기계발서를 좋아하는 편이 아닙니다. 유명한 저자의 베스트셀러여도 저에게는 누구나 알고 있는 이야기와 갖춰야 할 마...

    저는 사실 자기계발서를 좋아하는 편이 아닙니다. 유명한 저자의 베스트셀러여도 저에게는 누구나 알고 있는 이야기와 갖춰야 할 마음가짐을 그저 다른 방식으로 적어놓은 뻔한 책이라고 생각되었기 때문입니다. 하지만 <회사가 키워주는 신입사원의 비밀>은 저에게 조금 다르게 다가왔습니다. 물론 이 책 역시 신입사원으로서 준비해야 할 27가지내용의 자기계발서이지만 다른 책들과 다르게 인성(자신감, 감사하는 마음, 도전정신 등)뿐 아니라 직무에 필요한 스킬(보고서 작성 방법, 프리젠테이션 기술, 영어 학습 방법 등)이 상세히 적혀있고, 중간중간 필자의 실제 경험담과 현직자들의 인터뷰가 실려있어, 저를 포함한 독자들에게 정말 궁금했던정보를 제공해주고, 직장 생활에서 정말 필요한소양이 요약되어 적혀있는 책입니다.  

    저는 이제 막 첫 직장을 갖게 된 예비 직장인입니다. 본 책에서는 첫 직장첫사랑에 비유하고 있습니다. ‘첫 직장에서의 낙심은 적어도 이후 10년간의 직장생활에 영향을 끼친다라고 하는데, 제가 첫 직장 생활을 시작하기에 앞서 이 책을 읽게 되어 매우 행운이라는 생각이 듭니다. 제가 어떤 마음가짐으로 회사생활에 임해야 하며 어떻게 회사와 내 자신이 상호 발전할 수 있는지 알 기회가 되었습니다. 저는 앞으로도 직장생활을 하면서 초심을 잃지 않으려 이 책을 틈틈이 다시 읽어볼 계획입니다. 저처럼 예비 직장인이든, 이제 막 출근을 시작한 신입사원이든, 후배를 맞이한 현직자이든, 모든 직장인이 이 책을 읽어보기를 진심으로 추천합니다.

  • 저는 최근에 글로벌 뷰티 기업에서 최종 입사 오퍼를 받았습니다. 약 1년 반동안 취업 준비를 하면서, 국내 대기업은 ...
    저는 최근에 글로벌 뷰티 기업에서 최종 입사 오퍼를 받았습니다.

    약 1년 반동안 취업 준비를 하면서, 국내 대기업은 물론 외국계 기업에 도전하여 서류와 인적성의 산을 힘겹게 넘어왔습니다. 하지만 최종 면접에서 4번 떨어졌고, 힘든 시간들도 있었습니다.

    그러나 저는 현실의 녹록치 않음으로 인해 좌절하거나 포기하지 않고, 그럴 수록 정신을 바짝차리고 긍정적인 마음으로 도전하였습니다. 결국 그렇게 서서히 문을 두드리다 보니 좋은 기회가 왔을 때 그것을 놓치지 않고 꽉 잡을 수 있었습니다

    그렇습니다. 
    제가 <회사가 키워주는 신입사원의 비밀>이라는 책을 강력 추천하는 이유는, 이 책이 현재와 같은 어려운 시기일 수록 더욱 더 필요한 긍정적이고 이상적인 '태도'를 현실에서 실현하며 목표를 이룰 수 있도록 도와주기 때문입니다.

    시중에는 이미 수많은 자기계발서들이 나와 있지만, 그러한 책들와 질적으로 차별화될 수 있는 이 책만의 강점은 유수의 글로벌 기업들에서 저자가 쌓은 생생한 경험과 노하우를 기반한 진솔하고도 현실적인 이야기들에 있습니다.

    저는 지금 이 후기를 쓰고 있는 와중에도 확신하는 것이 있습니다. 그것은 제가 세계1위 글로벌 뷰티기업에 입사하는 데 이책이 많은 도움이 되었다는 점과, 앞으로 사회 초년생으로 멋지게 성장하는데 이 책이 많은 도움을 줄 것이라는 것입니다.

    예비 독자분들께서도 주저하지 마시고 이 책을 통해 더 성공적이고 행복한 사회인으로 거듭나기를 바랍니다.
    읽어주셔서 감사합니다.   
  • 이 책을 일찍 발견해서 다행이라는 생각이 듭니다. 현재 대학교를 다니면서 취업에 대한 두려움과 막연함을 가지고 있었는데책을 접...

    이 책을 일찍 발견해서 다행이라는 생각이 듭니다. 현재 대학교를 다니면서 취업에 대한 두려움과 막연함을 가지고 있었는데

    책을 접하고 나서 앞으로 어떻게 취업을 준비해야 하고 어떤 사회인으로 거듭나야 하는지 알 수 있었습니다. 책의 목차를 통해

    한눈에 신입사원이 갖추어야 하는 소양과 능력들을 알 수 있었습니다. 대략적인 컨셉에 대해 간단하게 알고 책을 읽기 시작하면

    구체적인 내용과 사례들이 머릿 속에서 쉽게 정리 되는 느낌이였습니다. 저자분께서 강조하신 신입사원들이 갖춰야 하는 목록들

    은 회사원뿐만 아니라 이 시대의 사회인이 행복과 성공을 모두 성취하는데 꼭 필요한 비밀 key라고 느꼈습니다.

    제가 이 책을 추천하는 이유는 

     첫째, 이 책에는 20여년 치열한 직장생활에 몸을 담가오신 저자분과 각계각층에서 일하고 계신 리더분들의 실질적이고 진심어

    조언을 들을 수 있기 때문입니다. 책 한 권에서 우리 사회를 이끌고 가고 계신 리더분들의 수 십개의 강연을 듣는 기분을 경험

    했습니다. 제가 가고 싶은 분야의 리더분들의 말씀은 따로 수첩에 적어 되새기기도 했습니다.

     둘째, 책에는 우리가 평소에 놓치기 쉬운, 하지만 놓치면 안 될 중요한 부분들을 꼬집어 보여주고 있습니다. 스스로가 반성하게

    되고 또 앞으로 어떻게 극복하고 풀어나가야 하는지 구체적인 방안까지 알 수 있습니다. 가령 '인터넷 포털 사이트에서 제공하는

    각종 뉴스와 전날 방영된 드라마 뒷얘기를 탐독한다면 남의 인생을 사는 것이다.' 라는 저자의 말씀은 제 허황된 습관의 정곡을 

    찔러 반성하게 했습니다. 일분 일초를 생산적으로 사용한다면 포털 사이트 검색어에 내 이름이 올라간다는 꿈 같은 이야기

    가 현실이 될 것이라는 제 멘토의 조언이 떠올랐습니다. 
     
     셋째, 책에는 원칙적이고 이론적인 이야기가 아닌 저자의 걱정과 진심이 담긴 구체적인 조언이 담겨져 있습니다. 가령, 3000시

    의 법칙 파트에서는 3페이지 이상에 저자의 영어 공부 방법이 아주 구체적으로 명시되어 있습니다. 순수 국내파인 저자분께서

    주경야독으로 영어를 정복한 노하우를 너무나도 간단하게 접할 수 있어서 놀랍기도 했고 유익했습니다. 바쁜 학생들 또는 직장

    인들을 위한 공부방법까지 얻을 수 있을 거라는 예상을 전혀 하지 못했기 때문입니다. 
      
    이 외에도 책에 제시된 다양한 표와 보고서 예시를 통해 나 자신을 정의내리고 부족한 부분을 찾아낼 수 있습니다.

     마지막으로, 책에 명시된 문장 중 '걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다.'라는 저자의 조언은 실천보다 미래에 대한 걱정에

    끌려다니는 제가 앞으로 어떻게 긍정파워를 가지고 효율적으로 시간을 활용할 수 있을지 큰 깨달음을 주었습니다.

        
  • 다른 책들을 사러 교보 문고 목동점에 들렀다가 마침 외국계회사 마케팅에 관한 강연이 있다고 하여 듣게 되었습니다. 저녁도 못...
    다른 책들을 사러 교보 문고 목동점에 들렀다가 마침 외국계회사 마케팅에 관한 강연이 있다고 하여 듣게 되었습니다.
    저녁도 못 먹었는데 강의가 듣고 싶어서 간단히 빵과 커피로 때우고 서둘러 들어갔습니다.
    우연인 것 같지만 내게 필요해서 온 기회라고 생각했고, 워낙 강의를 좋아하는 터라..
     
    짤막하지만 마음을 움직이는 임규남 작가님의 강의를 들으면서 더 많은 지혜를 책 속에서 얻고 싶었습니다.
    책을 구입하여 읽기 시작하여 그 날 새벽까지 손에서 놓지 않고 읽었을 정도로 재미있고 유익했습니다.
     
    책 제목은 신입사원을 위한 책처럼 되어있지만, 직장을 알아보고 있는 구직자들에게도, 경력이 있는 직장인들에게도 많은 도움이 되는 책이었습니다. 동생에게도 한 권 사 줄 생각입니다.
     
    이 책의 장점 중 몇 가지만 소개하면,
     
    1. 영어의 필요성을 느끼게 할 뿐 아니라, 실제로 공부하게 만들어줍니다.
    - 영어로 인해 많은 한계에 부딪혀 온 저였지만, 시간을 들이고 성과가 안 오른다고 거의 포기하고 있던 저에게, 35살에 영어를 시작하여 뉴질랜드 제스프리 본사에 파견근무하게 된 이야기는 많은 용기와 자신감을 주었습니다.
    - 뿐만 아니라 단계별로 볼 만한 교재와 라디오/TV강의를 추천해주어서 많은 도움이 되었습니다.
     
    2. 정리력, 시간관리, 습관, 반성, 수면관리 등 성공하는 사람들의 노하우를 가르쳐줍니다.
    - 숱하게 보아왔지만 실제 활용이나 실천으로 이어지지 않는 많은 자기계발서와 달리 실천으로 연결될 수 있는 노하우들을 알려줍니다.
     
    3. 보고서, 프레젠테이션, 상사와의 관계, 의사소통, 인맥과 명함관리, 효율적인 업무 등 기업에서 꼭 필요한 노하우가 수록되어 있습니다.
     
    4. 무엇보다도 도전정신, 주도적 가치관, 리더십, 원칙 세우기 등 "정말 특별한 인재"가 되기 위해 가장 중요한 자세가 무엇인지를 보여줍니다.
  • 이 책이 내 심장에 노크한 가장 큰 두드림, '레인메이커 (Rain Maker)'가 ...
    이 책이 내 심장에 노크한 가장 큰 두드림,
    '레인메이커 (Rain Maker)'가 되자!
     
    이 책의 본문 내용을 옮겨보자면,
    레인메이커란 옛날 미국 인디언들이 비를 내리게 하는 주술사를 가리켜 사용했던 말로써,
    조직을 먹여 살리는 사람, 조직에 꼭 필요한 사람을 지칭한다.
     
    당신이 어떤 부서에서 어떤 일을 하고 있든지 간에 일단 직장생활을 시작했으면,
    어떻게 해서든 당신이 몸담고 있는 조직의 레인메이커가 되겠다는 각오를 단단히 해야한다.
    조직에 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람,
    조직에 생기를 불어넣고, 변화를 가져오고, 조직을 보다 발전적인 방향으로 이끌어가는
    그런 사람이 되어야 한다. (본문 내용 中)
     
    저자 스스로가 신입 영업사원에서 시작해, 굴지의 외국계회사를 거쳐,
    결국에는 제스프리 뉴질랜드 본사의 전략기획담당자라는 성과를 일궈낸 과정을 공개함으로써,
    평범한 신입사원이 회사에서 레인메이커가 되어가는 구체적인 비전을 제시해주는 책이다.
    이 책을 읽어나가다보니, 꿈꾸는 일을 성취하고, 회사에서, 이 세상에서, 꼭 필요한 사람이 되기 위해서는
    어느 정도의 노력이 필요하고, 어떠한 마인드를 지녀야 하는지를 절감하게 되었다.
    이제 남은 것은 책이 내게 준 가르침을 실천하는 것이리라.
    레인메이커가 되고 싶은 취업준비생과 직장인들에게 이 책을 추천한다.

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